廣西區(qū)直國有林場專業(yè)技術人才隊伍建設現(xiàn)狀與對策研究
本文關鍵詞:補償性教育、人力資本深化與中國農(nóng)業(yè)發(fā)展,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《廣西大學》 2015年
廣西區(qū)直國有林場專業(yè)技術人才隊伍建設現(xiàn)狀與對策研究
楊麗萍
【摘要】:廣西13個區(qū)直國有林場在生態(tài)建設和經(jīng)濟發(fā)展中具有不可替代的地位,其作用舉足輕重。廣西區(qū)直國有林場是廣西林業(yè)建設的中流砥柱和排頭兵,是建設全國生態(tài)文明示范區(qū)和林業(yè)強區(qū)的主力軍,承擔著“保生態(tài)、保民生”的重任,在改善生態(tài)、培育資源、促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中起示范帶頭作用。為了實現(xiàn)由傳統(tǒng)林業(yè)向現(xiàn)代林業(yè)轉變,由單一木材生產(chǎn)向生態(tài)建設優(yōu)先的歷史轉變,培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結構合理、綜合素質高的人才隊伍是關鍵之舉。研究如何加強廣西區(qū)直國有林場專業(yè)技術人才隊伍建設對于廣西林業(yè)發(fā)展具有重要意義。通過查閱大量文獻資料,采用調查走訪、問卷調查等形式對廣西13個區(qū)直國有林場專業(yè)技術人才隊伍的現(xiàn)狀進行調研,了解和分析廣西區(qū)直國有林場專業(yè)技術人才隊伍現(xiàn)狀、存在的問題及其形成原因。研究指出:近年來,林場專業(yè)人才的總量增加較快,專業(yè)技術人才隊伍的規(guī)模逐年擴大,年齡結構呈正態(tài)分布,比較合理,年輕專業(yè)技術人才中的高學歷人員所占比例越來越高,學歷結構正朝著合理的方向發(fā)展。研究表明:廣西區(qū)直國有林場專業(yè)人才隊伍建設中存在的主要問題是專業(yè)技術人才總量和素質與《全國林業(yè)人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃》的發(fā)展目標比較仍有差距、專業(yè)人才結構需改善、地域分布失衡、流失現(xiàn)象嚴重、現(xiàn)有人才作用和潛力尚未充分發(fā)揮等。研究認為:產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的,主要是認識不到位、重視程度不夠、經(jīng)費投入不足、繼續(xù)教育機會少、培訓相對滯后、林場人才政策響應弱化、體制不順和機制不夠完善、國有林場的特殊性如山區(qū)生活艱苦、待遇低、子女就學難等。根據(jù)區(qū)直國有林場專業(yè)技術人才隊伍建設對專業(yè)技術人才總量需要進一步擴大、人才素質需要進一步提升、人才結構需要進一步優(yōu)化和人才布局需要進一步調整等需求趨勢,在借鑒國內(nèi)外農(nóng)林業(yè)人才隊伍建設成功經(jīng)驗的基礎上,提出了更新觀念、加強領導、加強培訓和繼續(xù)教育、加大人才培養(yǎng)的投入、理順體制和創(chuàng)新機制、調整和改善人才結構、充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用、加快區(qū)直國有林場深化改革和自身發(fā)展的步伐等廣西區(qū)直國有林場專業(yè)技術人才隊伍建設的對策。
【關鍵詞】:
【學位授予單位】:廣西大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2015
【分類號】:F326.25;F272.92
【目錄】:
下載全文 更多同類文獻
CAJ全文下載
(如何獲取全文? 歡迎:購買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)
CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式
【參考文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條
1 張勁松;朱宗武;管鳳仙;李淑艷;;我國林業(yè)人才現(xiàn)狀分析及發(fā)展對策(下)[J];國家林業(yè)局管理干部學院學報;2013年01期
2 黃正秋;;林業(yè)兩高人才隊伍建設研究[J];國家林業(yè)局管理干部學院學報;2013年02期
