統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國(guó)共產(chǎn)黨凝聚人心、匯聚力量的政治優(yōu)勢(shì)和戰(zhàn)略方針,其本質(zhì)要求是大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合,解決的是人心和力量問題。留學(xué)人員是統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要對(duì)象,留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作為中國(guó)革命、建設(shè)和改革事業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視留學(xué)人員和留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作。2015年,習(xí)近平在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),留學(xué)人員是人才隊(duì)伍的重要組成部分,也是統(tǒng)戰(zhàn)工作新的著力點(diǎn)。這是黨中央立足現(xiàn)實(shí)對(duì)留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作所作的新指示、新要求和新部署。新時(shí)代,如何更好地開展留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作,充分凝聚發(fā)揮留學(xué)人員的智慧和力量,對(duì)于進(jìn)一步鞏固發(fā)展最廣泛的愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線,推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。本文從歷史和現(xiàn)實(shí)兩個(gè)維度,對(duì)新中國(guó)成立以來中國(guó)共產(chǎn)的留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作展開研究。留學(xué)人員作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的對(duì)象,同時(shí)也是知識(shí)分子群體的組成部分,因此留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作是以馬克思主義統(tǒng)一戰(zhàn)線理論以及馬克思主義知識(shí)分子理論為依據(jù)的。文章通過系統(tǒng)梳理新中國(guó)成立70年留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實(shí)踐,緊緊把握留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展的兩條主線:即留學(xué)人員統(tǒng)戰(zhàn)... 

【文章來源】：華南理工大學(xué)廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：215 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

留學(xué)人員回國(guó)落差

圖 6-2 留學(xué)人員回國(guó)滿意度從圖表中可以看到，大多數(shù)留學(xué)歸國(guó)人員認(rèn)為回國(guó)前預(yù)期與回國(guó)后落差不致，這一比例占到了 68.09%；有 17.62%的人認(rèn)為回國(guó)落差較大，國(guó)內(nèi)遠(yuǎn)不好。這種落差體現(xiàn)在工資待遇以及影響事業(yè)發(fā)展的機(jī)制、體制等方面；還有受訪者認(rèn)為國(guó)內(nèi)條件比想象中的好，例如國(guó)內(nèi)物質(zhì)豐富、生活便利、服務(wù)完善學(xué)人員回國(guó)滿意度是反映留學(xué)人員對(duì)國(guó)內(nèi)制度、環(huán)境等方面的綜合指標(biāo)。整外歸國(guó)留學(xué)人員對(duì)目前國(guó)內(nèi)的工作比較滿意，他們認(rèn)為國(guó)內(nèi)為事業(yè)發(fā)展提供和平臺(tái)，能夠發(fā)揮自己的所學(xué)和專長(zhǎng)，僅有 4.76%的人對(duì)目前工作不滿意，管理制度缺乏活力，對(duì)國(guó)內(nèi)生活成本高等方面不太滿意，這有可能導(dǎo)致他們民或定居國(guó)外。3.回國(guó)后自身作用發(fā)揮的程度

圖 6-2 留學(xué)人員回國(guó)滿意度從圖表中可以看到，大多數(shù)留學(xué)歸國(guó)人員認(rèn)為回國(guó)前預(yù)期與回國(guó)后落差不大，這一比例占到了 68.09%；有 17.62%的人認(rèn)為回國(guó)落差較大，國(guó)內(nèi)遠(yuǎn)不如。這種落差體現(xiàn)在工資待遇以及影響事業(yè)發(fā)展的機(jī)制、體制等方面；還有 1訪者認(rèn)為國(guó)內(nèi)條件比想象中的好，例如國(guó)內(nèi)物質(zhì)豐富、生活便利、服務(wù)完善等人員回國(guó)滿意度是反映留學(xué)人員對(duì)國(guó)內(nèi)制度、環(huán)境等方面的綜合指標(biāo)。整體歸國(guó)留學(xué)人員對(duì)目前國(guó)內(nèi)的工作比較滿意，他們認(rèn)為國(guó)內(nèi)為事業(yè)發(fā)展提供較平臺(tái)，能夠發(fā)揮自己的所學(xué)和專長(zhǎng)，僅有 4.76%的人對(duì)目前工作不滿意，例理制度缺乏活力，對(duì)國(guó)內(nèi)生活成本高等方面不太滿意，這有可能導(dǎo)致他們考或定居國(guó)外。3.回國(guó)后自身作用發(fā)揮的程度

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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[3]新世紀(jì)中國(guó)共產(chǎn)黨留學(xué)回國(guó)人員統(tǒng)一戰(zhàn)線工作研究[D]. 張君.廣西民族大學(xué) 2017
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[5]中國(guó)留學(xué)人員流失原因與對(duì)策研究[D]. 任婷婷.山東師范大學(xué) 2015
[6]我國(guó)歸國(guó)海外高層次人才現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策研究[D]. 桂潤(rùn)楠.中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2014
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[9]中國(guó)出國(guó)留學(xué)教育與留學(xué)人才外流回歸現(xiàn)象研究[D]. 王建華.浙江工業(yè)大學(xué) 2005
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