中國作為“體育大國”一直在向“體育強國”的目標奮進,2022年在中國北京舉辦冬季奧運會,世界的目光將再一次聚焦中國。黑龍江省作為冬季運動會上冰雪體育項目重點輸入省份,每年都有退役的冰雪運動員,做好退役冰雪運動員的就業(yè)保障工作,有利于完善黑龍江省退役運動員就業(yè)保障體系,也為我國退役冰雪運動員就業(yè)保障問題的解決以及其他運動項目退役運動員就業(yè)保障相關研究提供一定的理論價值和借鑒意義。論文以黑龍江省2014年-2018年退役的114名冰雪運動項目運動員為研究對象。其中冰上運動項目運動員69名,雪上運動項目運動員45名,研究他們退役后的就業(yè)保障相關情況。從冰雪運動、退役運動員、就業(yè)保障的概念和舒爾茨人力資本理論、馬斯洛需求層次理論、凱恩斯就業(yè)理論以及政府責任理論入手,靈活運用文獻資料法、訪談法、調查問卷法等方法,從宏觀的政府層面以及微觀的運動員自身因素兩方面入手論述了黑龍江省退役冰雪運動員的基本情況、就業(yè)狀態(tài)等,通過對退役運動員的退役年齡、再就業(yè)情況、月收入情況等角度深入了解當前黑龍江省退役冰雪運動員的真實狀態(tài),得出退役冰雪運動員再就業(yè)機會少、文化知識和技能匱乏以及缺乏政府政策保障等問題,在借鑒...

【文章頁數】：53 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景、目的及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意義
    1.2 國內外研究現狀
        1.2.1 國外研究現狀
        1.2.2 國內研究現狀
        1.2.3 研究現狀簡析
    1.3 研究內容與研究方法
        1.3.1 研究內容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究路徑與創(chuàng)新點
        1.4.1 研究路徑
        1.4.2 創(chuàng)新點
2 退役冰雪運動員就業(yè)保障的基礎理論
    2.1 退役冰雪運動員就業(yè)保障的相關概念界定
        2.1.1 冰雪運動的概念
        2.1.2 退役運動員的概念
        2.1.3 就業(yè)保障的概念
    2.2 退役冰雪運動員就業(yè)保障的相關理論基礎
        2.2.1 舒爾茨人力資本理論
        2.2.2 馬斯洛需求層次理論
        2.2.3 凱恩斯就業(yè)理論
        2.2.4 政府責任理論
    2.3 本章小結
3 黑龍江省退役冰雪運動員就業(yè)保障現狀
    3.1 黑龍江省退役冰雪運動員基本情況
        3.1.1 黑龍江省冰雪運動員退役人數
        3.1.2 黑龍江省冰雪運動員退役年齡
        3.1.3 黑龍江省退役冰雪運動員文化程度
    3.2 黑龍江省退役運動員就業(yè)保障政策
        3.2.1 黑龍江省退役冰雪運動員政府安置就業(yè)情況
        3.2.2 黑龍江省退役冰雪運動員就業(yè)教育培訓情況
        3.2.3 黑龍江省退役冰雪運動員自主創(chuàng)業(yè)扶持情況
        3.2.4 黑龍江省退役冰雪運動員失業(yè)保險實施情況
    3.3 黑龍江省退役冰雪運動員就業(yè)保障政策實施狀況
        3.3.1 黑龍江省冰雪運動員對就業(yè)保障政策了解情況
        3.3.2 黑龍江省冰雪運動員學習時長情況
        3.3.3 黑龍江省冰雪運動員技能培訓及就業(yè)指導情況
        3.3.4 黑龍江省退役冰雪運動員再就業(yè)情況
        3.3.5 黑龍江省退役冰雪運動員再就業(yè)月收入及滿意度情況
        3.3.6 黑龍江省退役冰雪運動員就業(yè)難的原因情況
    3.4 本章小結
4 黑龍江省退役冰雪運動員就業(yè)保障問題及成因分析
    4.1 黑龍江省退役冰雪運動員就業(yè)保障存在的問題
        4.1.1 黑龍江省對退役運動員再就業(yè)缺乏政策保障
        4.1.2 黑龍江退役冰雪運動員再就業(yè)機會少
        4.1.3 黑龍江省退役冰雪運動員再就業(yè)收入偏低
        4.1.4 黑龍江省退役冰雪運動員知識和技能匱乏
    4.2 黑龍江省退役冰雪運動員就業(yè)保障問題成因分析
        4.2.1 黑龍江省退役冰雪運動員就業(yè)保障缺乏法律支撐
        4.2.2 冰雪運動的社會普及度不夠
        4.2.3 退役運動員身份不占優(yōu)勢
        4.2.4 黑龍江省運動員培養(yǎng)模式太過單一
    4.3 本章小結
5 國外退役運動員相關就業(yè)保障經驗與啟示
    5.1 國外退役運動員就業(yè)保障基本情況
        5.1.1 美國人性化的運動員政策
        5.1.2 日本注重運動員的文化學習
        5.1.3 韓國根據成績可給予終身保障
    5.2 國外退役運動員就業(yè)保障啟示
        5.2.1 創(chuàng)立多元化培訓體系
        5.2.2 加強基礎文化教育
        5.2.3 完善政策引導服務
        5.2.4 注重職業(yè)轉換心理建設
    5.3 本章小結
6 完善黑龍江省退役冰雪運動員就業(yè)保障的對策
    6.1 加強政府對黑龍江省退役冰雪運動員的管理
        6.1.1 完善黑龍江省退役運動員就業(yè)保障法律法規(guī)
        6.1.2 增強政府監(jiān)管部門職能加強政策落實
    6.2 提高黑龍江省退役冰雪運動員綜合素質
        6.2.1 加強退役運動員基礎知識的學習
        6.2.2 深入開展退役運動員就業(yè)技能的培訓
    6.3 提升退役冰雪運動員再就業(yè)支持度
        6.3.1 開設退役運動員失業(yè)援助金
        6.3.2 加強與高校等組織結構的關聯
    6.4 拓寬黑龍江省退役冰雪運動員就業(yè)渠道
        6.4.1 發(fā)展冰雪體育產業(yè)帶動冰雪運動員再就業(yè)
        6.4.2 開創(chuàng)黑龍江省退役運動員專屬求職模塊
    6.5 本章小結
結論
參考文獻
附錄1
附錄2
攻讀學位期間發(fā)表的學術論文
致謝



本文編號：3762470