3 Shuang SUI;Weimin ZHANG;;Framework of Social Responsibilities of Forestry Enterprises[J];Asian Agricultural Research;2013年11期
4 佘遠國;雷永松;雷正玉;羅國斌;;湖北林業(yè)人才結構分析[J];湖北生態(tài)工程職業(yè)技術學院學報;2010年01期
5 宋克勤;;國外科技創(chuàng)新人才環(huán)境研究[J];經(jīng)濟與管理研究;2006年01期
6 方志;;新形勢下中國林業(yè)人才發(fā)展的突出問題——基于對內(nèi)蒙古紅花爾基林業(yè)局基層的走訪[J];林業(yè)經(jīng)濟問題;2014年03期
7 ;Does Education Still Pay Off in Rural China:Revisit the Impact of Education on Off-farm Employment and Wages[J];China & World Economy;2008年02期
8 鄧志軍;;美國農(nóng)業(yè)技術與職業(yè)教育的特色[J];中國職業(yè)技術教育;2006年26期
9 楊妮娜;;淺談國有林場基層人才管理工作[J];新西部(理論版);2012年Z4期
【共引文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 李曉飛;;我國農(nóng)村教育回報率變動及其涵義[J];安徽農(nóng)業(yè)科學;2010年25期
2 史若萌;;啟示與借鑒:農(nóng)村職業(yè)技術教育發(fā)展之國際比較[J];赤峰學院學報(自然科學版);2009年12期
3 周愛軍;;構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的科技創(chuàng)新人才支撐現(xiàn)狀評估及開發(fā)對策選擇[J];中國城市經(jīng)濟;2010年11期
4 王世斌;申群喜;連茜平;;教育回報視角下農(nóng)村父母養(yǎng)老方式選擇的影響因素分析[J];廣東工業(yè)大學學報(社會科學版);2014年01期
5 黃正秋;李淑艷;;資格認證視角下的林業(yè)關鍵崗位人才問題與對策研究[J];北京林業(yè)大學學報(社會科學版);2014年03期
6 楊利平;陳乃明;;加強林業(yè)科技隊伍建設促進生態(tài)林業(yè)健康發(fā)展[J];廣西農(nóng)學報;2014年06期
7 馬斌;李中斌;;中國科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)與發(fā)展的思考[J];成才之路;2015年20期
8 姜建明;;高校培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才的思考[J];成才之路;2015年25期
9 黃曉娟;李國杰;王燕;王華升;;發(fā)達國家農(nóng)村社會發(fā)展科技支撐的典型經(jīng)驗與啟示[J];湖北農(nóng)業(yè)科學;2011年10期
10 李雅莉;;優(yōu)化河南省自主創(chuàng)新政策環(huán)境的研究[J];河南社會科學;2011年03期
中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條
1 閻立;技術慣域對我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力影響機制研究[D];南京理工大學;2008年
2 王剛;我國科技創(chuàng)新型人才戰(zhàn)略研究[D];北京交通大學;2010年
3 郝團虎;制度、人力資本與中國農(nóng)村剩余勞動力轉移[D];西北大學;2012年
4 謝辛;基于信息化視角的專家管理問題研究[D];華中師范大學;2013年
5 鐘秋波;我國農(nóng)業(yè)科技推廣體制創(chuàng)新研究[D];西南財經(jīng)大學;2013年
6 雷小蘭;補償性教育、人力資本深化與中國農(nóng)業(yè)發(fā)展[D];陜西師范大學;2013年
7 孫海波;重慶地區(qū)農(nóng)民收入增長問題與對策研究[D];北京林業(yè)大學;2014年
8 樊英;職業(yè)農(nóng)民培育問題研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學;2014年
