本文關(guān)鍵詞：人力資本異質(zhì)性視角下的我國勞動(dòng)力市場(chǎng)分割問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與不合理的制度設(shè)計(jì)有關(guān),也與勞動(dòng)者自身的職業(yè)能力相關(guān)。本文選擇從人力資本異質(zhì)性的視角研究我國勞動(dòng)力市場(chǎng)分割問題的現(xiàn)狀、影響和形成機(jī)理,并提出發(fā)展完善我國勞動(dòng)力市場(chǎng)、促進(jìn)就業(yè)和收入合理化的對(duì)策建議。具體研究內(nèi)容包括：首先,在文獻(xiàn)綜述和梳理相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的演化趨勢(shì),選擇區(qū)域分割和行業(yè)分割兩種典型的勞動(dòng)力市場(chǎng)分割形式作為具體的研究對(duì)象,對(duì)其產(chǎn)生、發(fā)展、存在和影響分別進(jìn)行描述和論證；其次,在對(duì)區(qū)域分割問題的研究中,提出人力資本分割效應(yīng)和戶籍制度分割效應(yīng)兩種影響效應(yīng),并對(duì)區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)的人力資本演進(jìn)進(jìn)行分析,得到人力資本分割的勞動(dòng)力市場(chǎng)區(qū)域分割形式確實(shí)存在的結(jié)論；再次,在對(duì)行業(yè)分割問題的研究中,通過數(shù)據(jù)描述指出行業(yè)分割對(duì)就業(yè)和收入的影響,指出壟斷行業(yè)的市場(chǎng)力量來源于勞動(dòng)收入比重的減少,并對(duì)行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的人力資本水平進(jìn)行比較,得到國家壟斷行業(yè)的人力資本水平高于一般競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的結(jié)論；人力資本和勞動(dòng)力市場(chǎng)區(qū)域分割的關(guān)系研究方面,根據(jù)柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)建立關(guān)系模型,指出勞動(dòng)力市場(chǎng)區(qū)域分割的水平受到異質(zhì)性人力資本不同程度的影響；人力資本和勞動(dòng)力市場(chǎng)行業(yè)分割的關(guān)系研究方面,在比較不同類別行業(yè)技術(shù)進(jìn)步水平的基礎(chǔ)上,選取數(shù)據(jù)和建立回歸模型,分析得出一般競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)存在“高門檻”效應(yīng)以及國家壟斷行業(yè)存在“雙重門檻”效應(yīng)的結(jié)論；最后,針對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割問題提出對(duì)策建議,建議促進(jìn)區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)人力資本的水平演進(jìn)、提高區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)人力資本的流動(dòng)效率、推動(dòng)區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)人力資本的技術(shù)進(jìn)步,要求行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)制國家壟斷分割促進(jìn)就業(yè)流動(dòng)保障就業(yè)公平、增加人力資本投入促進(jìn)收入流動(dòng)調(diào)節(jié)收入差異。
【關(guān)鍵詞】：人力資本異質(zhì)性 區(qū)域 行業(yè) 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F249.2
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-11
• 第一章 緒論11-19
• 1.1 研究背景和選題意義11-12
• 1.1.1 研究背景11
• 1.1.2 選題意義11-12
• 1.2 國內(nèi)外文獻(xiàn)研究綜述12-16
• 1.2.1 國外研究綜述12-13
• 1.2.2 國內(nèi)研究綜述13-15
• 1.2.3 研究述評(píng)15-16
• 1.3 研究目的、研究內(nèi)容和研究方法16-17
• 1.3.1 研究目的16
• 1.3.2 研究內(nèi)容16-17
• 1.3.3 研究方法17
• 1.4 創(chuàng)新點(diǎn)17-19
• 第二章 相關(guān)理論19-24
• 2.1 人力資本理論19-20
• 2.1.1 人力資本理論的發(fā)軔19
• 2.1.2 人力資本理論的發(fā)展19-20
• 2.2 人力資本異質(zhì)性的內(nèi)涵和表現(xiàn)20-22
• 2.2.1 人力資本異質(zhì)性的內(nèi)涵20-21
• 2.2.2 人力資本異質(zhì)性的表現(xiàn)21-22
• 2.3 異質(zhì)性人力資本的區(qū)分和應(yīng)用22-23
• 2.3.1 異質(zhì)性人力資本的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)22
• 2.3.2 人力資本異質(zhì)性的應(yīng)用22-23
