隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展,各個行業(yè)、企業(yè)之間的競爭逐漸激烈,這種競爭不僅是企業(yè)經(jīng)營管理能力的競爭,更是人才競爭,對人才合理的進行開發(fā)、利用和培訓(xùn),促使其更好的適應(yīng)崗位,將人才的價值發(fā)揮出來。因此,本文主要分析基于崗位勝任力構(gòu)建培訓(xùn)教育體系的特點,并研究基于崗位勝任力的小微企業(yè)英語培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計流程。 

【文章來源】：公關(guān)世界. 2020,(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
引言
一、基于崗位勝任力構(gòu)建培訓(xùn)教育體系的特點
    （一）戰(zhàn)略導(dǎo)向性
    （二）實效性和針對性
    （三）超前性和遞進性
二、基于崗位勝任力的小微企業(yè)英語培訓(xùn)教學(xué)的設(shè)計流程
    （一）確定培訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)
    （二）確定培訓(xùn)教育對象
    （三）調(diào)查培訓(xùn)需求
    （四）確定培訓(xùn)模式
    （五）培訓(xùn)結(jié)果反饋和歸檔
總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)商務(wù)英語培訓(xùn)中存在的問題與對策分析——以澄海玩具為例[J]. 洪曉珊.  教育現(xiàn)代化. 2019(58)
[2]以崗位勝任力為導(dǎo)向的高職商務(wù)英語專業(yè)實踐教學(xué)探索與研究[J]. 周慧.  戲劇之家. 2018(36)
[3]企業(yè)英語培訓(xùn)現(xiàn)狀及策略分析[J]. 高媛.  繼續(xù)教育. 2017(11)
[4]高職商務(wù)英語專業(yè)崗位勝任力培養(yǎng)課程體系開發(fā)研究[J]. 歐陽文萍.  中外企業(yè)家. 2016(24)



本文編號：3100179