末位淘汰制作為一種績效考核的手段,自產(chǎn)生以來就飽受爭議。用人單位很青睞這種制度,而勞動者卻多數(shù)秉持排斥的態(tài)度。這種制度無論從管理學(xué)角度還是從法律角度而言都引發(fā)了大量爭議。爭議的主體涵蓋廣泛的各類用工組織,受聘的勞動者、勞動法律法規(guī)的制定者以及廣大勞動法學(xué)者。我國經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型期,人民群眾對于美好生活的要求也有了質(zhì)的變化,就勞動領(lǐng)域的末位淘汰制適用而言,各種利益訴求方一直在不斷博弈,一方面是勞動合同法沒有支持用人單位利用末位淘汰制解除與勞動者之間的合同,另一方面是用人單位以及部分經(jīng)濟學(xué)家呼吁立法應(yīng)該重新審視用人單位經(jīng)營自主權(quán)。從目前勞動法立法來看,末位淘汰制并未被收錄。勞動類的法律權(quán)威解釋一直對末位淘汰制度秉持模糊的態(tài)度。司法實踐中對于末位淘汰的適用也缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。末位淘汰制廣受用人單位推崇,由其引起的法律糾紛也日益增多,這是一個棘手的現(xiàn)實問題。想要營造勞動者和用人單位雙方利益最大化的局面,需要管理者運用智慧,也離不開勞動者綜合素質(zhì)的提升。本文導(dǎo)論部分著重闡述了末位淘汰制度的來龍去脈,分析了“末位淘汰”規(guī)制這一課題研究的法律意義和實踐影響。本人通過閱讀相關(guān)文獻分析了該制度的法律規(guī)制現(xiàn)狀,...

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
導(dǎo)論
    一、 問題的來源
    二、 研究背景及意義
    三、 研究綜述
    四、 研究方法
第一章 末位淘汰制基本理論闡述
    第一節(jié) 末位淘汰制的內(nèi)涵
        一、 末位淘汰制的性質(zhì)
        二、 末位淘汰制的類型
        三、 末位淘汰制的存在形式
    第二節(jié) 末位淘汰制與相關(guān)概念比較
        一、 末位淘汰制與不能勝任工作
        二、 末位淘汰制與客觀情況發(fā)生重大變化
        三、 末位淘汰制與嚴(yán)重違反規(guī)章制度
第二章 末位淘汰法律應(yīng)對現(xiàn)狀及成因
    第一節(jié) 末位淘汰制立法現(xiàn)狀
        一、 我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定
        二、 我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定
        三、 司法解釋以及民商事會議紀(jì)要的相關(guān)闡述
    第二節(jié) 司法實踐中末位淘汰引發(fā)的爭議
        一、 末位淘汰與不能勝任的爭議
        二、 末位淘汰制與用人單位經(jīng)營自主權(quán)的爭議
        三、 末位淘汰與末位轉(zhuǎn)崗調(diào)薪的爭議
        四、 末位淘汰與嚴(yán)重違反勞動規(guī)章制度的爭議
    第三節(jié) 末位淘汰制引發(fā)勞動爭議的成因分析
        一、 法律政策層面成因
        二、 司法適用層面成因
            （一） 18號指導(dǎo)性案例指引功能偏弱
            （二） 程序設(shè)計復(fù)雜，勞動者維權(quán)成本高
            （三） 勞動者證據(jù)及時效意識弱
第三章 末位淘汰法律規(guī)制思路探析
    第一節(jié) 適用末位淘汰制法理探析
        一、 末位淘汰法律規(guī)制的必要性
        二、 秉持對勞動者傾斜保護的理念
        三、 引導(dǎo)用人單位轉(zhuǎn)變“淘汰”理念
            （一） 優(yōu)化考核方式，以人為本
            （二） 優(yōu)化管理方式，減小損害
    第二節(jié) 立法層面的完善措施
        一、 及時定性“末位淘汰”法律屬性
        二、 完善“末位淘汰”相關(guān)的法律解釋
        三、 提高企業(yè)違法成本，完善解雇保護制度
    第三節(jié) 司法層面的完善建議
        一、 以指導(dǎo)性案例為核心，提升指引功能
        二、 協(xié)調(diào)合作，提高勞動爭議處置效率
        三、 化繁為簡，加強裁判文書釋理性
結(jié)論
參考文獻
致謝
個人簡歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果



本文編號：3899841