當(dāng)前中國經(jīng)濟發(fā)展適值動能轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)調(diào)整以及轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,亟需實現(xiàn)從傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式向創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展模式的本質(zhì)在于激發(fā)全社會的企業(yè)家精神,使創(chuàng)新成為全體社會成員普遍參與的過程。中國政府也意識到培育企業(yè)家精神對社會創(chuàng)新活動發(fā)生的重要性,多次以文件的形式明確了企業(yè)家精神的地位和作用,鼓勵企業(yè)家們積極創(chuàng)造社會價值。同時,著重強調(diào)了對中青年群體企業(yè)家精神的培育,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的中小企業(yè)給予政策上的便利和支持,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供必要的物質(zhì)資源保障,尤其是2019年以來的普惠性減稅降費對全社會企業(yè)家精神的激發(fā)提供了強力助推。但值得注意的是,在人口老齡化的現(xiàn)實背景下,普惠性減稅降費政策對企業(yè)家精神的影響存在目標(biāo)偏離導(dǎo)致的施策績效損失可能,導(dǎo)致普惠性減稅降費政策難以實現(xiàn)對企業(yè)家精神的有效激勵,更重要的是,企業(yè)對老齡化的保守性適應(yīng)將對我國宏觀經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)生潛在的負面影響。本文使用1998-2017年省級宏觀面板數(shù)據(jù)和中國家庭追蹤調(diào)查微觀數(shù)據(jù),研究了老齡化與企業(yè)家精神的關(guān)系,識別了老齡化對中國企業(yè)家精神的影響方向,并通過宏微觀匹配數(shù)據(jù)給出了老齡化影響企業(yè)家精神的微觀證據(jù),進一步明確了... 

【文章來源】：西南民族大學(xué)四川省

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究的背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究的思路與內(nèi)容
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究內(nèi)容
    1.3 研究方法
    1.4 研究的創(chuàng)新點與不足
        1.4.1 研究的創(chuàng)新點
        1.4.2 研究的不足
第2章 研究綜述
    2.1 老齡化的典型經(jīng)濟社會影響因素
    2.2 企業(yè)家精神相關(guān)研究
    2.3 老齡化與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)研究
    2.4 資源錯配與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)研究
第3章 理論模型
    3.1 基本假設(shè)
    3.2 消費者選擇
    3.3 廠商的選擇
    3.4 要素市場扭曲和要素資源錯配對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)生的影響
第4章 計量模型、變量選取和數(shù)據(jù)說明
    4.1 計量模型設(shè)定
    4.2 變量選取
        4.2.1 被解釋變量
        4.2.2 核心解釋變量
        4.2.3 控制變量
    4.3 數(shù)據(jù)說明
        4.3.1 數(shù)據(jù)來源
        4.3.2 描述性統(tǒng)計
        4.3.3 相關(guān)性分析
第5章 實證思路與結(jié)果分析
    5.1 實證思路
    5.2 老齡化影響企業(yè)家精神的基準(zhǔn)模型
    5.3 老齡化影響企業(yè)家精神的內(nèi)在機制
    5.4 老齡化影響企業(yè)家精神的抑制表現(xiàn):基于政策背景
第6章 老齡化影響企業(yè)家精神的微觀證據(jù)與內(nèi)生性處理
    6.1 微觀證據(jù)
    6.2 內(nèi)生性處理
第7章 研究結(jié)論、建議與展望
    7.1 主要結(jié)論
    7.2 政策建議
    7.3 進一步研究展望
        7.3.1 追蹤文獻資料
        7.3.2 重構(gòu)理論機制
        7.3.3 改進實證思路
參考文獻
附錄
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3436455