在我國(guó)公有制為主體,多種所有制共同發(fā)展的形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中遇到了許多新問(wèn)題,其中最值得重視的還是施工企業(yè)員工的思想政治工作問(wèn)題。在新的利益關(guān)系變化下,施工企業(yè)員工們思想變化體現(xiàn)出了許多不同的思想問(wèn)題,既影響著員工自身的發(fā)展,也影響著企業(yè)的發(fā)展。因此,要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,具體分析企業(yè)員工思想狀態(tài)的問(wèn)題所在,要做到精確研究、"對(duì)癥下藥",采取有效措施做好施工企業(yè)員工思想政治工作。 

【文章來(lái)源】：中小企業(yè)管理與科技(上旬刊). 2020,(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 引言
2 新時(shí)代下員工普遍的思想問(wèn)題
3 員工存在的思想問(wèn)題及原因
    3.1 施工企業(yè)員工對(duì)相關(guān)政策的不了解
    3.2 不想吃苦、不想多做貢獻(xiàn)的思想
    3.3 思想道德修養(yǎng)不夠高
4 做好員工思想政治工作的措施
    4.1 精確研究，保障員工思想政治工作的順利進(jìn)行
    4.2“對(duì)癥下藥”，落實(shí)施工企業(yè)員工的思想政治工作
    4.3 注重創(chuàng)新，探索員工思想政治工作的新方式
    4.4 結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完善員工思想政治工作
5 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下施工企業(yè)思想政治工作有效性研究[J]. 張津偉.  人力資源管理. 2018(06)
[2]構(gòu)建現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作新模式[J]. 田政.  中小企業(yè)管理與科技(上旬刊). 2018(02)



本文編號(hào)：3521011