本文關(guān)鍵詞：一類經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)生命體模型的建立與系統(tǒng)動(dòng)力分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《江蘇大學(xué)》 2007年

一類經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)生命體模型的建立與系統(tǒng)動(dòng)力分析

包興海  

【摘要】： 本文從經(jīng)濟(jì)體系與自然生命體的相似性入手，通過類比自然生命體從有機(jī)分子、DNA、細(xì)胞、組織、器官到完整生命個(gè)體的生命生長過程，系統(tǒng)的把經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)從社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源、企業(yè)經(jīng)濟(jì)體、行業(yè)組織、地域經(jīng)濟(jì)體到完整的國家經(jīng)濟(jì)體模擬表述為一個(gè)聯(lián)系的生命成長過程。解決了傳統(tǒng)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)在微觀、中觀到宏觀經(jīng)濟(jì)體系中研究分析問題時(shí)的不連續(xù)性，以系統(tǒng)性、復(fù)雜性、聯(lián)系性的觀點(diǎn)來解釋經(jīng)濟(jì)體系的成長規(guī)律和經(jīng)濟(jì)問題。 文中以構(gòu)成所有經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)所必須的金融資本、人力資源、自然資源這三種基本元素為構(gòu)成經(jīng)濟(jì)生命體的根本元素，也是經(jīng)濟(jì)生命體DNA分子基因鏈的構(gòu)成起點(diǎn)，以政府、法律規(guī)章、科學(xué)技術(shù)、文化教育這四種社會(huì)作用力作為將三種根本元素進(jìn)行相互聯(lián)系結(jié)合的基本動(dòng)力。類比自然生命體的四種堿基構(gòu)成自然生命體分子的雙螺旋結(jié)構(gòu)DNA分子基因鏈，這四種社會(huì)作用力將經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中的金融資本、人力資源、自然資源結(jié)合成生命經(jīng)濟(jì)體的三螺旋結(jié)構(gòu)DNA分子基因鏈，使得經(jīng)濟(jì)生命體的基因鏈條形成，并且在不同的排列與組合中體現(xiàn)著該經(jīng)濟(jì)生命體的內(nèi)在根本性信息的表達(dá)，用于解釋經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的出生、生長、穩(wěn)定、災(zāi)害、衰老、死亡等生命力現(xiàn)象，也可用于解釋經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的新陳代謝和生育繁衍現(xiàn)象，上升到大宏觀經(jīng)濟(jì)分析，還可以解釋為什么會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的種群等生態(tài)層次的現(xiàn)象。 通過類比得出自然生命體與經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的共同復(fù)雜性，，我們建立了經(jīng)濟(jì)生命體模型的理論基礎(chǔ)，然后從DNA分子基因鏈的構(gòu)成入手，通過借鑒自然生命體的從分子、細(xì)胞、組織、器官到完整個(gè)體的生長和物種種群的形成，我們以數(shù)學(xué)語言來表述經(jīng)濟(jì)生命體從經(jīng)濟(jì)元素到完整的宏觀經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)個(gè)體——國家經(jīng)濟(jì)體的生長過程。而且，我們還專門構(gòu)建了基于生命體細(xì)胞模型的微觀經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)個(gè)體——企業(yè)經(jīng)濟(jì)體，并在此模型的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營故障的診斷分析做出應(yīng)用性探討與分析，應(yīng)用研究自然生命體的一些方法和途徑來解決微觀經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中企業(yè)的某些定性、定量的問題。對(duì)于中觀層次的地域經(jīng)濟(jì)體系，我們也提出了自己的分析與看法，嘗試從生命機(jī)體的器官與組織的生命角度來理解地域經(jīng)濟(jì)在微觀企業(yè)細(xì)胞和宏觀國家經(jīng)濟(jì)中的聯(lián)系紐帶作用。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：江蘇大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號(hào)】：F01;F224
【目錄】：

