圖書館組織氛圍對(duì)圖書館內(nèi)外部服務(wù)質(zhì)量均存在重要影響,對(duì)圖書館組織氛圍內(nèi)容結(jié)構(gòu)進(jìn)行挖掘和探索是后續(xù)開展氛圍質(zhì)量測(cè)評(píng)的重要基礎(chǔ)。通過對(duì)12位專家一對(duì)一訪談和對(duì)748位館員進(jìn)行問卷調(diào)查的方式,獲取原始資料。在此基礎(chǔ)上利用扎根理論的三級(jí)編碼方法,共提取出39個(gè)概念、15個(gè)子范疇和6個(gè)主范疇,繼而在確定主范疇關(guān)系的基礎(chǔ)上建構(gòu)了國(guó)內(nèi)高校圖書館組織氛圍維度結(jié)構(gòu)及作用關(guān)系模型。模型結(jié)果可以為國(guó)內(nèi)高校圖書館改進(jìn)內(nèi)部管理水平和內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量提供觀測(cè)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 

【文章來源】：圖書館學(xué)研究. 2020,(10)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：11 頁(yè)

【部分圖文】：

國(guó)內(nèi)高校圖書館組織氛圍的結(jié)構(gòu)模型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]圖書館組織氛圍的發(fā)展演進(jìn)與形成機(jī)制探討[J]. 周麗,包平.  圖書館建設(shè). 2018(10)
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[3]基于扎根理論的移動(dòng)圖書館社群化服務(wù)用戶參與影響因素研究[J]. 楊夢(mèng)晴,王晰巍,李鳳春,相甍甍.  圖書情報(bào)工作. 2018(06)
[4]大學(xué)生參與高校圖書館創(chuàng)客空間意愿的影響因素研究[J]. 明均仁,張玄玄,張俊,郭財(cái)強(qiáng).  圖書情報(bào)工作. 2017(14)
[5]圖書館組織氛圍測(cè)評(píng)流程和數(shù)據(jù)質(zhì)量控制研究[J]. 黃思慧,包平.  圖書館建設(shè). 2017(09)
[6]圖書館組織氛圍優(yōu)化探索——基于南京農(nóng)業(yè)大學(xué)圖書館的案例分析[J]. 唐惠燕,倪峰,陳蓉蓉.  圖書情報(bào)工作. 2016(12)
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博士論文
[1]工作場(chǎng)所中基于項(xiàng)目行動(dòng)學(xué)習(xí)的理論模型研究[D]. 吳剛.華東師范大學(xué) 2013
[2]醫(yī)院內(nèi)團(tuán)隊(duì)組織氣氛與組織績(jī)效關(guān)系的研究[D]. 陳玉兵.暨南大學(xué) 2007

碩士論文
[1]基于組織支持感的“90后”員工離職傾向研究[D]. 袁萍萍.重慶交通大學(xué) 2017
[2]組織公正對(duì)組織公民行為作用機(jī)制的研究[D]. 劉麗華.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2015
[3]圖書館組織氣氛本土化測(cè)評(píng)量表研究[D]. 胡曉輝.南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 2012
[4]組織氣氛對(duì)公務(wù)員勝任力水平影響的實(shí)證研究[D]. 王剛.大連理工大學(xué) 2005
[5]廣東地區(qū)企業(yè)組織氣氛因素結(jié)構(gòu)及其與績(jī)效關(guān)系研究[D]. 朱瑜.暨南大學(xué) 2004



本文編號(hào)：3309025