本文關鍵詞：基于平衡計分卡的安縣政府績效考核系統(tǒng)設計與實現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：績效考核體系的建設是提高政府管理的一個重要表現(xiàn)。隨著我國政府部門的不斷深入改革,平衡計分卡在政府績效考核中的應用得到廣泛的應用。以信息技術(shù)為依托,以公平,公正的考核指導為導向,建設數(shù)字化的績效考核系統(tǒng)已經(jīng)成為政府部門考核的趨勢。安縣政府績效考核系統(tǒng),以平衡計分卡為業(yè)務基礎。以軟件工程為開發(fā)準則,對系統(tǒng)進行了設計,實現(xiàn)。根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務的要求,系統(tǒng)分為了“系統(tǒng)管理”,“計分卡”,“績效考核”,“預警”以及“考核匯總”模塊,實現(xiàn)對安縣政府的部門工作,以及個人工作的考核管理。系統(tǒng)的開發(fā)過程遵循軟件工程原則,通過系統(tǒng)需求分析,詳細設計,系統(tǒng)開發(fā)以及測試過程。在需求分析中,對系統(tǒng)進行了模塊劃分,并以UML面向?qū)ο蠹夹g(shù),針對平衡計分卡原理,對模塊進行了細化處理。在詳細設計中,根據(jù)系統(tǒng)設計原則,對系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,以及分模塊對各模塊數(shù)據(jù)的輸入,輸出數(shù)據(jù)進行了描述說明。系統(tǒng)的采用CS結(jié)構(gòu)開發(fā)實現(xiàn),開發(fā)語言為C#語言。系統(tǒng)開發(fā)的過程采用敏捷式開發(fā)原理。首先系統(tǒng)的整體框架結(jié)果,以及“系統(tǒng)管理”部分為基礎,進行開發(fā),而后再分模塊進行開發(fā)實現(xiàn)。測試的過程是,先在分模塊開發(fā)實現(xiàn)的過程中進行分模塊實現(xiàn)測試。當系統(tǒng)開發(fā)完成后,再進行集成測試。測試的過程以用例驅(qū)動測試,測試過程完整,結(jié)果準確。該績效系統(tǒng)的開發(fā)實現(xiàn),可以有效的規(guī)避在安縣政府績效考核中出現(xiàn)的問題,保證了考核工作的公平與工作,從而在潛移默化間促進了政府工作的質(zhì)量水平。
【關鍵詞】：績效考核 軟件工程 平衡計分卡 安縣政府
【學位授予單位】：電子科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第一章 緒論10-14
• 1.1 研究背景10
• 1.2 研究意義10-11
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-12
• 1.4 研究內(nèi)容及方法12-13
• 1.4.1 研究內(nèi)容12-13
• 1.4.2 研究方法13
• 1.5 論文組織結(jié)構(gòu)13-14
• 第二章 系統(tǒng)相關技術(shù)分析14-24
• 2.1 開發(fā)實現(xiàn)技術(shù)14-17
• 2.1.1 C/S架構(gòu)14-15
• 2.1.2 SQL Server 200815-17
• 2.2 安縣平衡計分卡考核模型17-23
• 2.2.1“平衡計分卡”概述17-18
• 2.2.2 安縣平衡計分卡18-23
• 2.3 本章小結(jié)23-24
• 第三章 系統(tǒng)需求分析24-32
• 3.1 系統(tǒng)需求分析概述24
• 3.2 系統(tǒng)管理需求分析24-26
• 3.2.1 行政部門信息管理25
• 3.2.2 部門用戶信息管理25-26
• 3.3 計分卡26-27
• 3.4 績效考核27-28
• 3.4.1 考核方案27-28
• 3.4.2 考核28
• 3.5 考核績效匯總28-30
• 3.5.1 考評報表29
• 3.5.2 單次匯總29-30
• 3.6 考核預警30-31
• 3.6.1 考核預警配置30
• 3.6.2 預警統(tǒng)計分析30-31
• 3.7 本章小結(jié)31-32
• 第四章 系統(tǒng)設計32-43
• 4.1 系統(tǒng)設計原則32
• 4.2 系統(tǒng)概要設計32-36
• 4.2.1 系統(tǒng)功能模塊33-34
• 4.2.2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計34-36
• 4.3 系統(tǒng)詳細設計36-42
• 4.3.1 系統(tǒng)管理設計36-37
• 4.3.2 計分卡設計37-38
• 4.3.3 績效考核設計38-40
• 4.3.4 考核績效匯總設計40-41
• 4.3.5 考核預警設計41-42
• 4.4 本章小結(jié)42-43
• 第五章 系統(tǒng)實現(xiàn)43-60
• 5.1 系統(tǒng)管理實現(xiàn)43-48
• 5.2 計分卡48-50
• 5.3 績效考核管理實現(xiàn)50-53
• 5.4 考核績效匯總實現(xiàn)53-55
• 5.5 考核預警實現(xiàn)55-59
• 5.6 本章小結(jié)59-60
• 第六章 系統(tǒng)測試60-70
• 6.1 系統(tǒng)測試概述60-61
• 6.1.1 系統(tǒng)測試環(huán)境60
• 6.1.2 系統(tǒng)測試原則及目標60
• 6.1.3 系統(tǒng)測試過程60-61
• 6.2 系統(tǒng)管理測試61-63
• 6.3 計分卡測試63-64
• 6.4 績效考核管理測試64-65
• 6.5 考核績效匯總測試65-66
• 6.6 考核預警測試66-69
• 6.7 系統(tǒng)性能測試69
• 6.8 本章小結(jié)69-70
• 第七章 總結(jié)與展望70-72
• 7.1 總結(jié)70
• 7.2 展望70-72
• 致謝72-73
• 參考文獻73-75

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  本文關鍵詞：基于平衡計分卡的安縣政府績效考核系統(tǒng)設計與實現(xiàn)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：299207