本文關(guān)鍵詞：新形勢背景下的人才市場人事檔案管理方法分析

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【摘要】：近年來,在深化用人體制改革的社會大背景下,各企事業(yè)單位的用人機制都相繼發(fā)生了轉(zhuǎn)變,原先那種吃"大鍋飯"的終身制逐漸轉(zhuǎn)為"能上能下"的全員聘任制。用人機制的改革,催生了人事檔案管理方面的變革,這也意味著必須在人事檔案管理方面與時俱進,不斷地根據(jù)最新的社會形勢而探索出檔案管理的全新模式,不能再沿用過去的那一套。
【作者單位】： 黑龍江省黑河市五大連池風景區(qū)人才交流服務中心;
【分類號】：G275.9
【正文快照】： 近年來,各企事業(yè)單位的人事管理制度都在不斷發(fā)生變革。原先那種以吃“大鍋飯”為標志的終身制逐漸不復存在,取而代之的是“能上能下”的全員聘任制。用人機制的改革,催生了人才市場人事檔案管理方面的變革。這也使得人才市場人事檔案的管理工作的重要性日益凸顯。這就要求我

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本文編號：1195082