中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 陸珠英;海峽西岸經(jīng)濟區(qū)人才市場建設研究[D];華僑大學;2011年
2 尤雯;人才集聚與城市化水平的關系研究[D];中國海洋大學;2007年
3 婁春輝;我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力培育研究[D];吉林大學;2008年
4 李磊;提高河北省科技創(chuàng)新能力的途徑研究[D];河北農(nóng)業(yè)大學;2008年
5 楊偉娜;高校通識教育與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)研究[D];西北大學;2008年
6 章高麗;福建省科技服務水平的綜合評價及對策研究[D];福建農(nóng)林大學;2010年
7 黃翔;合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗區(qū)科技政策與法律研究[D];中國科學技術大學;2010年
8 連翠美;福州市人才環(huán)境建設研究[D];福建農(nóng)林大學;2012年
9 麻盼盼;馬克思主義科技創(chuàng)新型人才素質提升問題探索[D];蘇州大學;2012年
10 蔡李毅;高新技術企業(yè)創(chuàng)新型人才素質評價研究[D];遼寧石油化工大學;2012年
【二級參考文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 李明生;我國林業(yè)人才單向流動的原因分析[J];北京林業(yè)管理干部學院學報;2002年03期
2 李晴;何志祥;;淺論高等林業(yè)院校如何為解決林區(qū)人才問題服務[J];北京林業(yè)管理干部學院學報;2005年04期
3 王義高;創(chuàng)新人才理論初探[J];比較教育研究;2000年01期
4 毛瑞福;麻曉莉;;“引領型”模式的創(chuàng)新人才開發(fā)戰(zhàn)略[J];中國人才;2007年03期
5 趙鷹;;十五年科技人才高速路[J];國際人才交流;2009年04期
6 繆東玲;;打擊木材非法采伐及其相關貿(mào)易的全球治理分析[J];國際經(jīng)貿(mào)探索;2011年09期
7 吳秀萍;關震;朱宗武;李淑艷;;林業(yè)技能人才隊伍建設調研報告[J];國家林業(yè)局管理干部學院學報;2012年02期
8 張勁松;朱宗武;管鳳仙;李淑艷;;我國林業(yè)人才現(xiàn)狀分析及發(fā)展對策(下)[J];國家林業(yè)局管理干部學院學報;2013年01期
9 朱宗武;張勁松;管鳳仙;李淑艷;;我國林業(yè)人才現(xiàn)狀分析及發(fā)展對策(上)[J];國家林業(yè)局管理干部學院學報;2012年04期
10 佘遠國;雷永松;雷正玉;羅國斌;;湖北林業(yè)人才結構分析[J];湖北生態(tài)工程職業(yè)技術學院學報;2010年01期
【相似文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 邵文玲;;談農(nóng)業(yè)科研院所專業(yè)技術人才繼續(xù)教育[J];現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技;2009年24期
2 朱校奇;彭新德;蔡立湘;;湖南省農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人才隊伍建設的探討[J];農(nóng)業(yè)科技管理;2006年01期
3 寧曉慶,梁鐵力;關于專業(yè)技術隊伍建設若干構想[J];農(nóng)金縱橫;1994年06期
4 ;關于開展專業(yè)技術人才資格培訓的通知[J];福建茶葉;2010年12期
5 胡宗慶;;實踐教學的新嘗試——綜合實習[J];中國林業(yè)教育;1993年03期
6 ;關于開展專業(yè)技術人才資格培訓的通知[J];福建茶葉;2010年11期
7 ;關于開展專業(yè)技術人才資格培訓的通知[J];福建茶葉;2011年01期
8 鄭緒凱;李紅星;;專業(yè)技術隊伍建設面臨的問題及對策[J];農(nóng)場經(jīng)濟管理;2008年06期
9 張?zhí)┧?專業(yè)技術人才管理的重心[J];農(nóng)村金融研究;2002年12期
10 ;全國林業(yè)專業(yè)技術人才知識更新工程研討班在我院舉行[J];國家林業(yè)局管理干部學院學報;2007年02期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條
