本文關(guān)鍵詞：企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的融合研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局風(fēng)云變幻，市場競爭己經(jīng)擴(kuò)展到全球各個(gè)角落，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境時(shí)刻發(fā)生著重大而深刻的變革。在這樣的形勢下，中國企業(yè)家怎樣承擔(dān)起推動經(jīng)濟(jì)以及社會發(fā)展的歷史責(zé)任、并在實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的“中國夢”的過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用呢?加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、快速做強(qiáng)做大是中國企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)大潮中立于不敗之地的必由之路。企業(yè)文化是一門新興的交叉學(xué)科，幾乎涵蓋了經(jīng)濟(jì)科學(xué)、管理科學(xué)、倫理學(xué)、行為學(xué)科、社會學(xué)、哲學(xué)等多學(xué)科的內(nèi)容。作為企業(yè)中的一種現(xiàn)代管理理論和管理方式，企業(yè)文化自60年代初誕生以來，就受到國內(nèi)外企業(yè)界和理論界的廣泛關(guān)注。事實(shí)上，企業(yè)文化建設(shè)主要是企業(yè)文化的變革，即思想觀念的變革和行為方式的變革。發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)表明，企業(yè)文化建設(shè)是市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)自身發(fā)展的堅(jiān)定基石，是企業(yè)增強(qiáng)市場競爭力的有力保障。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有助于提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，充分發(fā)揮文化在解放生產(chǎn)力中的作用，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，從而發(fā)展企業(yè)的生產(chǎn)力。經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化推動促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展催生更先進(jìn)、更優(yōu)秀的企業(yè)文化。由于企業(yè)文化進(jìn)入我國時(shí)間較短，我國大部分企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)還未能真正實(shí)現(xiàn)本土化，重視度較低,導(dǎo)致我國企業(yè)在市場競爭中缺乏足夠的競爭力。 企業(yè)思想政治工作是中國共產(chǎn)黨實(shí)現(xiàn)對本階級以及成員進(jìn)行思想政治教育的重要手段，是黨實(shí)現(xiàn)對企業(yè)政治和思想領(lǐng)導(dǎo)的基本方式，是企業(yè)改革的重要保障，是黨在企業(yè)的重要優(yōu)勢，是一切經(jīng)濟(jì)工作的“生命線”。企業(yè)思想政治工作是思想政治工作的有機(jī)組成部分，，是做好企業(yè)工作的有力保證，是在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下形成的獨(dú)特優(yōu)勢,無論是在新民主主義革命時(shí)期還是在社會主義建設(shè)時(shí)期都起到了不可替代的作用。 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在內(nèi)容上具有交叉性，在實(shí)際操作中又有很多相似之處，在研究主旨與對象上具有相通性。本文著重探討實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作二者的融合問題，在我國企業(yè)積極應(yīng)對全球化的進(jìn)程中，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本文在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，主要分五個(gè)部分進(jìn)行闡述，分別是：第一章緒論；第二章企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系；第三章企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相互作用；第四章企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作融合的可行性；第五章企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作融合的基本原則與方法。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)文化 企業(yè)思想政治工作 融合
【學(xué)位授予單位】：武漢工程大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F270;D64
【目錄】：

• 摘要5-7
• Abstract7-13
• 第一章 緒論13-20
• 一 研究背景與研究意義13-14
• （一） 研究背景13-14
• （二） 研究意義14
• 二 研究現(xiàn)狀14-18
• （一） 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作理論內(nèi)涵研究14-16
• （二） 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作辯證關(guān)系的相關(guān)研究16-18
• 三 研究思路與研究方法18-19
• （一） 研究思路18
• （二） 研究方法18-19
• 四 可能的創(chuàng)新點(diǎn)與不足之處19-20
• （一） 可能的創(chuàng)新點(diǎn)19
• （二） 不足之處19-20
• 第二章 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系20-32
• 一 企業(yè)文化的內(nèi)涵、特征和功能20-24
• （一） 企業(yè)文化的內(nèi)涵20
• （二） 企業(yè)文化的特征20-22
• （三） 企業(yè)文化的功能22-24
• 二 企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵、特點(diǎn)及功能24-28
• （一） 企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵24-25
• （二） 企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)25-26
• （三） 企業(yè)思想政治工作的功能26-28
• 三 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證關(guān)系28-32
• （一） 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的區(qū)別28-30
• （二） 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的共同點(diǎn)30-32
• 第三章 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相互作用32-36
• 一 正確認(rèn)識企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間相輔相成的關(guān)系32-33
• 二 企業(yè)文化在企業(yè)思想政治工作中的作用33-34
• （一） 企業(yè)文化有利于企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)33
• （二） 企業(yè)文化為思想政治工作拓寬了領(lǐng)域33-34
• （三） 企業(yè)文化為思想政治工作提供了載體34
• （四） 企業(yè)文化使企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合34
• 三 企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化中的作用34-36
• （一） 企業(yè)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)共同價(jià)值觀的形成34-35
• （二） 企業(yè)思想政治工作幫助企業(yè)堅(jiān)守道德原則35
• （三） 企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供一個(gè)優(yōu)良的環(huán)境35-36
• 第四章 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作融合的可行性36-42
• 一 實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作融合的前提36-38
• （一） 轉(zhuǎn)換企業(yè)的管理方法36-37
• （二） 發(fā)揮企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)機(jī)制37
• （三） 廣泛利用現(xiàn)代媒介環(huán)境37-38
• 二 實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作融合的切合點(diǎn)38-42
• （一） 指導(dǎo)思想的切合點(diǎn)38-39
• （二） 作用途徑的切合點(diǎn)39
• （三） 發(fā)展目標(biāo)的切合點(diǎn)39-40
• （四） 工作內(nèi)容的切合點(diǎn)40
• （五） 實(shí)施手段與手法的切合點(diǎn)40-42
• 第五章 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作融合的原則與途徑42-48
• 一 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作融合的原則42-45
• （一） 兼顧黨和國家的基本路線與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略原則42-43
• （二） 全員化原則43
• （三） 整體性原則43-44
• （四） 可操作性原則44
• （五） 制度化原則44
• （六） 民族性原則44-45
• 二 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作融合的途徑45-48
• （一） 樹立“以人文本”的管理理念45-46
• （二） 加強(qiáng)員工文化建設(shè)46
• （三） 運(yùn)用揚(yáng)棄創(chuàng)新的管理方法46-48
• 參考文獻(xiàn)48-51
• 攻讀碩士期間已發(fā)表論文51-52
• 致謝52

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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5 何淑君;;淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)[J];中外企業(yè)家;2009年20期

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的融合研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：385509