探析人本管理在圖書館管理中的應(yīng)用
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【摘要】:作為一種管理方式,人本管理將管理的本源認(rèn)定為人,其管理十分人性化、科學(xué)化且現(xiàn)代化。人本管理目前在各行業(yè)管理領(lǐng)域都有著廣泛的應(yīng)用,在圖書管理方面也是如此,其具有非常好的應(yīng)用效果。作為新型的管理方式,人本管理在圖書館管理中的作用非常重要。本文圍繞著人本管理在圖書館管理中的應(yīng)用這一主題展開了討論。
【作者單位】: 紅河衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 人本管理 圖書館 管理
【分類號(hào)】:G251
【正文快照】: 國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ)就是教育,作為教育的一個(gè)重要的機(jī)構(gòu),圖書館具有十分重要的作用。近些年來,教育發(fā)展的重心已經(jīng)開始逐漸向圖書館轉(zhuǎn)移。在創(chuàng)建圖書館的初始階段,許多方面的因素都對(duì)其造成了影響,同時(shí)也受到了圖書館管理和人本管理工作結(jié)合的影響。因此圖書館具有高低不等的水平,
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4 翁e,
本文編號(hào):446391
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