本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位人事檔案管理水平的提升途徑分析與研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：改革開放以來,我國經(jīng)濟獲得了飛速發(fā)展,對人才的需求也逐漸的加大。人事檔案是儲存人才信息的載體,為適應(yīng)時代的需求,提升人事檔案的管理水平也成為一項重中之重的工作任務(wù)�；诖�,筆者分析了在各事業(yè)單位人事檔案管理中出現(xiàn)的問題,并探討了事業(yè)單位提升人事檔案管理水平的措施。
【作者單位】： 廣東青年職業(yè)學院;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 人事檔案 管理 途徑 查詢
【分類號】：D630.3;G271
【正文快照】： 1現(xiàn)階段事業(yè)單位人事檔案管理工作中存在的幾點問題第一,目前由于部分事業(yè)單位沒有對人事檔案采用信息化的管理方式,仍然采用人工對人事檔案進行管理,這種工作方式往往會造成檔案查詢不方便或檔案丟失。第二,在現(xiàn)階段,事業(yè)單位人事檔案的管理工作仍然存在不規(guī)范的現(xiàn)象,例如:對

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