本文關(guān)鍵詞：人力資本、制度與我國農(nóng)村勞動力遷移

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【摘要】：本文基于制度變遷的視角探討人力資本對我國農(nóng)村勞動力遷移的影響,構(gòu)建以人力資本為遷移動因的農(nóng)村一城市遷移模型,對農(nóng)村勞動力在農(nóng)村部門和城市部門中的不同遷移決策分別探討,采用面板數(shù)據(jù)分析人力資本對遷移在不同階段和不同決策中的影響,使用博弈分析方法考察制度變遷過程中政府與農(nóng)村勞動力進(jìn)行人力資本投資的動態(tài)博弈過程。論文重點圍繞幾個問題展開：(1)我國農(nóng)村勞動力遷移過程與制度變遷過程同步,制度約束下人力資本的影響使得流動型遷移與融入型遷移長期并存,形成了我國特殊的農(nóng)村勞動力遷移模式；(2)農(nóng)村一城市遷移模型揭示了人力資本對遷移的影響機(jī)制：人力資本內(nèi)生決定農(nóng)村勞動力的外出決策和遷移者融入城市的決策,并對遷移者最終成為流動型遷移者還是融入型遷移者產(chǎn)生重要的外部影響；(3)人力資本在不同的遷移階段和不同的遷移決策中所起到的作用均不同,需要分別探討：(4)制度變遷過程中,政府和農(nóng)村勞動力基于制度環(huán)境變化和人力資本投資策略的動態(tài)博弈分析有助于進(jìn)一步理解人力資本與農(nóng)村勞動力遷移的關(guān)系。論文共包含七章,其中主體部分為第三、四、五、六章。從對我國農(nóng)村勞動力遷移的階段性和結(jié)構(gòu)性變化的現(xiàn)實觀察出發(fā),探討我國農(nóng)村勞動力遷移模式的形成機(jī)制和影響因素,構(gòu)建以人力資本為遷移動因的農(nóng)村—城市遷移模型,實證分析人力資本在遷移的不同階段和不同遷移決策中所起到的作用,使用博弈分析方法考察制度變遷過程中政府與農(nóng)村勞動力人力資本投資策略的動態(tài)博弈過程。各章研究的主要內(nèi)容安排如下：第一章提出本文所要研究的問題,闡釋本文分析的主線和研究的特點,對一些概念和論文使用的數(shù)據(jù)進(jìn)行總體說明,交代了論文結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容,分析了本文研究可能的創(chuàng)新點,也指出了研究的不足。第二章梳理和評述了相關(guān)文獻(xiàn),主要包括二元經(jīng)濟(jì)理論、新古典理論、人力資本遷移理論等農(nóng)村勞動力遷移相關(guān)理論,以及針對制度、人力資本和其它與我國農(nóng)村勞動力遷移有關(guān)的文獻(xiàn),以從中找出適合我國農(nóng)村勞動力遷移的理論、方法和路徑,進(jìn)一步總結(jié)本文研究的目的和意義。第三章對農(nóng)村勞動力遷移的階段、特點、分類、決策機(jī)制和影響因素等進(jìn)行總體考察,分析國家制度變遷與遷移模式的形成以及人力資本與遷移決策之間的關(guān)系,交代了論文的研究對象和不同遷移群體間的邏輯關(guān)系,在此基礎(chǔ)上提出論文的研究方向和研究框架。第四章在盧卡斯模型基礎(chǔ)上構(gòu)建以人力資本為遷移動因的農(nóng)村一城市遷移模型,說明人力資本在農(nóng)村部門的勞動力做出外出還是留守決策以及在城市部門的遷移者發(fā)生流動還是融入行為中起到的內(nèi)生決定作用及所產(chǎn)生的外部影響,人力資本決定了遷移模式的形成,遷移和人力資本還存在重要的相互影響。第五章進(jìn)行人力資本對遷移影響的實證分析,區(qū)分不同的經(jīng)濟(jì)部門、不同的遷移群體、不同的遷移決策和不同的人力資本水平,考察人力資本在農(nóng)村勞動力選擇外出或留守以及遷移者選擇流動或融入決策中所起到的作用,并進(jìn)一步分析遷移對人力資本的影響。第六章是制度變遷過程中政府與農(nóng)村勞動力的動態(tài)博弈分析,通過構(gòu)建動態(tài)博弈模型,分析國家遷移管制決策與農(nóng)村勞動力遷移決策間的交互決定關(guān)系,以及二者在制度環(huán)境變化過程中對人力資本投資變化的反應(yīng)。