【摘要】：人力資源信息系統(tǒng)是在人事檔案信息化與數(shù)據(jù)化下出現(xiàn)的成果,是對傳統(tǒng)檔案進(jìn)行開發(fā)和利用的重要平臺(tái)與工具,開發(fā)人力資源信息系統(tǒng)的主要目的是為了對其進(jìn)行更好的應(yīng)用。隨著醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展速度的加快與發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大,要求要建立一套完善科學(xué)的人力資源信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)醫(yī)院人事檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化與信息化,進(jìn)而推動(dòng)醫(yī)院管理的規(guī)劃化與科學(xué)化,為醫(yī)學(xué)事業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更加穩(wěn)定良好的環(huán)境。本文主要對基于人事檔案信息化的醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)踐進(jìn)行分析,以我國某個(gè)一線城市醫(yī)院的人力資源信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與使用經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),分析了該醫(yī)院實(shí)現(xiàn)人事檔案信息化的實(shí)踐過程,論述了醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)的優(yōu)勢,介紹了醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)的具體結(jié)構(gòu),最后分析了在醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)踐過程中存在的重難點(diǎn)以及解決措施。
[Abstract]:Human Resource Information system (HRIS) is an important platform and tool for the development and utilization of traditional archives. The main purpose of developing human resource information system is to make better use of it. With the rapid development of medical enterprise and the expansion of the scale of development, it is necessary to establish a set of perfect human resource information system to realize the standardization and informatization of the management of hospital personnel files. Then it promotes the planning and scientific management of the hospital, and creates a more stable and good environment for the healthy long-term development of the medical cause. This paper mainly analyzes the design and practice of hospital human resource information system based on personnel file information, which is based on the experience of designing and using human resource information system of a first-tier city hospital in our country. This paper analyzes on the practical process of realizing the informationization of personnel files in the hospital, discusses the advantages of the hospital human resource information system, and introduces the concrete structure of the hospital human resource information system. Finally, the paper analyzes the difficulties and solutions in the design and practice of hospital human resource information system.
【作者單位】： 聊城市第二人民醫(yī)院;
【分類號(hào)】：R197.32;G270.7

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2262215