統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國共產(chǎn)黨凝聚人心、匯聚力量的政治優(yōu)勢和戰(zhàn)略方針,其本質(zhì)要求是大團結(jié)大聯(lián)合,解決的是人心和力量問題。留學人員是統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要對象,留學人員統(tǒng)戰(zhàn)工作為中國革命、建設和改革事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的人才支撐和智力支持。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視留學人員和留學人員統(tǒng)戰(zhàn)工作。2015年,習近平在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上強調(diào),留學人員是人才隊伍的重要組成部分,也是統(tǒng)戰(zhàn)工作新的著力點。這是黨中央立足現(xiàn)實對留學人員統(tǒng)戰(zhàn)工作所作的新指示、新要求和新部署。新時代,如何更好地開展留學人員統(tǒng)戰(zhàn)工作,充分凝聚發(fā)揮留學人員的智慧和力量,對于進一步鞏固發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線,推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。本文從歷史和現(xiàn)實兩個維度,對新中國成立以來中國共產(chǎn)的留學人員統(tǒng)戰(zhàn)工作展開研究。留學人員作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的對象,同時也是知識分子群體的組成部分,因此留學人員統(tǒng)戰(zhàn)工作是以馬克思主義統(tǒng)一戰(zhàn)線理論以及馬克思主義知識分子理論為依據(jù)的。文章通過系統(tǒng)梳理新中國成立70年留學人員統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐,緊緊把握留學人員統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展的兩條主線:即留學人員統(tǒng)戰(zhàn)... 

【文章來源】：華南理工大學廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：215 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

留學人員回國落差

圖 6-2 留學人員回國滿意度從圖表中可以看到，大多數(shù)留學歸國人員認為回國前預期與回國后落差不致，這一比例占到了 68.09%；有 17.62%的人認為回國落差較大，國內(nèi)遠不好。這種落差體現(xiàn)在工資待遇以及影響事業(yè)發(fā)展的機制、體制等方面；還有受訪者認為國內(nèi)條件比想象中的好，例如國內(nèi)物質(zhì)豐富、生活便利、服務完善學人員回國滿意度是反映留學人員對國內(nèi)制度、環(huán)境等方面的綜合指標。整外歸國留學人員對目前國內(nèi)的工作比較滿意，他們認為國內(nèi)為事業(yè)發(fā)展提供和平臺，能夠發(fā)揮自己的所學和專長，僅有 4.76%的人對目前工作不滿意，管理制度缺乏活力，對國內(nèi)生活成本高等方面不太滿意，這有可能導致他們民或定居國外。3.回國后自身作用發(fā)揮的程度

圖 6-2 留學人員回國滿意度從圖表中可以看到，大多數(shù)留學歸國人員認為回國前預期與回國后落差不大，這一比例占到了 68.09%；有 17.62%的人認為回國落差較大，國內(nèi)遠不如。這種落差體現(xiàn)在工資待遇以及影響事業(yè)發(fā)展的機制、體制等方面；還有 1訪者認為國內(nèi)條件比想象中的好，例如國內(nèi)物質(zhì)豐富、生活便利、服務完善等人員回國滿意度是反映留學人員對國內(nèi)制度、環(huán)境等方面的綜合指標。整體歸國留學人員對目前國內(nèi)的工作比較滿意，他們認為國內(nèi)為事業(yè)發(fā)展提供較平臺，能夠發(fā)揮自己的所學和專長，僅有 4.76%的人對目前工作不滿意，例理制度缺乏活力，對國內(nèi)生活成本高等方面不太滿意，這有可能導致他們考或定居國外。3.回國后自身作用發(fā)揮的程度

【參考文獻】：
期刊論文
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[3]“互聯(lián)網(wǎng)+雙創(chuàng)”背景下新生代海歸網(wǎng)絡統(tǒng)戰(zhàn)工作機制分析——基于湖南1200名新生代海歸問卷調(diào)查數(shù)據(jù)[J]. 鐘云華,彭培根,李小源.  湖南省社會主義學院學報. 2018(03)
[4]“歸國潮”新形勢下新生代留學人員統(tǒng)戰(zhàn)工作探析[J]. 郭奕鵬,劉遠飛.  廣東省社會主義學院學報. 2018(02)
[5]協(xié)同治理視角下社會工作介入高校統(tǒng)戰(zhàn)工作的路徑研究[J]. 楊洋.  陜西社會主義學院學報. 2018(02)
[6]“海歸”新浪潮,潮起何方?[J]. 華南,王海珍,曹宏琰.  中華兒女. 2018(01)
[7]人才強國視域下加強留學人員統(tǒng)戰(zhàn)工作的思考[J]. 李貝,張師平.  江蘇省社會主義學院學報. 2017(06)
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博士論文
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碩士論文
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[2]建國初期留美知識分子歸國問題研究[D]. 何欣.大連理工大學 2017
[3]新世紀中國共產(chǎn)黨留學回國人員統(tǒng)一戰(zhàn)線工作研究[D]. 張君.廣西民族大學 2017
[4]20世紀50年代新中國海外知識分子回國研究[D]. 余琳珣.廣西民族大學 2016
[5]中國留學人員流失原因與對策研究[D]. 任婷婷.山東師范大學 2015
[6]我國歸國海外高層次人才現(xiàn)狀調(diào)查與對策研究[D]. 桂潤楠.中國科學技術大學 2014
[7]我國海外人才回流現(xiàn)狀、問題及對策研究[D]. 崔源.山東大學 2010
[8]建國初期中共海外知識分子歸國工作研究[D]. 周谷英.華東師范大學 2007
[9]中國出國留學教育與留學人才外流回歸現(xiàn)象研究[D]. 王建華.浙江工業(yè)大學 2005
[10]天津市留學歸國人員政策研究[D]. 鄭偉.天津大學 2004



本文編號：3113988