本文關(guān)鍵詞：淺談事業(yè)單位聘用人員人事檔案的管理嘗試，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：事業(yè)單位聘用人員人事檔案管理工作的具體開(kāi)展質(zhì)量,對(duì)于我國(guó)現(xiàn)代事業(yè)單位各項(xiàng)基礎(chǔ)日常業(yè)務(wù)的順暢開(kāi)展,以及預(yù)期目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)具有重要意義,本文圍繞事業(yè)單位聘用人員人事檔案的管理嘗試問(wèn)題,選取兩個(gè)具體方面展開(kāi)了簡(jiǎn)要的論述分析。
【作者單位】： 吉林白城通榆縣檔案局;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 聘用人員 人事檔案 管理嘗試
【分類號(hào)】：G275.9;D630.1
【正文快照】： 隨著中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的快速有序發(fā)展,以及行政事業(yè)單位人事制度改革工作的深入推進(jìn),我國(guó)行政事業(yè)單位在現(xiàn)有的制度框架約制條件下,逐步提升了對(duì)聘任制工作人員編制管理工作和檔案管理工作的重視力度。并且在不擴(kuò)大我國(guó)現(xiàn)有事業(yè)單位員工編制數(shù)量基礎(chǔ)上,通過(guò)簽訂具

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