1 中共畢節(jié)地委組織部課題組;羅小平;宋乃新;劉祖榮;;畢節(jié)試驗區(qū)專業(yè)技術人才流失情況調研及對策[A];畢節(jié)試驗區(qū)研究——畢節(jié)地區(qū)哲學社會科學理論研究課題集[C];2008年
2 吳凡;;我國專業(yè)技術人才評價制度:研究視角與發(fā)展趨勢[A];中國領導人才的開發(fā)與管理——2012中國領導人才論壇暨第三屆黨政與企業(yè)領導人才素質標準與開發(fā)戰(zhàn)略研討會論文選集[C];2012年
3 劉洪宇;劉艷玲;黃玉華;;海南專業(yè)技術人才隊伍建設[A];海南經(jīng)濟特區(qū)改革發(fā)展理論研討會論文集[C];2008年
4 李昌永;;論老年事業(yè)在和諧社會中的作用[A];第二屆中國老年人才論壇論文集[C];2006年
5 ;畢節(jié)地區(qū)專業(yè)技術人才隊伍建設的調查和建議[A];2007烏蒙論壇論文集(二)[C];2007年
6 王杰;;堅持用馬克思主義哲學觀點選好人才用好人[A];2003年度哈爾濱市工商行政管理系統(tǒng)獲獎優(yōu)秀理論文章調研成果選編論文集[C];2004年
7 吳運芝;吳先景;吳先平;譚海麗;;論遠程教育在水利專業(yè)技術人才知識更新工程中的作用及具體措施[A];山東省遠程教育學會第七屆遠程教育優(yōu)秀科研成果評獎論文集[C];2006年
8 張偉;汪春;周桂霞;;黑龍江墾區(qū)農(nóng)機發(fā)展新形勢下的農(nóng)機教育[A];農(nóng)業(yè)工程科技創(chuàng)新與建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)——2005年中國農(nóng)業(yè)工程學會學術年會論文集第五分冊[C];2005年
中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 尹紅 王昌志;[N];常德日報;2006年
2 記者 商晶;[N];中國人事報;2006年
3 隋淑坤;[N];中國人事報;2007年
4 通訊員 馮意和;[N];黃岡日報;2007年
5 記者 劉偉 通訊員 宋盛平 王蘭友;[N];連云港日報;2007年
6 仁軒;[N];遼源日報;2007年
7 ;[N];北京人才市場報;2006年
8 記者 吳天鵬;[N];人民武警;2007年
9 王尚鋒;[N];商洛日報;2007年
10 邱舉開;[N];汕頭日報;2007年
中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 孫春玲;醫(yī)學科技專業(yè)技術人才評價管理與分配激勵機制研究[D];山東大學;2007年
中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 傅麗麗;哈爾濱企業(yè)專業(yè)技術人才激勵機制研究[D];哈爾濱工程大學;2008年
2 付承香;社會轉型期河南省專業(yè)技術人才管理研究[D];鄭州大學;2006年
3 郭海麗;我國農(nóng)村專業(yè)技術人才的保障措施研究[D];西北農(nóng)林科技大學;2008年
4 郭青;調整轉型背景下武警黃金部隊專業(yè)技術人才管理研究[D];長安大學;2014年
5 王從;沿海某省專業(yè)技術人才結構研究[D];山東大學;2015年
6 楊麗萍;廣西區(qū)直國有林場專業(yè)技術人才隊伍建設現(xiàn)狀與對策研究[D];廣西大學;2015年
7 宋赟;三峽庫區(qū)專業(yè)技術人才開發(fā)支持體系建構[D];重慶大學;2009年
8 夏厚山;我國基層農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人才繼續(xù)教育探索[D];南京農(nóng)業(yè)大學;2009年
9 要翔;棗莊市專業(yè)技術人才的性別、性度及相關因素研究[D];山東師范大學;2005年
10 王莉娜;陜西專業(yè)技術人才資源的現(xiàn)狀、問題及對策研究[D];長安大學;2006年
本文關鍵詞:補償性教育、人力資本深化與中國農(nóng)業(yè)發(fā)展,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號:217883
本文鏈接:http://sikaile.net/shoufeilunwen/sklbs/217883.html