本文關(guān)鍵詞：新常態(tài)下如何做好人事檔案管理工作，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人事檔案管理作為人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是反映職工情況的基本憑證和重要參考依據(jù),是員工工作、人才工作的重要信息。其不僅體現(xiàn)職工的工作履歷、生活經(jīng)歷、鑒定考察、學(xué)歷、政治歷史、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、任免、工資等情況,也是企業(yè)了解使用人才、挖掘儲(chǔ)備人才的重要決策依據(jù)。本文在闡述企業(yè)人事檔案管理重要性的同時(shí),對(duì)新常態(tài)下如何做好企業(yè)人事檔案管理工作提出相應(yīng)的建議對(duì)策。
【作者單位】： 九江精密測(cè)試技術(shù)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 人事檔案管理;儲(chǔ)備人才;人力資源管理;決策依據(jù);人事檔案信息;政治歷史;社會(huì)勞動(dòng);工作活動(dòng);人力資源戰(zhàn)略;人員檔案;
【分類號(hào)】：G275.9;G271
【正文快照】： 人事檔案是我國人事管理制度的一個(gè)重要組成部分,是記載個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)材料,與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤,具有法律效力,它是記錄人生軌跡的重要依據(jù),也是全面考察了解和正確選拔任用干部的重要依據(jù)。作為企業(yè)管理工作不可缺少的工作內(nèi)

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本文編號(hào)：472391