本文關(guān)鍵詞：最低工資的就業(yè)效應(yīng)和收入分配效應(yīng)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《重慶師范大學(xué)》 2012年

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)效應(yīng)和收入分配效應(yīng)

陳靜  

【摘要】：改革開放以來，重慶地區(qū)在經(jīng)濟(jì)上取得了突出的成就。1978-2011年，重慶市國內(nèi)生產(chǎn)總值逐年增加，尤其是直轄十多年以來，全市GDP從1998年的1440.56億元人民幣增長到2011年的10011.13億元人民幣，年增速高達(dá)14%以上。但是我們也應(yīng)該清醒地看到，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中還存在一些不穩(wěn)定因素，尤其是在就業(yè)和收入分配領(lǐng)域，，就業(yè)增長彈性一直處于較低水平，城鄉(xiāng)居民收入差距快速擴(kuò)大，嚴(yán)重影響社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與和諧社會的構(gòu)建。 我國自1994年實(shí)行最低工資制度以來，最低工資標(biāo)準(zhǔn)對就業(yè)和收入分配的影響一直都是經(jīng)濟(jì)學(xué)家爭論的焦點(diǎn)。2010-2011年間，我國已有多個地區(qū)再次上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，于是，最低工資的問題再次成為專家學(xué)者關(guān)注的熱點(diǎn)。本文在分析重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)、收入分配概況的基礎(chǔ)上，利用重慶市1997-2010年的時(shí)間序列數(shù)據(jù)，對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)效應(yīng)和收入分配效應(yīng)進(jìn)行了理論和實(shí)證分析。旨在通過這樣的研究，結(jié)合重慶的地域特征和時(shí)代背景，為重慶市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一定的思路。 首先，本文分析了重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)對重慶市的就業(yè)效應(yīng)。通過借鑒兩部門模型和托達(dá)羅模型的理論成果，筆者整理了1997-2010年重慶市的時(shí)間序列數(shù)據(jù)，對重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。實(shí)證結(jié)果表明，重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)對于重慶市農(nóng)民工的就業(yè)效應(yīng)并不顯著，說明最低工資的上調(diào)對于農(nóng)民工就業(yè)影響并不明顯。 其次，本文探討了最低工資標(biāo)準(zhǔn)對重慶市的收入分配效應(yīng)。借鑒一個簡單的模型分析了，在一個二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中最低工資標(biāo)準(zhǔn)對收入分配的影響，在此基礎(chǔ)上，筆者利用1997-2010年重慶市的時(shí)間序列數(shù)據(jù)，對重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的收入分配效應(yīng)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn)，重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)有利于改善收入分配現(xiàn)狀，縮小城鄉(xiāng)收入差距。結(jié)果表明，最低工資標(biāo)準(zhǔn)和職工平均工資的比值每上升1個百分點(diǎn)，城鄉(xiāng)收入差距將會下降4個百分點(diǎn)。 最后，為了使得重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)能夠起到促進(jìn)重慶市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善收入分配不平等現(xiàn)狀、保障勞動者的合法利益等目的，結(jié)合以上研究結(jié)論，筆者就重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定提出了相關(guān)政策建議。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：重慶師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F249.24;F124.7;F224
【目錄】：

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10 李志榮　陳英;[N];張掖日報(bào);2010年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 石娟;最低工資對中國就業(yè)的影響研究[D];華中科技大學(xué);2010年

2 王梅;二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下最低工資效應(yīng)研究[D];南開大學(xué);2010年

3 王杰;勞動制度變遷的收入分配效應(yīng)研究[D];山東大學(xué);2010年

4 賈朋;最低工資的就業(yè)效應(yīng)和收入分配效應(yīng)[D];吉林大學(xué);2012年

5 趙建軍;論產(chǎn)業(yè)升級的就業(yè)效應(yīng)[D];中共中央黨校;2005年

6 張傳勇;中國房價(jià)波動的收入分配效應(yīng)研究[D];華東師范大學(xué);2012年

7 溫杰;中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的就業(yè)效應(yīng)[D];華中科技大學(xué);2010年

8 傅端香;中國最低工資就業(yè)效應(yīng)研究[D];北京交通大學(xué);2011年

9 譚曉婷;新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的收入分配效應(yīng)研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

10 韓鵬;老年人口的收入分配效應(yīng)研究[D];吉林大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳靜;最低工資標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)效應(yīng)和收入分配效應(yīng)[D];重慶師范大學(xué);2012年

2 牛學(xué)慧;基于DID模型的最低工資就業(yè)效應(yīng)研究[D];暨南大學(xué);2012年

3 董浡文;遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)研究[D];遼寧大學(xué);2012年

4 沈艷杰;金融危機(jī)下最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適度性研究[D];北京交通大學(xué);2010年

5 徐牧;北京市最低工資研究[D];北京交通大學(xué);2011年

6 蔡火娣;我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)測算及調(diào)整決策支持研究[D];暨南大學(xué);2010年

7 彭沖;湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高對農(nóng)民工影響的一般均衡研究[D];湖南大學(xué);2011年

8 敬建鈞;最低工資制度基本問題研究[D];西南政法大學(xué);2009年

9 錢蕾;論最低工資制度的完善[D];浙江大學(xué);2005年

10 趙武;廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適度性研究[D];廈門大學(xué);2007年

  本文關(guān)鍵詞：最低工資的就業(yè)效應(yīng)和收入分配效應(yīng)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：240216