政工人才是企業(yè)人才隊伍建設的重要組成部分,與企業(yè)的和諧、內部的團結關系密切,對企業(yè)穩(wěn)定大局、安全生產具有積極的推動作用。供給側改革是經濟層面的結構性改革,為企業(yè)政工人才培養(yǎng)提供了新思路,文章概述了企業(yè)政工人才培養(yǎng)的必要性和現(xiàn)狀,并就政工人才培養(yǎng)提出了思考,旨為企業(yè)政工人才隊伍建設提供借鑒和參考。 

【文章來源】：中國市場. 2020,(03)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
1 政工人才培養(yǎng)的必要性
    1.1 黨的思想宣傳陣地建設的需要
    1.2 供給側改革提出的要求
    1.3 不忘初心,牢記政工使命
2 政工人才隊伍培養(yǎng)的現(xiàn)狀
    2.1 政工人才缺乏導致隊伍建設受阻
    2.2 政工人才勞動價值重視程度不高
    2.3 政工人才投入成本高效益卻較低
    2.4 政工人才隊伍建設缺乏高素質人才
3 政工人才培養(yǎng)的思考
    3.1 加強對政工人才培養(yǎng)的重要性認識
    3.2 強化政工人才引進和業(yè)務等方面培訓
    3.3 建立獎勵機制促進政工人才培養(yǎng)
    3.4 增強政工青年人才創(chuàng)新意識培養(yǎng)
4 結論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)政工隊伍建設的現(xiàn)狀及策略[J]. 高心宇.  辦公室業(yè)務. 2018(22)
[2]供給側改革背景下企業(yè)人力資源管理的策略調整[J]. 李桂英.  綏化學院學報. 2018(06)
[3]淺談國有企業(yè)政工人才隊伍建設的思考[J]. 林嘉慧.  改革與開放. 2018(03)
[4]供給側改革背景下河南高層次人才隊伍建設問題研究[J]. 王明英,李磊.  焦作大學學報. 2017(02)
[5]鋼鐵企業(yè)政工工作的創(chuàng)新策略探討[J]. 鹿明.  中國市場. 2017(04)
[6]國有大型企業(yè)政工人才隊伍建設問題研究[J]. 阮翠英.  中國集體經濟. 2013(09)



本文編號：3004457