本文關鍵詞：職業(yè)流動視角下的收入決定研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：改革開放30多年來,隨著我國勞動力市場的不斷發(fā)育與整合,職業(yè)流動已成為常見的現(xiàn)象。這從“下海潮”、“下崗、再就業(yè)”、“農(nóng)民工候鳥式流動”、“跳槽”等一系列的流動事實中可見一斑。職業(yè)流動對勞動者的收入決定究竟有何影響?尚需進行深入研究。本文旨在從職業(yè)流動的視角分析收入決定問題,試圖回答的問題是：職業(yè)流動是否對收入決定具有重要的影響作用?不同的勞動力市場條件下是否具有差異性?據(jù)此,本文運用勞動力市場分割理論和新古典理論,分別以城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民工兩大群體為研究對象,通過構(gòu)建計量模型、統(tǒng)計描述和實證分析,以考察不同勞動力市場條件下職業(yè)流動對收入決定的影響作用。依據(jù)研究目的,本文著重進行以下典型研究：(1)職業(yè)流動與行業(yè)收入決定差異；(2)職業(yè)流動與農(nóng)民工收入增長；(3)職業(yè)流動與性別工資收入差異。 通過研究,本文得到以下結(jié)論：職業(yè)流動對收入決定具有重要的影響作用,但在不同的勞動力市場條件下對收入決定的影響作用存在差異。行業(yè)分割使得職業(yè)流動對處于不同行業(yè)勞動者收入獲得的影響作用受到顯著扭曲；而競爭充分的市場條件會讓職業(yè)流動優(yōu)化勞動力資源配置的作用得以凸顯。 具體可體現(xiàn)為以下兩方面： (1)以普遍關心的行業(yè)結(jié)構(gòu)性差異來分析城鎮(zhèn)居民的收入決定問題,我們發(fā)現(xiàn)行業(yè)之間的職業(yè)流動表現(xiàn)出不對稱和受抑制的特征,國有壟斷部門與其他部門間存在明顯的體制性分割特征；壟斷因素本身對行業(yè)收入決定的關鍵性作用需要借助所有制因素及其與經(jīng)濟政策相互滲透而產(chǎn)生的體制性流動障礙才得以發(fā)揮；職業(yè)流動無法起到很好的縮小行業(yè)間收入差距的應有作用。 (2)以農(nóng)民工的流動問題研究其收入決定,我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工的職業(yè)流動具有流動頻繁且以“遷移型職業(yè)流動”為主要形式的特征；農(nóng)民工在其所處的城市次要勞動力市場內(nèi)的職業(yè)流動行為及其經(jīng)濟后果吻合職業(yè)匹配模型與工作搜尋模型對于職業(yè)流動與收入增長關系的理論假說；“遷移型職業(yè)流動”是農(nóng)民工規(guī)避職業(yè)內(nèi)收入增長機制缺失而帶來的人力資本回報在一個城市(地區(qū))定格化的有效方式。但是由于戶籍的人為限制,使得農(nóng)民工的職業(yè)流動具有追求即期工資收入最大化的“短視化”色彩,且女性農(nóng)民工通過主動職業(yè)流動并未獲得與男性農(nóng)民工相同的收入提升。 本文的政策啟示是：(1)提高勞動者的收入水平,尤其是增加其工資性收入水平、消除居民間的收入差距,離不開職業(yè)流動對于勞動力資源優(yōu)化配置作用的進一步發(fā)揮。因此,改變職業(yè)流動不平等的誘因很重要,而實現(xiàn)這一點必須制度先行。其中,縮小社會保障和福利待遇在不同群體之間的差距無疑是消除職業(yè)流動障礙的必走之路。(2)針對農(nóng)民工逐步建立、完善長期有效的職業(yè)內(nèi)收入增長機制,使其經(jīng)驗積累得到有效回報,努力實現(xiàn)同城待遇,提高農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量并關注農(nóng)民工平等的勞動權(quán)利將有助于緩解農(nóng)民工頻繁流動的現(xiàn)狀,最終實現(xiàn)適度流動,穩(wěn)定就業(yè)；(3)我們認為在關注職業(yè)流動對勞動者的收入決定作用時,不應忽視性別異質(zhì)性問題。尤其是農(nóng)民工的性別差異問題應該得到長期關注,以確保女性農(nóng)民工免受城市融入和性別問題的雙重歧視。 從研究的視角和分析論證的方法看,本文具有以下價值和貢獻：首先,本研究從職業(yè)流動障礙角度而非單純收入差異方面檢驗了行業(yè)的分割狀況及特征,并在此基礎上,重點比較分析了職業(yè)流動對各行業(yè)及行業(yè)內(nèi)子市場收入決定的不同影響作用,與以往研究相比提供了新的分析視角。其次,區(qū)分“當?shù)匦吐殬I(yè)流動”與“遷移型職業(yè)流動”,構(gòu)建適宜的收入增長模型,對農(nóng)民工職業(yè)流動行為及頻繁流動的經(jīng)濟動因,從理論層面和實證層面給予了詳實的解釋。最后,依據(jù)職業(yè)流動背后的具體動機,對職業(yè)流動類型進行合理區(qū)分,并采用多層模型回歸分析與比較,以保證不同性別、不同類型職業(yè)流動的收入效應得到更為準確的估算。
【關鍵詞】：職業(yè)流動 收入決定 在職搜尋 城鎮(zhèn)居民 農(nóng)民工
【學位授予單位】：浙江大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F249.2;F126.2
【目錄】：

