檔案服務(wù)業(yè)作為一種新型產(chǎn)業(yè),隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和檔案事業(yè)的需求,在不同時期逐步出現(xiàn)不同的數(shù)量、規(guī)模、實力等不均衡的檔案服務(wù)業(yè)企業(yè)。2016年國家檔案局在《全國檔案事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃紀(jì)要》中指出:“鼓勵檔案社會化服務(wù)”,檔案服務(wù)業(yè)企業(yè)在未來如何順應(yīng)時代的需求,不斷發(fā)展壯大需要從多角度出發(fā),探尋檔案服務(wù)業(yè)企業(yè)的發(fā)展道路�！皣腋粡娍拷�(jīng)濟,經(jīng)濟繁榮靠企業(yè),企業(yè)興旺靠管理,管理關(guān)鍵在文化”^（1）,反觀其他行業(yè)將企業(yè)文化納入到促進自身行業(yè)的發(fā)展建設(shè)中,并取得良好的成效。檔案服務(wù)業(yè)企業(yè)總體的發(fā)展,由于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的差異,呈現(xiàn)出檔案服務(wù)機構(gòu)在數(shù)量、規(guī)模、實力等方面不均衡性,究其原因很多,但企業(yè)文化的建設(shè)在現(xiàn)代市場經(jīng)濟競爭中對企業(yè)的生存發(fā)展起到大有可觀作用。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)自身的需要,良好的企業(yè)文化能為企業(yè)發(fā)展塑造和諧的工作環(huán)境;企業(yè)管理制度完善的需要企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)能夠彌補企業(yè)管理制度的漏洞,提高企業(yè)員工對企業(yè)的忠誠度;企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)吸引人才的需要,良好的企業(yè)文化能夠給員工歸屬感及認同感,進而提高企業(yè)人力資源建設(shè)水平,從而增強企業(yè)核心競爭力。本文試著從檔案服... 

【文章來源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

檔案服務(wù)業(yè)企業(yè)文化精神層面建設(shè)內(nèi)涵的關(guān)鍵詞統(tǒng)計表

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2904868