【摘要】：為滿足不同層次企業(yè)醫(yī)療保障的現(xiàn)實(shí)需要,政府鼓勵(lì)有條件的企業(yè)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度,各地區(qū)依照相關(guān)政策規(guī)定開展了不同實(shí)現(xiàn)模式的探索。本研究在此現(xiàn)實(shí)背景下,基于對(duì)當(dāng)前企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的三種運(yùn)作模式——政府運(yùn)作模式、企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作模式和市場(chǎng)化運(yùn)作模式的比較分析,結(jié)合已有經(jīng)驗(yàn)研究做出理論預(yù)設(shè),即企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的市場(chǎng)化運(yùn)作模式符合各方主體與社會(huì)發(fā)展的需要,只有嵌入市場(chǎng)機(jī)制企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),才能真正保證其目標(biāo)實(shí)現(xiàn)以及高效運(yùn)行。 本研究基于對(duì)西安市C企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)作背景及其效果的嵌入性研究,經(jīng)由經(jīng)濟(jì)行為的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)嵌入和制度網(wǎng)絡(luò)嵌入視角,分析企業(yè)在具體實(shí)施過程中的人員參保規(guī)模、保險(xiǎn)給付水平、疾病風(fēng)險(xiǎn)分散能力等方面的變化,例證出企業(yè)在補(bǔ)充醫(yī)保實(shí)現(xiàn)模式的選擇中采取市場(chǎng)化途徑是符合制度背景、保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展以及參保職工支付能力和心理預(yù)期的,其專業(yè)化且頗具效率的運(yùn)營(yíng)管理克服了其他運(yùn)作模式的經(jīng)辦弱點(diǎn),因而具有很強(qiáng)的可持續(xù)性。 研究顯示,目前的企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)市場(chǎng)化運(yùn)行仍受到很多制度性因素、自身固有風(fēng)險(xiǎn)以及保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)能力有限等現(xiàn)實(shí)條件的制約,其健康發(fā)展需要各方主體的共同努力。在這一過程中,政府要在法律稅收和市場(chǎng)監(jiān)管方面為其創(chuàng)造有利的外部壞境；企業(yè)要根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和行業(yè)需求舉辦補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),將風(fēng)險(xiǎn)防范與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展緊密結(jié)合；保險(xiǎn)公司要不斷提高自身在醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)服務(wù)能力。
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：F842.6

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2635772