本文關(guān)鍵詞：高校圖書館員工非正式組織管理現(xiàn)狀及方略

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【摘要】：員工非正式組織廣泛存在,其對高校圖書館管理工作的影響不可忽視。圖書館管理層應(yīng)充分利用員工非正式組織的積極面,弱化其消極面。文章從高校圖書館員工非正式組織的形成及存在的問題入手,就員工非正式組織的管理措施進(jìn)行了論述。
【作者單位】： 沈陽航空航天大學(xué)圖書館;
【關(guān)鍵詞】： 高校圖書館 員工非正式組織 人力資源管理
【分類號】：G258.6;G251
【正文快照】： 對員工非正式組織的管理一直是各企事業(yè)單位人力資源管理工作的重點和難點,作為本文探討的主體——高校圖書館亦如此。對員工非正式組織加以正確的引導(dǎo)將促進(jìn)高校圖書館的和諧健康發(fā)展,反之則可能會對其健康發(fā)展帶來阻礙甚至破壞。本文針對高校圖書館存在的員工非正式組織的特

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