目前,Web應(yīng)用系統(tǒng)測試的要點基本按照五個部分進(jìn)行,分別是功能測試、性能測試、用戶界面測試/可用性測試、兼容性測試、安全性測試等五個部分。從這里就不難看出測試Web應(yīng)用系統(tǒng)所需要的工作是十分巨大的。這些不同的部分之間,有的甚至沒有共同性,因此不僅僅需要計算能力強(qiáng)大的測試計算機(jī),還需要用不同的測試軟件,并且最終還需要人的參與才能完成這復(fù)雜的工作。近年來,分布式的人工智能獲得了廣泛的重視和眾多學(xué)者的研究,而在這個領(lǐng)域主要的研究方向就是多Agent系統(tǒng)（Multi-Agent systems,MAS）。MAS擁有極大的健壯性和靈活性,并且具有與人類社會相似的合作與協(xié)調(diào)的社會性特征,如此巨大的優(yōu)越性便可以用于解決目前網(wǎng)站系統(tǒng)測試中遇到的計算量大,測試項目多,資源浪費(fèi)等種種問題。使用MAS最先需要解決的首要問題是解決Agent之間的合作與協(xié)調(diào),那么MAS運(yùn)用在Web應(yīng)用系統(tǒng)測試同樣需要解決以上兩個問題。針對Web應(yīng)用系統(tǒng)測試目前的現(xiàn)狀,以及MAS應(yīng)用在測試中存在的問題,本文做了以下幾點工作。本文首先分析了目前Web應(yīng)用系統(tǒng)測試的現(xiàn)狀,指出目前Web應(yīng)用系統(tǒng)測試存在的問題,在此基礎(chǔ)上,提出了引入多... 

【文章來源】：湖北工業(yè)大學(xué)湖北省

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

電信系統(tǒng)部分功能用例圖

湖北工業(yè)大學(xué)工程碩士學(xué)位論文21第3章多Agent系統(tǒng)自動測試框架3.1多Agent系統(tǒng)測試框架概述根據(jù)前文對相關(guān)技術(shù)研究總結(jié)和分析并且結(jié)合MVC式的Web應(yīng)用系統(tǒng)特點，本文將在此章節(jié)對多Agent系統(tǒng)測試總體框架做出設(shè)計，并對該框架的關(guān)鍵部分進(jìn)行具體實現(xiàn)。框架的總體設(shè)計如圖3.1所示。圖3.1多Agent系統(tǒng)測試框架總體設(shè)計圖該框架的工作流程是：首先Web應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計師將開發(fā)好的系統(tǒng)源碼以及設(shè)計系統(tǒng)時繪制的UML用例圖提交給人機(jī)測試交互組件，由該組件首先對Web應(yīng)用系統(tǒng)眾多用例進(jìn)行分析，并且對用例優(yōu)先級進(jìn)行排序，先將優(yōu)先級別高的UML用例集轉(zhuǎn)譯XML文件，再將這些文件提交給Agent，此時還沒有任何參與者，所以由這個Agent負(fù)責(zé)在Agent網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布招募信息，組建多Agent測試系統(tǒng)，系統(tǒng)在測試每測試完一個用例后，將測試經(jīng)歷的事件流反映到UI事件模型中。由于Agent尋找合作者是通過招募競爭機(jī)制自發(fā)進(jìn)行的，因此我們不需要對多Agent系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計和干預(yù)，而只需要關(guān)注UI事件驅(qū)動模型和Agent之間的測試驗證。3.2招募競爭機(jī)制招募競爭機(jī)制是一種市場價格分析的競爭機(jī)制，這個機(jī)制是為了吸引單個、獨立的Agent逐漸走向合作且競爭共存的多Agent社會（多Agent系統(tǒng)的）的重要方法。具體而言是對Agent合作與協(xié)調(diào)的問題，用市場化競爭的方式求解。這樣能夠極為高效的利用資源。Agent會基于市場和價格的分析做出最有利與自己

湖北工業(yè)大學(xué)工程碩士學(xué)位論文233．能力值：能力值表示Agent硬件或者其他方面的能力，具體可以自由定義，本文只是做出舉例。熟練度指的是要求Agent從事該任務(wù)類別達(dá)到的次數(shù)。4．熟練度：Agent在測試某個任務(wù)下積累的經(jīng)驗值5．任務(wù)獎勵金：任務(wù)獎勵金指的是Agent完成該任務(wù)能獲得的獎勵金。6．任務(wù)完成期限：任務(wù)完成期限指的是要求Agent必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成該任務(wù)，否則將扣除部分獎勵金。圖3.2應(yīng)聘Agent處理招募信息流程圖圖3.2則顯示了Agent對于應(yīng)對招募信息的處理過程；首先Agent將分析自身條件是否滿足熟練度和能力值的要求，然后參與到同樣滿足該招募條件下的多Agent下的競爭。其次將對比該任務(wù)是否是當(dāng)前單位時間內(nèi)獲得報酬最多的任務(wù)，如果是則接受。在此之后再反復(fù)判斷這個條件，如果收益更高的任務(wù)出現(xiàn)，Agent會將任務(wù)轉(zhuǎn)交出去，從而一直保證自己效益的最大化�；蛘咴谀承顩r下，導(dǎo)致Agent判斷這個任務(wù)的完成時間超出了規(guī)定值，Agent也會通過招募機(jī)制選擇將任務(wù)轉(zhuǎn)交給其他Agent處理，同時必須將剩下的任務(wù)時間和獎勵金作為招募條件。如此一來，Agent社會變得公平而且富有效率，同時每個Agent都能根據(jù)自己的能力完成最適合自己的任務(wù)。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：2973657