本文關鍵詞：管理學領域論文產(chǎn)出力和影響力的性別差異研究——以《科研管理》期刊為例　出處：《科研管理》2017年S1期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：以管理學領域重要期刊《科研管理》為例,運用文獻計量學指標和數(shù)理統(tǒng)計方法對不同性別作者的發(fā)文數(shù)量、被引頻次、篇均被引頻次等數(shù)據(jù)進行定量研究及相關性分析,對不同性別的作者組合以及性別-年齡、性別-職稱、性別-學歷等二維作者屬性組合模式下的論文產(chǎn)出力和影響力進行分析,探討《科研管理》期刊論文產(chǎn)出力和影響力的性別差異。研究結果表明:男性和女性作者在科研產(chǎn)出數(shù)量與科研影響力方面均存在顯著性差異;不同年齡、職稱、學歷的男性和女性科研人員的學術產(chǎn)出力和影響力也存在差異;異性組合作者發(fā)表的科研成果更易獲得引用,男性組合作者發(fā)表的論文數(shù)量最多。研究結果可以為科技政策制定者制定相關政策提供量化支撐和參考。
[Abstract]:Taking the scientific research management of the important journal in the field of management as an example, this paper applies bibliometrics index and mathematical statistics method to the number of papers issued by different gender authors and the frequency of citation. Quantitative study and correlation analysis were carried out on the data of citation frequency and so on. The author combinations of different genders, gender-age, gender-title were analyzed. The paper's output force and influence are analyzed under the pattern of gender and academic qualifications and other two-dimensional authors' attribute combination. The results show that there are significant differences between male and female authors in terms of the number of scientific research output and the influence of scientific research; There are also differences in academic productivity and influence between male and female researchers of different ages, professional titles and academic qualifications. The results of the research published by heterosexual group authors are more easily quoted, and the number of papers published by male group authors is the highest. The results can provide quantitative support and reference for technology policy makers to formulate relevant policies.
【作者單位】： 北京工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院;
【基金】：國家自然科學基金資助項目“共生視角下的院士科學合作網(wǎng)絡結構和演化趨勢研究:以中美兩國科學院院士為例”(71603015,2017.01-2019.12) 2015年北京市社會科學基金青年項目“科技創(chuàng)新活動中的師生合作模式及其合作績效研究”(15JYC025,2016.01-2018.12)
【分類號】：C93;G353.1
【正文快照】： 1引言相關研究的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,男性和女性研究人員在科研工作中存在顯著差異[1]。從歷史數(shù)據(jù)來看,女性在科研上的投入和參與人數(shù)不斷增加,但女性科學家的數(shù)量與女性碩士和博士畢業(yè)生的數(shù)量成反比,女性研究生畢業(yè)后離開科學事業(yè)的幾率是男性的兩倍[2]。Garg[3]的研究表明,男性

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3 邵傳芳;從上海交通大學論文數(shù)的大幅提升看科研管理的作用[J];成都理工大學學報(自然科學版);2003年S1期

4 周船;現(xiàn)代科研管理與情報[J];情報雜志;1985年03期

5 段亞利;;論情報查新在科研管理中的作用[J];農(nóng)業(yè)圖書情報學刊;1993年04期

6 ;《科研管理》1995年總目錄(第16卷)[J];科研管理;1995年06期

7 魏國韓;重視情報信息在科研管理中的作用[J];科技情報開發(fā)與經(jīng)濟;2004年08期

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9 bF鐵梅;;《科研管理》期刊2008年載文及關鍵詞分析[J];科技情報開發(fā)與經(jīng)濟;2009年32期

10 沈東婧;江曉波;;面向科研管理的個性化學科知識服務案例研究[J];中華醫(yī)學圖書情報雜志;2012年08期

本文編號：1411003