發(fā)布時間：2024-03-31 15:17

　　產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程中產(chǎn)生的重要組織之一,其不僅對于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到促進(jìn)作用,同樣是為了實現(xiàn)協(xié)調(diào)市場結(jié)構(gòu)、形成產(chǎn)業(yè)集群等經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)所實施的重要舉措。包頭市作為我國重要的制造業(yè)城市之一,積極搭建產(chǎn)業(yè)園區(qū)、推動產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展是包頭市政府近年來的重點工作內(nèi)容,可以說,在包頭市政府的大力扶持下,包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展情況較為良好,但仍然存在部分問題需要進(jìn)一步改善。因此,本文首先立足于新公共管理理論及服務(wù)型政府理論對包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀以及包頭市政府針對產(chǎn)業(yè)園區(qū)提出的具體扶持政策進(jìn)行歸納與整理,以此理清包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)整體發(fā)展概況。其次,本文以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為視角,著眼于包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀,深入探討包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)政府職能的具體表現(xiàn),以此探討包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展中政府職能存在的問題,如政府規(guī)劃不到位、融資渠道匱乏、人力資源整合力度不足及公共服務(wù)能力有待提升等。隨后,本文結(jié)合大量研究成果對包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展中政府職能存在問題的成因進(jìn)行探討,如傳統(tǒng)發(fā)展思維形成慣性約束、財政資金緊張形成融資約束、職能界定不清形成人才約束以及管理體制不暢形成服務(wù)約束等。最后,本文結(jié)合國內(nèi)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)園區(qū)有關(guān)政府...

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
引言
    (一)研究背景及研究意義
        1.研究背景
        2.研究意義
    (二)相關(guān)文獻(xiàn)綜述
        1.國內(nèi)文獻(xiàn)綜述
        2.國外文獻(xiàn)綜述
    (三)研究內(nèi)容及方法
        1.研究內(nèi)容
        2.研究方法
    (四)創(chuàng)新與研究不足
        1.創(chuàng)新之處
        2.不足之處
一、相關(guān)概念界定及理論基礎(chǔ)
    1.1 相關(guān)概念界定
        1.1.1 政府職能的概念
        1.1.2 產(chǎn)業(yè)園區(qū)的概念
        1.1.3 產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展中政府的職能定位
    1.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        1.2.1 新公共管理理論
        1.2.2 服務(wù)型政府理論
二、包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展中的政府職能現(xiàn)狀
    2.1 包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀
        2.1.1 整體發(fā)展現(xiàn)狀
        2.1.2 包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展不足
    2.2 包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)政府職能定位
        2.2.1 出臺產(chǎn)業(yè)園區(qū)扶持政策
        2.2.2 制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃
        2.2.3 促進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)集群化發(fā)展
    2.3 包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展中政府職能發(fā)揮的具體表現(xiàn)
        2.3.1 規(guī)劃園區(qū)用地
        2.3.2 提供園區(qū)資金扶持
        2.3.3 強(qiáng)化園區(qū)審批流程
        2.3.4 完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施
三、包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展中政府職能發(fā)揮現(xiàn)存問題及成因
    3.1 包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展中政府職能發(fā)揮現(xiàn)存問題
        3.1.1 政府規(guī)劃不到位
        3.1.2 融資渠道供給匱乏
        3.1.3 人力資源整合力度不足
        3.1.4 公共服務(wù)能力有待提升
    3.2 包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展中政府職能存在問題的成因
        3.2.1 傳統(tǒng)發(fā)展思維形成慣性約束
        3.2.2 財政資金供給不足形成融資約束
        3.2.3 人才吸引力度不足形成人才約束
        3.2.4 管理體制不暢形成服務(wù)約束
四、包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展中政府職能發(fā)揮可借鑒經(jīng)驗
    4.1 蘇州工業(yè)園區(qū)
        4.1.1 具體做法
        4.1.2 可借鑒經(jīng)驗
    4.2 深圳工業(yè)園區(qū)
        4.2.1 具體做法
        4.2.2 可借鑒經(jīng)驗
    4.3 上海張江生物產(chǎn)業(yè)園區(qū)
        4.3.1 具體做法
        4.3.2 可借鑒經(jīng)驗
五、包頭市產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展中政府職能的優(yōu)化建議
    5.1 規(guī)劃新型產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展體系,弱化產(chǎn)業(yè)間競爭壓力
        5.1.1 主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展
        5.1.2 特色產(chǎn)業(yè)做精做深
        5.1.3 積極培育新興產(chǎn)業(yè)
    5.2 拓寬園區(qū)融資渠道,提高產(chǎn)業(yè)綜合競爭力
        5.2.1 尋求專屬合作金融機(jī)構(gòu)
        5.2.2 引導(dǎo)金融服務(wù)創(chuàng)新
    5.3 推動人力資源整合能力,豐富人才儲備
        5.3.1 合理培養(yǎng)人力資源
        5.3.2 多元化吸引人才
    5.4 合理干預(yù)園區(qū)發(fā)展,創(chuàng)新園區(qū)管理機(jī)制
        5.4.1 構(gòu)建協(xié)調(diào)體系發(fā)揮自身職能
        5.4.2 引入中間機(jī)制促進(jìn)園區(qū)一體
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號：3944119