優(yōu)化完善電力企業(yè)的精神文明建設(shè)是整個(gè)電力領(lǐng)域工作中需要重點(diǎn)把握的基調(diào),將企業(yè)文化進(jìn)一步滲透到每一個(gè)員工的內(nèi)心,促使其竭力做好電力工作,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,切實(shí)為整個(gè)電力公司提供有效的經(jīng)濟(jì)效益。本文通過(guò)對(duì)電力企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的融合進(jìn)行簡(jiǎn)單分析,以此來(lái)完善我國(guó)電力企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展要求。 

【文章來(lái)源】：辦公室業(yè)務(wù). 2020,(16)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、精神文明與企業(yè)文化融化的作用
    （一）提高工作感染力,促進(jìn)企業(yè)與員工共同進(jìn)步。
    （二）精神文明建設(shè)需要企業(yè)文化的塑造。
    （三）企業(yè)文化促進(jìn)精神文明建設(shè)。
二、精神文明與企業(yè)文化融合的具體策略
三、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]電力企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的有效融合探析[J]. 吳偉.  通訊世界. 2017(24)
[2]電力企業(yè)精神文明建設(shè)中企業(yè)文化的融入[J]. 熊海斌.  企業(yè)改革與管理. 2017(22)
[3]電力企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的融合策略[J]. 胡楓.  企業(yè)改革與管理. 2017(16)
[4]論電力企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的有效融合[J]. 劉萍.  中國(guó)管理信息化. 2016(12)



本文編號(hào)：3067405