本文關(guān)鍵詞：人事檔案在醫(yī)院人力資源管理中的重要性分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：針對(duì)醫(yī)院人力資源管理工作而言,做好人事檔案管理是提高人力資源管理水平的前提條件,對(duì)各類人事檔案的信息進(jìn)行有序整理才能更好地發(fā)揮人力資源管理在醫(yī)院運(yùn)營中的積極作用。本文基于以上背景,對(duì)人事檔案與醫(yī)院人力資源管理的密切關(guān)系進(jìn)行了分析,并從人事檔案管理的重要性出發(fā),提出了幾點(diǎn)管理建議,希望能為醫(yī)院人力資源管理提供借鑒意義。
【作者單位】： 東莞市大嶺山醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 人事檔案 醫(yī)院人力資源管理 重要性
【分類號(hào)】：G275.9;R197.32
【正文快照】： 醫(yī)院人事檔案是人事部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定,以材料形成時(shí)間為主要線索而收集、整理和裝訂的個(gè)人材料集,是人力資源管理工作的重要組成部分。人事檔案的主要內(nèi)容涵蓋了個(gè)人履歷、自傳、政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、品行作風(fēng)、專業(yè)技術(shù)職稱情況和薪資待遇水平等等,真實(shí)地反映了員

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本文編號(hào)：380725