當(dāng)代中國機(jī)關(guān)檔案職業(yè)發(fā)展研究
發(fā)布時(shí)間:2021-08-13 07:04
信息時(shí)代和知識(shí)社會(huì)的發(fā)展給檔案職業(yè)帶來深刻的變革,傳統(tǒng)的檔案職業(yè)在面臨不斷沖擊同時(shí),也得到重新認(rèn)識(shí)自我、發(fā)展自我的機(jī)會(huì)。在信息建設(shè)背景下,我國政府機(jī)關(guān)承擔(dān)著引導(dǎo)信息化進(jìn)程和推行政府信息公開的重任。因此,機(jī)關(guān)檔案職業(yè)作為我國檔案職業(yè)的重要組成部分,在嘗試、變革和矛盾中不斷發(fā)展,問題也隨之不斷顯現(xiàn),亟待我們研究和解決。本文擬結(jié)合近年來檔案職業(yè)的總體發(fā)展態(tài)勢(shì)和問題,分析機(jī)關(guān)檔案職業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,探索其發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展趨勢(shì);探討檔案工作者的社會(huì)處境提升和職業(yè)生涯發(fā)展,以期對(duì)提升機(jī)關(guān)檔案職業(yè)地位、改善機(jī)關(guān)檔案工作者工作境遇、提高機(jī)關(guān)檔案管理工作效率以及探索機(jī)關(guān)檔案職業(yè)可行的發(fā)展策略等有所助益。全文共分為五個(gè)部分:第一部分,從微觀和宏觀兩個(gè)角度,對(duì)機(jī)關(guān)檔案職業(yè)進(jìn)行簡述。其中,更為詳細(xì)地從宏觀角度闡述了機(jī)關(guān)檔案職業(yè)構(gòu)成要素:機(jī)關(guān)檔案職業(yè)主體——檔案工作者、職業(yè)客體——檔案和檔案工作、職業(yè)條件——檔案工作軟硬件環(huán)境。在對(duì)職業(yè)條件的闡述過程中,著重分析了當(dāng)前機(jī)關(guān)檔案職業(yè)的用人環(huán)境。最后,對(duì)機(jī)關(guān)檔案職業(yè)的特性進(jìn)行了提煉和描述。第二部分,詳細(xì)分析了當(dāng)前機(jī)關(guān)檔案職業(yè)社會(huì)處境。關(guān)于社會(huì)處境,本文認(rèn)為不但包括眾多學(xué)者...
【文章來源】:安徽大學(xué)安徽省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:50 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究目的
1.2 研究意義
1.3 國內(nèi)外研究發(fā)展趨勢(shì)
1.4 研究內(nèi)容
1.5 研究方法與研究思路
2 我國機(jī)關(guān)檔案職業(yè)簡述
2.1 微觀角度簡述
2.2 宏觀角度簡述
2.3 機(jī)關(guān)檔案職業(yè)的幾種特性分析
3 當(dāng)前機(jī)關(guān)檔案職業(yè)社會(huì)處境分析
3.1 當(dāng)前機(jī)關(guān)檔案職業(yè)的社會(huì)地位
3.2 當(dāng)前機(jī)關(guān)檔案職業(yè)的發(fā)展空間
4 機(jī)關(guān)檔案職業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的主要問題
4.1 兩種主要矛盾與化解矛盾的對(duì)策
4.2 三個(gè)值得思考的問題
5 機(jī)關(guān)檔案職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)探討
5.1 技術(shù)化趨勢(shì)
5.2 社會(huì)化趨勢(shì)
5.3 職業(yè)結(jié)構(gòu)分化趨勢(shì)
6 結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]淺析加強(qiáng)機(jī)關(guān)檔案管理人員素質(zhì)的培養(yǎng)[J]. 崔麗華. 蘭臺(tái)內(nèi)外. 2009(06)
[2]檔案工作者勝任力模型的構(gòu)建與應(yīng)用初探[J]. 韓萌. 北京檔案. 2009(10)
[3]檔案職業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)探析[J]. 張銳. 黑龍江檔案. 2009(05)
[4]檔案職業(yè)的坤之道[J]. 韓季紅. 檔案學(xué)通訊. 2009(04)
[5]管理心理學(xué)視閾下公務(wù)員工作倦怠探析[J]. 張晨曦,肖東方. 理論觀察. 2009(03)
[6]淺析檔案職業(yè)的個(gè)性特點(diǎn)與實(shí)質(zhì)表現(xiàn)[J]. 徐蘇濱,任秀軍. 黑龍江檔案. 2009(03)
