本文關(guān)鍵詞：南寧市干部人事檔案信息化項(xiàng)目過(guò)程管理研究

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【摘要】：干部人事檔案信息化項(xiàng)目建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程,它主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容,一是干部人事檔案的查詢(xún)、利用、統(tǒng)計(jì)、進(jìn)出庫(kù)登記、編研等日常業(yè)務(wù)的管理；二是檔案信息數(shù)據(jù)采集、數(shù)字化掃描、數(shù)字圖像高清轉(zhuǎn)換、數(shù)字檔案圖像處理等；三是信息系統(tǒng)軟硬件的規(guī)劃、配置、維護(hù)和運(yùn)行管理等。當(dāng)前干部人事檔案管理信息化建設(shè)的水平與安全可靠、高效便捷、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的干部人事檔案工作需求極不相適。當(dāng)今信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的普及應(yīng)用,信息管理系統(tǒng)也不斷融入各類(lèi)管理,干部人事檔案的管理也不例外。干部人事檔案工作如何通過(guò)新的技術(shù)手段適應(yīng)新形勢(shì)新要求,實(shí)現(xiàn)新的突破,最大限度地發(fā)揮基礎(chǔ)性服務(wù)和保障作用,將是一個(gè)值得研究的課題。在這一趨勢(shì)背景下,2010年,為推進(jìn)干部人事檔案信息化建設(shè),中組部提出“干部檔案數(shù)字化”的要求,按照嚴(yán)格管理、安全保密、方便利用的原則,開(kāi)始在全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施干部人事檔案信息化項(xiàng)目建設(shè)。2013年,南寧市委組織部啟動(dòng)該項(xiàng)目的建設(shè),與中組部指定提供技術(shù)支持的項(xiàng)目承建單位進(jìn)行合作。本文運(yùn)用項(xiàng)目管理的進(jìn)度、質(zhì)量管理理論與方法,著重對(duì)南寧市干部人事檔案信息化項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中,如何進(jìn)行進(jìn)度和質(zhì)量控制的問(wèn)題進(jìn)行研究。全文分為七個(gè)部分,第一部分闡述了論文的研究背景和目的意義。第二部分對(duì)南寧市干部人事檔案管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。第三部分對(duì)信息化項(xiàng)目的思路、目標(biāo)、技術(shù)路線進(jìn)行了介紹。第四部分對(duì)信息化項(xiàng)目的整體框架、各個(gè)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)以及平臺(tái)建設(shè)架構(gòu)進(jìn)行了介紹。第五部分運(yùn)用應(yīng)用項(xiàng)目管理中進(jìn)度管理、質(zhì)量管理的理論與方法,對(duì)影響管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的因素進(jìn)行了分析研究。第六部分對(duì)信息化項(xiàng)目的組織、進(jìn)度、質(zhì)量保障措施進(jìn)行了分析研究。第七部分為研究結(jié)論和展望。
【關(guān)鍵詞】：南寧市 干部人事檔案 信息化項(xiàng)目 過(guò)程管理
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：G270.7;D630.3
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-12
• 第一章 緒論12-17
• 1.1 研究背景12
• 1.2 研究目的與意義12-13
• 1.3 文獻(xiàn)綜述13-15
• 1.4 研究?jī)?nèi)容與方法15-17
• 第二章 南寧市干部人事檔案管理現(xiàn)狀分析17-25
• 2.1 南寧市干部人事檔案管理現(xiàn)狀及存在問(wèn)題17-22
• 2.1.1 干部人事檔案管理現(xiàn)狀及存在問(wèn)題17-18
• 2.1.2 干部人事檔案信息化現(xiàn)狀及存在問(wèn)題18-19
• 2.1.3 干部人事檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)現(xiàn)狀及存在問(wèn)題19-21
• 2.1.4 干部人事檔案信息安全現(xiàn)狀及存在問(wèn)題21-22
• 2.2 南寧市干部人事檔案管理存在問(wèn)題因素分析22-25
• 2.2.1 政策因素22-23
• 2.2.2 資金和技術(shù)因素23
• 2.2.3 觀念因素23-24
• 2.2.4 工作環(huán)境因素24-25
• 第三章 南寧市干部人事檔案信息化項(xiàng)目啟動(dòng)過(guò)程管理25-29
• 3.1 干部人事檔案信息化項(xiàng)目規(guī)劃思路25
• 3.2 干部人事檔案信息化項(xiàng)目的適用范圍及服務(wù)范圍25
• 3.3 干部人事檔案信息化項(xiàng)目建設(shè)原則25-26
• 3.4 干部人事檔案信息化項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)26-27
• 3.5 干部人事檔案信息化項(xiàng)目的技術(shù)路線27
• 3.6 干部人事檔案信息化項(xiàng)目應(yīng)滿(mǎn)足的實(shí)際需求27-29
• 第四章 南寧市干部人事檔案信息化項(xiàng)目規(guī)劃過(guò)程管理29-36
• 4.1 干部人事檔案信息化項(xiàng)目的整體框架29-30
• 4.2 干部人事檔案管理信息系統(tǒng)30-33
• 4.2.1 干部人事檔案數(shù)字采集子系統(tǒng)30-31
• 4.2.2 干部人事檔案管理子系統(tǒng)31
• 4.2.3 干部人事檔案網(wǎng)絡(luò)利用子系統(tǒng)31-32
• 4.2.4 干部人事檔案安全控制子系統(tǒng)32
• 4.2.5 干部人事檔案數(shù)字光盤(pán)離線備份子系統(tǒng)32-33
• 4.3 軟硬件平臺(tái)建設(shè)架構(gòu)33-35
• 4.3.1 軟件平臺(tái)建設(shè)方案33-34
• 4.3.2 硬件平臺(tái)建設(shè)方案34-35
• 4.4 干部人事檔案管理功能的二次開(kāi)發(fā)35-36
• 第五章 南寧市干部人事檔案管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程管理36-44
• 5.1 干部人事檔案管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施的組織結(jié)構(gòu)36-37
• 5.1.1 組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)36
• 5.1.2 項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)36-37
• 5.2 干部人事檔案管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度計(jì)劃37-39
• 5.2.1 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度總體安排37-38
• 5.2.2 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度甘特圖38-39
• 5.3 干部人事檔案管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度控制39-41
• 5.3.1 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度影響因素分析39-40
• 5.3.2 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度的風(fēng)險(xiǎn)分析40-41
• 5.4 干部人事檔案管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量控制41-44
• 5.4.1 項(xiàng)目質(zhì)量影響因素分析41-42
• 5.4.2 項(xiàng)目質(zhì)量控制的范圍42-44
• 第六章 南寧市干部人事檔案信息化項(xiàng)目控制過(guò)程管理44-50
• 6.1 干部人事檔案信息化項(xiàng)目組織保障措施44
• 6.2 干部人事檔案信息化項(xiàng)目進(jìn)度保障措施44-45
• 6.3 干部人事檔案信息化項(xiàng)目質(zhì)量保障措施45-47
• 6.4 干部人事檔案信息化項(xiàng)目技術(shù)保障措施47-49
• 6.4.1 維護(hù)保障措施47
• 6.4.2 安全保障措施47-49
• 6.5 干部人事檔案信息化項(xiàng)目推廣應(yīng)用保障措施49-50
• 第七章 結(jié)束語(yǔ)50-52
• 7.1 研究結(jié)論50-51
• 7.2 研究展望51-52
• 參考文獻(xiàn)52-54
• 致謝54-55
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文情況55

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