職業(yè)道德作為員工職業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)中的核心部分,歷來受到黨中央和社會的重視,我國的國企管理也歷來主張將員工的職業(yè)道德培養(yǎng)放到員工職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的核心地位,并列入促進(jìn)員工和企業(yè)發(fā)展的重要工作來抓。銀行作為國家的核心金融行業(yè),必然要求將員工的職業(yè)道德培養(yǎng)作為提高員工職業(yè)素質(zhì)的關(guān)鍵工作來抓�？茖W(xué)把握職業(yè)道德培養(yǎng)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的內(nèi)涵,深入分析現(xiàn)階段職業(yè)道德培養(yǎng)存在的問題和原因,有針對性地提出提高職業(yè)道德培養(yǎng)實(shí)效的對策,不斷提高銀行員工職業(yè)道德素養(yǎng),既是社會主義市場經(jīng)濟(jì)對銀行發(fā)展提出的新要求,又是提高銀行整體競爭力,實(shí)現(xiàn)銀行健康、有序發(fā)展的保障。為了提高銀行員工職業(yè)道德培養(yǎng)實(shí)效,解決目前銀行單位在職業(yè)道德培養(yǎng)中存在的問題,本文立足于職業(yè)道德培養(yǎng)的基本原理和理論,試圖從三個方面來論述銀行員工職業(yè)道德培養(yǎng)的問題。第一部分：社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下銀行員工職業(yè)道德培養(yǎng)的含義及其意義。從職業(yè)道德的含義出發(fā),結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境對銀行的新要求,綜合分析社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下銀行員工職業(yè)道德培養(yǎng)的含義和意義。概念的明確和準(zhǔn)確定位及其意義的挖掘和歸納,對后面兩部分的研究具有重要的指導(dǎo)意義。第二部分：當(dāng)前銀... 

【文章來源】：西南大學(xué)重慶市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
文獻(xiàn)綜述
前言
第一章 社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下銀行員工職業(yè)道德培養(yǎng)的含義及其意義
    一、社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下銀行員工職業(yè)道德與培養(yǎng)的含義
        (一) 銀行員工職業(yè)道德的涵義
        (二) 社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下銀行員工職業(yè)道德的內(nèi)涵分析
        (三) 社會主義經(jīng)濟(jì)環(huán)境下銀行員工職業(yè)道德培養(yǎng)的涵義
    二、社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下銀行員工職業(yè)道德培養(yǎng)的意義
        (一) 提高銀行員工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)
        (二) 適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)對銀行發(fā)展的新要求
        (三) 提高銀行整體競爭力
        (四) 推動銀行可持續(xù)發(fā)展的重要途徑
第二章 當(dāng)前銀行員工職業(yè)道德培養(yǎng)存在的問題及其原因分析
    一、當(dāng)前銀行員工職業(yè)道德培養(yǎng)存在的問題
        (一) 員工職業(yè)道德培養(yǎng)的重要地位被嚴(yán)重邊緣化
        (二) 職業(yè)道德培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃不明確
        (三) 職業(yè)道德培養(yǎng)方式陳舊單一
        (四) 銀行員工自身存在認(rèn)識誤區(qū)
    二、銀行員工職業(yè)道德培養(yǎng)存在問題的原因分析
        (一) 基層銀行領(lǐng)導(dǎo)不同程度存在對員工職業(yè)道德培養(yǎng)工作的漠視
        (二) 組織與實(shí)施職業(yè)道德培養(yǎng)的機(jī)制不健全
        (三) 激勵制度對員工職業(yè)道德的導(dǎo)向作用不明顯
        (四) 市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響造成道德氛圍的惡化
第三章 社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下提高銀行員工職業(yè)道德培養(yǎng)實(shí)效的對策
    一、轉(zhuǎn)變觀念,樹立銀行員工職業(yè)道德培養(yǎng)先行的理念
        (一) 引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識銀行業(yè)務(wù)發(fā)展與員工職業(yè)道德培養(yǎng)的密切關(guān)系
        (二) 樹立員工職業(yè)道德培養(yǎng)先行的工作理念
    二、建立健全銀行員工職業(yè)道德培養(yǎng)機(jī)制
        (一) 健全員工職業(yè)道德教育培訓(xùn)的長效機(jī)制
        (二) 完善績效考核的職業(yè)道德導(dǎo)向機(jī)制
        (三) 科學(xué)設(shè)置激發(fā)員工職業(yè)道德行為的激勵機(jī)制
    三、結(jié)合銀行實(shí)際工作拓展員工職業(yè)道德培養(yǎng)的途徑
        (一) 把職業(yè)道德培養(yǎng)與開展勞動競賽緊密結(jié)合起來
        (二) 把職業(yè)道德培養(yǎng)與改善經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來
        (三) 把職業(yè)道德培養(yǎng)與實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)緊密結(jié)合起來
        (四) 把職業(yè)道德培養(yǎng)與開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動緊密結(jié)合起來
        (五) 把警示教育作為銀行員工職業(yè)道德培養(yǎng)的有效途徑
    四、利用銀行企業(yè)文化建設(shè)平臺探索新途徑、營造好氛圍
        (一) 通過培育企業(yè)文化精神,培養(yǎng)員工職業(yè)道德情感
        (二) 突出"以人為本"的管理理念,培養(yǎng)員工的職業(yè)道德取向
        (三) 大力開展道德文化建設(shè),營造職業(yè)道德培養(yǎng)氛圍
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3608682