【摘要】： 本文提出和探索的我國(guó)企業(yè)思想政治教育激勵(lì)理論與實(shí)踐，是當(dāng)前我國(guó)企 業(yè)思想政治教育工作的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。當(dāng)前，我國(guó)正處在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及社 會(huì)主義企業(yè)改革的攻堅(jiān)階段，企業(yè)面臨著諸多困境，如何調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極 性是提高企業(yè)效益，增強(qiáng)企業(yè)活力，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本文在深入研究 中外激勵(lì)理論與實(shí)踐淵源與發(fā)展的基礎(chǔ)上，密切聯(lián)系我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)與發(fā)展 實(shí)際，分析了在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治教育激勵(lì)模式，并對(duì)新 時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育激勵(lì)工作，做了探索性的展望。
【學(xué)位授予單位】：合肥工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2001
【分類號(hào)】：D64

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 左茜穎;;當(dāng)代大學(xué)生思想政治教育探析[J];教育與職業(yè);2007年30期

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1 路明;企業(yè)文化與思想政治教育結(jié)合的機(jī)制研究[D];安徽工程大學(xué);2010年

本文編號(hào)：2794148