發(fā)布時(shí)間：2021-04-23 22:15

　　在經(jīng)濟(jì)研究中,一般將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中無(wú)法被生產(chǎn)要素說(shuō)明的殘差,稱為全要素生產(chǎn)率（TFP）,殘差越大,被認(rèn)為生產(chǎn)率越高。但是,從殘差角度看,殘差越大,意味著對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源泉的解釋能力就越差。因而,鑒于對(duì)全要素生產(chǎn)率界定和認(rèn)識(shí)上的分歧,以及對(duì)其估計(jì)依賴于生產(chǎn)函數(shù)的具體形式,所以,勞動(dòng)生產(chǎn)率成為衡量一個(gè)國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心指標(biāo)。從根本上看,勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高依賴于人力資本積累。人力資本積累能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的機(jī)理在于,人力資本積累增進(jìn)了勞動(dòng)者的知識(shí)、技能、工作的熟練程度和健康水平,提高了勞動(dòng)者的素質(zhì),從而提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。人力資本積累存量依賴于人力資本投資流量,而人力資本投資是理性的經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行資源配置的方式。人力資本投資既會(huì)獲得收益,也有機(jī)會(huì)成本。理性的經(jīng)濟(jì)主體會(huì)在成本——收益的分析范式下,對(duì)人力資本投資進(jìn)行成本——收益權(quán)衡。在開放條件下,對(duì)外貿(mào)易與人力資本積累將具有相互強(qiáng)化的作用,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:第一,對(duì)外貿(mào)易作為跨越國(guó)界配置資源的一種方式,一定會(huì)影響家庭的人力資本投資決策,促使家庭對(duì)人力資本投資進(jìn)行再配置,這是一個(gè)毋庸置疑的理論結(jié)論;第二,無(wú)論是對(duì)外貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)帶來(lái)的主動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,還是被動(dòng)... 

【文章來(lái)源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：120 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目標(biāo)和研究過程
    1.3 研究意義
    1.4 文獻(xiàn)綜述與述評(píng)
        1.4.1 對(duì)外貿(mào)易與人力資本積累的文獻(xiàn)
        1.4.2 對(duì)外貿(mào)易對(duì)人力資本積累進(jìn)而對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率影響的相關(guān)研究
        1.4.3 文獻(xiàn)述評(píng)
    1.5 研究方法和研究?jī)?nèi)容
    1.6 可能的創(chuàng)新與不足
第2章 相關(guān)理論基礎(chǔ)與機(jī)制
    2.1 對(duì)外貿(mào)易與勞動(dòng)生產(chǎn)率
        2.1.1 古典的貿(mào)易理論與機(jī)制
        2.1.2 新貿(mào)易理論與機(jī)制
        2.1.3 內(nèi)生的增長(zhǎng)理論與機(jī)制
    2.2 人力資本積累與勞動(dòng)生產(chǎn)率
        2.2.1 人力資本積累理論
        2.2.2 人力資本與勞動(dòng)生產(chǎn)率
    2.3 對(duì)外貿(mào)易與人力資本積累互動(dòng)影響勞動(dòng)生產(chǎn)率的理論與機(jī)制
        2.3.1 對(duì)外貿(mào)易對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響依賴于本國(guó)的人力資本積累
        2.3.2 人力資本積累對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響依賴于對(duì)外貿(mào)易水平
    2.4 對(duì)外貿(mào)易與人力資本積累互動(dòng)影響勞動(dòng)生產(chǎn)率的一個(gè)理論模型
    2.5 小結(jié)
第3章 我國(guó)對(duì)外貿(mào)易、人力資本積累與勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)的總體考察
    3.1 我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的總體現(xiàn)狀
    3.2 我國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)率現(xiàn)狀
        3.2.1 勞動(dòng)生產(chǎn)率的內(nèi)涵與測(cè)量
        3.2.2 我國(guó)總體的勞動(dòng)生產(chǎn)率現(xiàn)狀
    3.3 我國(guó)人力資本積累現(xiàn)狀
        3.3.1 人力資本的界定與測(cè)度
        3.3.2 我國(guó)人力資本積累的總體現(xiàn)狀
    3.4 實(shí)證檢驗(yàn)
        3.4.1 計(jì)量模型的設(shè)定
        3.4.2 變量、測(cè)度與數(shù)據(jù)來(lái)源
        3.4.3 模型的實(shí)證結(jié)果與分析
    3.5 進(jìn)一步討論——我國(guó)對(duì)外貿(mào)易、人力資本積累與勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)的階段性差異
    3.6 對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)、人力資本積累與勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)的實(shí)證分析——一個(gè)動(dòng)態(tài)的視角
        3.6.1 我國(guó)對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)演進(jìn)
        3.6.2 實(shí)證分析
    3.7 小結(jié)
第4章 我國(guó)對(duì)外貿(mào)易、人力資本積累與勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)的跨區(qū)域考察
    4.1 我國(guó)區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易的不均勻分布特征
    4.2 我國(guó)跨區(qū)域勞動(dòng)生產(chǎn)率的不均勻分布特征
    4.3 我國(guó)跨區(qū)域人力資本積累不均勻分布
    4.4 實(shí)證分析
        4.4.1 模型的構(gòu)建
        4.4.2 變量、測(cè)度與數(shù)據(jù)來(lái)源
        4.4.3 模型的實(shí)證結(jié)果與分析
    4.5 小結(jié)
第5章 我國(guó)對(duì)外貿(mào)易、人力資本積累與勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)的行業(yè)考察
    5.1 我國(guó)行業(yè)間對(duì)外貿(mào)易的不均勻分布特征——以農(nóng)業(yè)和工業(yè)為例
    5.2 我國(guó)行業(yè)間勞動(dòng)生產(chǎn)率的不均勻分布特征
    5.3 我國(guó)行業(yè)間人力資本積累不均勻分布特征
    5.4 對(duì)外貿(mào)易、人力資本積累與勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)的實(shí)證分析——基于行業(yè)截面
        5.4.1 基于行業(yè)總體的實(shí)證分析
        5.4.2 行業(yè)間的差異分析
    5.5 小結(jié)
第6章 結(jié)論與政策建議
    6.1 主要結(jié)論
    6.2 政策建議
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表論文以及參加科研情況


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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[2]對(duì)外貿(mào)易與我國(guó)收入差距研究[D]. 劉爽.遼寧大學(xué) 2016

碩士論文
[1]我國(guó)貿(mào)易結(jié)構(gòu)變動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究[D]. 翁靜麗.山東師范大學(xué) 2018



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