• 2.4 勞動(dòng)力市場(chǎng)二元分割理論23-24
• 第三章 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割研究24-34
• 3.1 勞動(dòng)力市場(chǎng)區(qū)域分割的產(chǎn)生與發(fā)展24-25
• 3.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)區(qū)域分割的現(xiàn)狀和影響25-27
• 3.2.1 勞動(dòng)力市場(chǎng)區(qū)域分割的現(xiàn)狀25-26
• 3.2.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)區(qū)域分割的影響26-27
• 3.3 勞動(dòng)力市場(chǎng)行業(yè)分割的產(chǎn)生與發(fā)展27-28
• 3.4 勞動(dòng)力市場(chǎng)行業(yè)分割的現(xiàn)狀和影響28-34
• 3.4.1 勞動(dòng)力市場(chǎng)行業(yè)分割的現(xiàn)狀分析28-30
• 3.4.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)行業(yè)分割的影響分析30-34
• 第四章 人力資本與勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的關(guān)系研究34-46
• 4.1 區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)的人力資本現(xiàn)狀34-36
• 4.1.1 異質(zhì)性人力資本的區(qū)域劃分34
• 4.1.2 區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)人力資本的水平演進(jìn)34-36
• 4.2 人力資本與勞動(dòng)力市場(chǎng)區(qū)域分割的關(guān)系36-39
• 4.2.1 關(guān)系模型的建立36-38
• 4.2.2 異質(zhì)性人力資本與勞動(dòng)力市場(chǎng)區(qū)域分割關(guān)系的模型分析38-39
• 4.3 行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的人力資本現(xiàn)狀39-41
• 4.3.1 異質(zhì)性人力資本的行業(yè)劃分39-40
• 4.3.2 行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)人力資本的水平比較40-41
• 4.4 異質(zhì)性人力資本與勞動(dòng)力市場(chǎng)行業(yè)分割的關(guān)系41-46
• 4.4.1 技術(shù)進(jìn)步的比較41-42
• 4.4.2 異質(zhì)性人力資本與勞動(dòng)力市場(chǎng)行業(yè)分割關(guān)系的實(shí)證分析42-46
• 第五章 結(jié)論和對(duì)策建議46-52
• 5.1 研究結(jié)論46-47
• 5.1.1 勞動(dòng)力市場(chǎng)區(qū)域分割問題46
• 5.1.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)行業(yè)分割問題46-47
• 5.2 發(fā)展區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)的政策建議47-50
• 5.2.1 促進(jìn)區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)人力資本的水平演進(jìn)47-48
• 5.2.2 提高區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)人力資本的流動(dòng)效率48-49
• 5.2.3 推動(dòng)區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)人力資本的技術(shù)進(jìn)步49-50
• 5.3 發(fā)展行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的政策建議50-52
• 5.3.1 規(guī)制國家壟斷分割促進(jìn)就業(yè)流動(dòng)保障就業(yè)公平50
• 5.3.2 增加人力資本投入促進(jìn)收入流動(dòng)調(diào)節(jié)收入差異50-52
• 參考文獻(xiàn)52-55
• 致謝55-56
• 在校期間發(fā)表的論文及科研成果清單56

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 葉林祥;李實(shí);羅楚亮;;行業(yè)壟斷、所有制與企業(yè)工資收入差距——基于第一次全國經(jīng)濟(jì)普查企業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];管理世界;2011年04期

2 蔡f ;;應(yīng)對(duì)就業(yè)新挑戰(zhàn)[J];群言;2014年03期

3 周峰;仇大勇;;勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與我國大學(xué)生就業(yè)難問題研究與對(duì)策[J];中國成人教育;2014年10期

  本文關(guān)鍵詞：人力資本異質(zhì)性視角下的我國勞動(dòng)力市場(chǎng)分割問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號(hào)：346645