【摘要】： 人事管理改革是我國行政體制改革的重要組成部分,作為人事管理的一種重要手段,人事檔案管理改革必須要與各項改革同步發(fā)展才能擺脫其當前所處的困境。人事檔案管理改革要從理念、制度、體制、管理方式等方面進行必要的調(diào)整,才能適應(yīng)新型人力資源管理對人事檔案工作的要求。本文通過對傳統(tǒng)人事管理及人事檔案管理的分析,提出了人事檔案管理一些新的思路,以謀求人事檔案工作能夠煥發(fā)出新的生機。
【學位授予單位】：黑龍江大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2008
【分類號】：G275.9

【引證文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 尹艷飛;;淺談人事檔案管理改革[J];才智;2011年20期

，

本文編號：2625461