第七章是總結(jié)和對政策建議的說明�？偨Y(jié)全文主要結(jié)論,提出政策建議,并對進(jìn)一步研究進(jìn)行展望。論文研究的主要結(jié)論可概括如下：(1)我國農(nóng)村勞動力遷移現(xiàn)象極為特殊,在城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和以戶籍制度為代表的一系列國家正式制度安排下,流動和融入兩種遷移模式長期并存,前者以人力資本水平較低的老一代農(nóng)民工為代表,他們在農(nóng)村和城市間反復(fù)流動,其中的絕大部分最終將返回農(nóng)村；后者以人力資本水平較高的新生代農(nóng)民工和農(nóng)村大學(xué)生為代表,他們渴望融入城市社會并千方百計留在城市,其中的絕大部分將成為新的城市移民。在這種遷移模式下,農(nóng)村勞動力將在農(nóng)業(yè)部門和城市部門分別做出外出還是留守以及流動還是融入的決策,人力資本是影響他們決策的關(guān)鍵。(2)以人力資本為遷移動因構(gòu)建的農(nóng)村-城市遷移模型表明：在農(nóng)村部門,農(nóng)村勞動力的初始人力資本水平是其做出外出還是留守決策的關(guān)鍵因素,人力資本水平越高的勞動力越傾向于遷移；在城市部門,農(nóng)村遷移者通過正規(guī)或非正規(guī)教育積累的人力資本是其成為流動型遷移者還是融入型遷移者的關(guān)鍵因素,人力資本達(dá)不到城市工人平均技能要求的遷移者最終將返回農(nóng)村。同時,人力資本與遷移之間存在相互影響,具備較高人力資本水平的融入型遷移者將對人力資本水平較低的流動型遷移者和未遷移者產(chǎn)生繼續(xù)積累人力資本的“示范作用”,有助于提高農(nóng)村勞動力整體人力資本水平。(3)使用平均受教育年限衡量人力資本進(jìn)行實證分析的結(jié)果表明：不同教育程度的人力資本對不同遷移決策及在不同階段的影響均不同。高中及以下教育程度的人力資本對農(nóng)村部門的勞動力做出是否外出的決策產(chǎn)生重要影響,并在制度環(huán)境變化的1986-1992、1993-1998、1999-2010三個階段產(chǎn)生不同程度的影響�？偟膩砜�,高中教育程度人力資本對農(nóng)村勞動力外出決策的影響逐漸上升,而高中以下教育程度人力資本的影響逐漸下降。高等教育程度的人力資本主要對城市部門的農(nóng)村遷移者做出是否融入的決策產(chǎn)生影響。實證結(jié)果表明,幾乎所有接受高等教育的農(nóng)村遷移者都留在了城市,并增加了具有高中教育程度人力資本水平的勞動力在農(nóng)村人口中的比重。(4)在國家制度變遷過程中,政府和農(nóng)村勞動力基于人力資本投資進(jìn)行博弈。動態(tài)博弈結(jié)果表明,放松管制有利于促使農(nóng)村勞動力主動進(jìn)行人力資本投資,增加城市勞動力市場上農(nóng)村遷移者的就業(yè)量,并增進(jìn)政府效用；加強(qiáng)管制會抑制農(nóng)村勞動力主動進(jìn)行人力資本投資,減少城市勞動力市場上農(nóng)村遷移者的就業(yè)量,并降低政府效用。即,政府的最優(yōu)策略是放松對農(nóng)村勞動力遷移的管制,而農(nóng)村勞動力和遷移者的最優(yōu)策略是主動進(jìn)行人力資本投資。這意味著,如果政府放松對遷移的管制,農(nóng)村勞動力和遷移者的人力資本水平可能會自動提升,而不需要政府在人力資本投資上的額外投入。論文可能的創(chuàng)新點在于研究對象包括了農(nóng)民工和農(nóng)村大學(xué)生兩類遷移群體,嘗試建立以人力資本為遷移動因的農(nóng)村一城市遷移模型,討論制度環(huán)境變化過程中人力資本對不同遷移群體及其遷移決策的影響,進(jìn)行了實證分析和制度變遷視角下的動態(tài)博弈分析。
【學(xué)位授予單位】：上海社會科學(xué)院
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F323.6;F249.2
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本文編號：1276526