• 致謝5-7
• 摘要7-9
• Abstract9-12
• 目錄12-15
• 圖表目錄15-16
• 1 引言16-28
• 1.1 研究背景與意義16-19
• 1.1.1 研究背景與問題16-18
• 1.1.2 研究意義18-19
• 1.2 職業(yè)流動概念解釋與界定19-21
• 1.3 研究內(nèi)容與思路21-24
• 1.4 研究方法與手段24-26
• 1.5 研究價值與創(chuàng)新26-28
• 2 國內(nèi)外文獻綜述28-62
• 2.1 職業(yè)流動與收入增長相關文獻28-34
• 2.1.1 流動者—停留者模型28-29
• 2.1.2 人力資本模型29-30
• 2.1.3 工作搜尋模型30-32
• 2.1.4 職業(yè)匹配模型32-34
• 2.2 職業(yè)流動與分割勞動力市場的收入決定文獻34-48
• 2.2.1 勞動力市場分割理論及測度簡要回顧35-36
• 2.2.2 職業(yè)流動與分割勞動力市場的收入決定：國外研究36-39
• 2.2.3 職業(yè)流動與分割勞動力市場的收入決定：國內(nèi)研究39-48
• 2.3 職業(yè)流動與收入不平等相關文獻48-56
• 2.3.1 職業(yè)流動與總體收入不平等研究48-51
• 2.3.2 職業(yè)流動與性別工資差異研究51-54
• 2.3.3 國內(nèi)關于職業(yè)流動與收入不平等相關研究54-56
• 2.4 述評56-62
• 3 職業(yè)流動與行業(yè)收入決定：來自城鎮(zhèn)居民的實證分析62-86
• 3.1 數(shù)據(jù)說明63-64
• 3.2 樣本描述與行業(yè)間職業(yè)流動特征統(tǒng)計分析64-66
• 3.3 職業(yè)流動與行業(yè)分割判定66-76
• 3.3.1 模型設定與變量說明67-68
• 3.3.2 職業(yè)流動影響因素分析68-70
• 3.3.3 職業(yè)流動與行業(yè)分割判定實證分析70-76
• 3.4 職業(yè)流動與行業(yè)收入決定差異分析76-83
• 3.4.1 職業(yè)流動與行業(yè)收入決定差異初步探析76-77
• 3.4.2 實證方法介紹77-79
• 3.4.3 職業(yè)流動與壟斷行業(yè)、競爭行業(yè)收入決定差異實證分析79-81
• 3.4.4 職業(yè)流動與各行業(yè)內(nèi)子市場收入決定差異實證分析81-83
• 3.5 本章結(jié)論與啟示83-86
• 4 職業(yè)流動與收入增長：來自農(nóng)民工的實證分析86-104
• 4.1 農(nóng)民工職業(yè)流動特征與樣本數(shù)據(jù)說明87-89
• 4.2 職業(yè)流動與農(nóng)民工收入增長理論分析89-90
• 4.3 樣本統(tǒng)計描述90-94
• 4.4 職業(yè)流動與農(nóng)民工收入增長決定因素實證分析94-101
• 4.4.1 模型設定與變量說明94-97
• 4.4.2 流動就業(yè)農(nóng)民工的收入增長決定因素及差異分析97-100
• 4.4.3 城市流動的收入增長效應分析100-101
• 4.5 本章結(jié)論與啟示101-104
• 5 職業(yè)流動與收入效應的性別差異：以農(nóng)民工為例104-126
• 5.1 問題的提出104-105
• 5.2 職業(yè)流動類型劃分與理論分析105-108
• 5.3 數(shù)據(jù)來源、模型構(gòu)建與統(tǒng)計描述108-113
• 5.3.1 數(shù)據(jù)來源、模型構(gòu)建108-111
• 5.3.2 樣本概況與統(tǒng)計描述111-113
• 5.4 職業(yè)流動收入效應的性別差異多層模型分析113-117
• 5.5 在職搜尋工作的性別差異分析117-119
• 5.6 進一步的討論119-120
• 5.7 本章結(jié)論與啟示120-126
• 6 結(jié)論126-134
• 6.1 主要研究結(jié)論127-129
• 6.2 政策啟示與建議129-131
• 6.3 研究不足與展望131-134
• 參考文獻134-152
• 攻讀博士學位期間的主要科研成果152

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張昭時;錢雪亞;;勞動力市場分割理論:理論背景及其演化[J];重慶大學學報(社會科學版);2009年06期

2 胡浩志;盧現(xiàn)祥;;企業(yè)專用性人力資本與員工流動性[J];財經(jīng)問題研究;2010年06期

3 王忠;李彩燕;;中國行業(yè)間工資差距變化及趨勢研究——基于微觀數(shù)據(jù)的分析視角[J];財經(jīng)問題研究;2011年08期

4 金玉國;崔友平;;行業(yè)屬性對勞動報酬的邊際效應及其細部特征——基于分位數(shù)回歸模型的實證研究[J];財經(jīng)研究;2008年07期

5 黃建新;;農(nóng)民職業(yè)流動:現(xiàn)狀、問題與對策[J];重慶工學院學報(社會科學版);2008年12期

6 薛欣欣;;我國國有部門與非國有部門工資決定機制差異的實證研究[J];產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟評論;2008年01期

7 金玉國;所有制壟斷:轉(zhuǎn)型時期行業(yè)工資差異的制度詮釋[J];福建論壇(經(jīng)濟社會版);2000年09期

8 周運清,王培剛;農(nóng)民工進城方式選擇及職業(yè)流動特點研究[J];福建論壇(經(jīng)濟社會版);2002年06期

9 劉林平;萬向東;張永宏;;制度短缺與勞工短缺——“民工荒”問題研究[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2006年08期

10 吳曉剛;中國職工的擇業(yè)與流動:變動中的勞動關系透視[J];管理世界;1995年03期

  本文關鍵詞：職業(yè)流動視角下的收入決定研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：429935