[7]高校檔案工作者職業(yè)倦怠的心理學(xué)分析與應(yīng)對(duì)[J]. 劉燕婷. 云南檔案. 2009(05)
[8]1998—2007年我國檔案職業(yè)研究綜述[J]. 陳忠海,劉珂. 檔案學(xué)通訊. 2009(02)
[9]將管理心理學(xué)引入檔案管理工作的思考[J]. 李暉,鄢淇. 蘭臺(tái)世界. 2009(02)
[10]檔案職業(yè)女性化的一些思考[J]. 王玲,華惠. 檔案與建設(shè). 2008(12)
碩士論文
[1]我國檔案職業(yè)的構(gòu)成與發(fā)展策略研究[D]. 李佳.黑龍江大學(xué) 2008
[2]知識(shí)社會(huì)檔案職業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)與角色定位[D]. 邵巾芳.山東大學(xué) 2008
[3]中國檔案職業(yè)發(fā)展問題研究[D]. 王偉國.四川大學(xué) 2007
[4]檔案行為主體若干權(quán)責(zé)研究[D]. 邵華.安徽大學(xué) 2007
本文編號(hào):3339978
【文章來源】:安徽大學(xué)安徽省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:50 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究目的
1.2 研究意義
1.3 國內(nèi)外研究發(fā)展趨勢(shì)
1.4 研究內(nèi)容
1.5 研究方法與研究思路
2 我國機(jī)關(guān)檔案職業(yè)簡述
2.1 微觀角度簡述
2.2 宏觀角度簡述
2.3 機(jī)關(guān)檔案職業(yè)的幾種特性分析
3 當(dāng)前機(jī)關(guān)檔案職業(yè)社會(huì)處境分析
3.1 當(dāng)前機(jī)關(guān)檔案職業(yè)的社會(huì)地位
3.2 當(dāng)前機(jī)關(guān)檔案職業(yè)的發(fā)展空間
4 機(jī)關(guān)檔案職業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的主要問題
4.1 兩種主要矛盾與化解矛盾的對(duì)策
4.2 三個(gè)值得思考的問題
5 機(jī)關(guān)檔案職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)探討
5.1 技術(shù)化趨勢(shì)
5.2 社會(huì)化趨勢(shì)
5.3 職業(yè)結(jié)構(gòu)分化趨勢(shì)
6 結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]淺析加強(qiáng)機(jī)關(guān)檔案管理人員素質(zhì)的培養(yǎng)[J]. 崔麗華. 蘭臺(tái)內(nèi)外. 2009(06)
[2]檔案工作者勝任力模型的構(gòu)建與應(yīng)用初探[J]. 韓萌. 北京檔案. 2009(10)
[3]檔案職業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)探析[J]. 張銳. 黑龍江檔案. 2009(05)
[4]檔案職業(yè)的坤之道[J]. 韓季紅. 檔案學(xué)通訊. 2009(04)
[5]管理心理學(xué)視閾下公務(wù)員工作倦怠探析[J]. 張晨曦,肖東方. 理論觀察. 2009(03)
[6]淺析檔案職業(yè)的個(gè)性特點(diǎn)與實(shí)質(zhì)表現(xiàn)[J]. 徐蘇濱,任秀軍. 黑龍江檔案. 2009(03)
[7]高校檔案工作者職業(yè)倦怠的心理學(xué)分析與應(yīng)對(duì)[J]. 劉燕婷. 云南檔案. 2009(05)
[8]1998—2007年我國檔案職業(yè)研究綜述[J]. 陳忠海,劉珂. 檔案學(xué)通訊. 2009(02)
[9]將管理心理學(xué)引入檔案管理工作的思考[J]. 李暉,鄢淇. 蘭臺(tái)世界. 2009(02)
[10]檔案職業(yè)女性化的一些思考[J]. 王玲,華惠. 檔案與建設(shè). 2008(12)
碩士論文
[1]我國檔案職業(yè)的構(gòu)成與發(fā)展策略研究[D]. 李佳.黑龍江大學(xué) 2008
[2]知識(shí)社會(huì)檔案職業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)與角色定位[D]. 邵巾芳.山東大學(xué) 2008
[3]中國檔案職業(yè)發(fā)展問題研究[D]. 王偉國.四川大學(xué) 2007
[4]檔案行為主體若干權(quán)責(zé)研究[D]. 邵華.安徽大學(xué) 2007
本文編號(hào):3339978
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