本文關(guān)鍵詞：我國企業(yè)道德責(zé)任研究

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【摘要】：改革開放以來，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)為市場經(jīng)濟(jì)，我國企業(yè)都在追求經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，卻忽略了快速發(fā)展的同時(shí)給自然環(huán)境造成了無法彌補(bǔ)的破壞，直到近些年人們頻頻遭受霧霾、沙塵暴等惡劣天氣的侵襲，才更加深刻的體會到“先污染，后治理”所帶來的嚴(yán)重后果。另外，假冒偽劣商品肆虐、企業(yè)員工權(quán)益得不到維護(hù)等問題也日益嚴(yán)峻。進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國黨中央和國務(wù)院越來越重視企業(yè)社會責(zé)任，特別是其中的企業(yè)道德責(zé)任。前國務(wù)院總理溫家寶在金融危機(jī)及“三鹿奶粉”事件后都強(qiáng)調(diào)：“企業(yè)家身上要流淌著道德的血液”。他指出，真正的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，決不會同最高的倫理道德準(zhǔn)則產(chǎn)生沖突。經(jīng)濟(jì)學(xué)說應(yīng)該代表公正和誠信，平等地促進(jìn)所有人，包括最弱勢人群的福祉。李克強(qiáng)總理在國務(wù)院常委會議上研究部署了社會信用體系建設(shè)，，就是要從根本上解決我國存在的制假、售假、商業(yè)欺詐、逃債等信用缺失問題。 從企業(yè)的長遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展角度來看，企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)道德責(zé)任，不僅可以提高企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢，還可以緩解企業(yè)勞資沖突，保護(hù)國家和消費(fèi)者的利益，保護(hù)環(huán)境，從而促進(jìn)企業(yè)和社會的發(fā)展。本文正是基于這種認(rèn)識，通過分析我國企業(yè)道德責(zé)任缺失的表現(xiàn)，提出出現(xiàn)這些現(xiàn)象的原因，再針對原因從企業(yè)自身、政府、社會以及人才培養(yǎng)等方面提出提升我國企業(yè)道德責(zé)任的相應(yīng)對策。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè) 道德責(zé)任 以人為本 責(zé)任意識
【學(xué)位授予單位】：中北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F270;D64
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1. 緒論9-14
• 1.1 選題背景及研究意義9-10
• 1.1.1 選題背景9
• 1.1.2 研究意義9-10
• 1.2 企業(yè)道德責(zé)任國內(nèi)外研究綜述10-14
• 1.2.1 國外研究綜述10-12
• 1.2.2 國內(nèi)研究綜述12-14
• 2. 企業(yè)道德責(zé)任概述14-19
• 2.1 企業(yè)道德責(zé)任的界定14-15
• 2.2 企業(yè)道德責(zé)任的特點(diǎn)15-17
• 2.2.1 存在具有抽象性15-16
• 2.2.2 實(shí)現(xiàn)具有自律性和強(qiáng)制性16-17
• 2.3 企業(yè)道德責(zé)任的內(nèi)容17-19
• 3. 我國企業(yè)道德責(zé)任現(xiàn)狀及存在問題19-27
• 3.1 我國企業(yè)道德責(zé)任的現(xiàn)狀19-22
• 3.1.1 我國企業(yè)對企業(yè)道德責(zé)任的認(rèn)識存在誤區(qū)19-21
• 3.1.2 企業(yè)道德責(zé)任普遍缺失21-22
• 3.2 我國企業(yè)履行道德責(zé)任過程中出現(xiàn)的問題22-27
• 3.2.1 企業(yè)對員工缺乏人文關(guān)懷23-24
• 3.2.2 環(huán)境污染，自然資源消耗嚴(yán)重24-25
• 3.2.3 誠信缺失，假冒偽劣商品充斥市場25-27
• 4. 我國企業(yè)道德責(zé)任缺失的原因27-37
• 4.1 企業(yè)缺乏“以人為本”的管理理念27-28
• 4.2 企業(yè)缺乏承擔(dān)道德責(zé)任對企業(yè)績效及其可持續(xù)發(fā)展影響的認(rèn)識28-35
• 4.3 我國相關(guān)法律責(zé)任制度不健全35
• 4.4 我國企業(yè)道德責(zé)任監(jiān)督機(jī)制不完善35-37
• 5. 提升我國企業(yè)道德責(zé)任的對策37-42
• 5.1 加強(qiáng)企業(yè)道德責(zé)任文化培養(yǎng)37-39
• 5.1.1 樹立以責(zé)任為核心的企業(yè)價(jià)值觀37
• 5.1.2 營造誠實(shí)守信的企業(yè)文化氛圍37-38
• 5.1.3 提升企業(yè)管理層的道德責(zé)任水平38
• 5.1.4 加強(qiáng)人才培養(yǎng)全過程中的道德責(zé)任意識的培養(yǎng)38-39
• 5.2 發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，增強(qiáng)企業(yè)道德責(zé)任認(rèn)同感39-40
• 5.3 完善企業(yè)道德責(zé)任監(jiān)督機(jī)制40-42
• 5.3.1 完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制40
• 5.3.2 完善外部監(jiān)督機(jī)制40-42
• 6. 總結(jié)42-44
• 參考文獻(xiàn)44-47
• 攻讀碩士期間發(fā)表的論文及所取得的研究成果47-48
• 致謝48-49

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：857946