近年來,我國整體發(fā)展態(tài)勢一片大好。不斷提高的物質(zhì)生活水平,相應(yīng)也增加了人們對知識與文化的需求。而圖書館作為我國比較重要的知識儲存庫,對人民群眾而言作用巨大,現(xiàn)階段我國主要研究的問題就是怎樣將圖書館內(nèi)部的人力資源問題管理好,讓圖書館能夠獲得更好發(fā)展,提供更多的服務(wù)給人民群眾。本文簡要介紹了人本管理的含義及特點,并對人本管理在圖書館管理中的應(yīng)用展開了詳細(xì)探討,以供參考。 

【文章來源】：中國民族博覽. 2020年12期

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、關(guān)于人本管理的含義及特點概述
    （一）人本管理的含義
    （二）人本管理的特點概述
二、人本管理在圖書館管理中的應(yīng)用
    （一）樹立正確的人本管理理念
    （二）完善圖書館的管理制度
    （三）提升館員的專業(yè)素養(yǎng)
    （四）創(chuàng)建合理化的激勵制度
    （五）對讀者予以關(guān)心和尊重
三、結(jié)語



本文編號：2938089