摘要5-7

ABSTRACT7-11

第一章 前言11-20

1.1 本課題研究的背景11-14

1.2 本課題研究的現(xiàn)狀14-18

1.2.1 生命科學(xué)在經(jīng)濟(jì)科學(xué)中的應(yīng)用14-17

1.2.2 經(jīng)濟(jì)生命體的發(fā)展前景17-18

1.3 本課題的研究內(nèi)容18-20

第二章 理論基礎(chǔ)和基本概念20-28

2.1 經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)與自然生命體的相似性20-21

2.2 經(jīng)濟(jì)生命體模型的構(gòu)建基礎(chǔ)21-27

2.2.1 三類基本經(jīng)濟(jì)元素的確定22-26

2.2.2 四種基本作用力的確定26-27

2.3 生長的階段有限性與整體無限性27-28

第三章 經(jīng)濟(jì)生命體模型的動(dòng)態(tài)生長過程28-43

3.1 三類基本經(jīng)濟(jì)元素的形成28-31

3.2 從經(jīng)濟(jì)元素到微觀經(jīng)濟(jì)生命體的生長過程31-36

3.2.1 經(jīng)濟(jì)元素構(gòu)成經(jīng)濟(jì)生命體的基因鏈31-33

3.2.2 基因鏈構(gòu)成經(jīng)濟(jì)生命體的DNA分子33-34

3.2.3 DNA分子構(gòu)成經(jīng)濟(jì)生命體的細(xì)胞34-36

3.3 從經(jīng)濟(jì)生命體細(xì)胞到完整經(jīng)濟(jì)生命體的生長過程36-42

3.3.1 經(jīng)濟(jì)體細(xì)胞的生長與分裂36-37

3.3.2 中觀經(jīng)濟(jì)體系──行業(yè)與組織的形成37-38

3.3.3 經(jīng)濟(jì)生命體的器官與組織構(gòu)成完整的經(jīng)濟(jì)生命體38-41

3.3.4 宏觀經(jīng)濟(jì)體系──國家經(jīng)濟(jì)體的形成與外在作用41-42

3.4 本章小結(jié)42-43

第四章 基于生命細(xì)胞模型的企業(yè)經(jīng)濟(jì)分析43-49

4.1 以經(jīng)濟(jì)生命體細(xì)胞模型構(gòu)建企業(yè)模型44-45

4.2 企業(yè)日常經(jīng)營故障的診斷應(yīng)用45-48

4.3 本章小結(jié)48-49

第五章 基于經(jīng)濟(jì)生命體模型的地域經(jīng)濟(jì)體的產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)象分析49-54

5.1 行業(yè)組織在完善中形成產(chǎn)業(yè)集群49-51

5.2 幾個(gè)典型地域經(jīng)濟(jì)體的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群對(duì)比分析51-53

5.3 本章小結(jié)53-54

第六章 宏觀與超宏觀經(jīng)濟(jì)生命體系54-57

6.1 宏觀國家經(jīng)濟(jì)生命體系相互之間的作用54-55

6.2 生態(tài)層次的微觀與宏觀經(jīng)濟(jì)生命體系的聯(lián)系55-57

結(jié)語57-58

參考文獻(xiàn)58-60

致謝60-61

攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文61

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2 龔華明;[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2003年

3 本報(bào)記者 汪向勇;[N];計(jì)算機(jī)世界;2000年

4 李薇 中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長、教授 曾湘泉 勞動(dòng)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所副所長、研究員 莫榮;[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2005年

5 黃文穎;[N];南京日?qǐng)?bào);2004年

6 姚裕群 郝麗;[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2004年

7 付鴻雁;[N];人民郵電;2000年

8 記者齊潔;[N];人民郵電;2003年

9 方家平;[N];市場(chǎng)報(bào);2002年

10 馬丹蕊;[N];中國企業(yè)報(bào);2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 聶會(huì)平;人力資源柔性及其對(duì)組織績效的作用研究[D];武漢理工大學(xué);2009年

2 沈偉;知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下人力資源管理方法研究[D];天津大學(xué);2004年

3 陳琪;人力資源當(dāng)期價(jià)值理論與方法[D];南京航空航天大學(xué);2006年

4 孫杰遠(yuǎn);教育促成人力資源生長：西南三地調(diào)查研究[D];西南大學(xué);2007年

5 田志鋒;人力資源部門績效評(píng)價(jià)與提升：組織績效杠桿模型的視角[D];同濟(jì)大學(xué);2006年

6 吳南;北京傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展研究[D];中國藝術(shù)研究院;2010年

7 梁順霞;煤炭企業(yè)人力資源測(cè)評(píng)問題研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)（北京）;2011年

8 曲克敏;知識(shí)創(chuàng)新與人力資源[D];中國社會(huì)科學(xué)院研究生院;2001年

9 趙琪;我國國有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

10 吳連玉;面向社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D];天津大學(xué);2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孟利琴;提升我國人力資源管理效率研究[D];蘇州大學(xué);2009年

2 楊偉偉;建設(shè)人力資源強(qiáng)國面臨的問題及對(duì)策研究[D];西南大學(xué);2009年

3 趙柳;人力資源權(quán)益模式研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

4 金孝東;企業(yè)人力資源管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究與應(yīng)用[D];華東政法大學(xué);2010年

5 豆誼博;企業(yè)人力資源計(jì)分卡理論的拓展及應(yīng)用研究[D];河海大學(xué);2005年

6 王志剛;中國中小企業(yè)人力資源記分卡模式構(gòu)建研究[D];天津商學(xué)院;2006年

7 林嵐;M中國公司戰(zhàn)略性人力資源管理研究[D];廈門大學(xué);2005年

8 徐慧;人力資源可持續(xù)發(fā)展研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

9 姜嘉智;基于價(jià)值鏈分析的人力資源管理問題研究[D];天津大學(xué);2006年

10 田璞;當(dāng)前部分國有企業(yè)人力資源管理探討[D];天津大學(xué);2006年

  本文關(guān)鍵詞：一類經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)生命體模型的建立與系統(tǒng)動(dòng)力分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：82309