在當前我國社會主義不斷更新發(fā)展的社會背景下,隨著改革不斷深入,中國社會結構和經濟結構發(fā)生變化,執(zhí)法環(huán)境隨之改變,警力不足是所有變化中最為重要的問題之一。YC市同樣不可幸免,警務力量有待強化。為緩和警力不足同日益嚴峻社會治安形勢之間的矛盾,警務輔助人員成為必然存在,具有合理合法性。然而,隨著警務輔助力量不斷擴張,其特征決定有別于有編制的正式職業(yè),更多的適用于企業(yè)管理績效考核模式。本研究闡述了我國警務輔助人員績效考核的社會背景和研究意義,通過歸納匯總國內外學者和參與者對警務輔助人員績效考核的研究結果,借鑒其先進經驗及理論成果,在此實踐結論基礎上,主體研究YC市警務輔助人員,構建論文理論框架,探討YC市的警務輔助人員績效考核現狀,以問卷調查的方式,對警務輔助人員群體及用人部門單位(以公安部門為主)績效考核情況作出研討,分析出YC市警務輔助人員的績效考核存在的諸多問題,例如:崗位責任混亂、年齡學歷差異大、素質參差不齊、工作效率不高、流動性強、培訓不足、績效考核流于形式、權利濫用等,進一步調研得出,工作繁雜、薪酬水平低、歸屬感不足、任務不明確、獎懲機制不到位、職權不匹配等,對YC市警務輔助人員績效考核問題進行了有理有據的分析,找出目前YC市警務輔助人員績效考核原因。結合問卷調查分析結果,本文作者在實證數據支撐下,運用企業(yè)績效考核體系中的關鍵考核指標、層次分析、360度反饋評價等方法,設計出YC市警務輔助人員在“德”“能”“勤”“績”“廉”等五個方面考核共計22項關鍵指標,構建了 YC市警務輔助人員績效考核指標體系,并驗證完善,為設計合理有效的YC市警務輔助人員績效考核體系提供參考。
【學位單位】：西安科技大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2020
【中圖分類】：D631.13
【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 選題的研究背景
    1.2 選題的研究目的
    1.3 選題的研究內容及意義
    1.4 國內外研究現狀綜述
        1.4.1 國外研究現狀
        1.4.2 國內研究現狀
    1.5 選題的研究方法
2 相關理論概述
    2.1 績效考核理論概述
        2.1.1 績效考核的概念
        2.1.2 績效考核與績效管理
        2.1.3 績效考核常見方法
        2.1.4 績效考核與績效考核指標
    2.2 警務輔助人員績效考核
        2.2.1 警務輔助人員績效考核的內容
        2.2.2 警務輔助人員績效考核指標設計的關注點
3 YC市警務輔助人員績效考核目前的狀況及短板
    3.1 YC市警務輔助人員隊伍目前的狀況
        3.1.1 組織機構情況
        3.1.2 警務輔助人員基本情況
        3.1.3 警務輔助人員隊伍存在的問題
    3.2 YC市警務輔助人員管理現狀
    3.3 YC市警務輔助人員績效考核現狀
        3.3.1 考核范圍
        3.3.2 考核內容
        3.3.3 考核標準
        3.3.4 考核程序
        3.3.5 考核結果的使用
    3.4 問卷調查
        3.4.1 調查方法
        3.4.2 問卷調查程序
        3.4.3 問卷結果分析
    3.5 YC市警務輔助人員績效考核中存在的主要問題
        3.5.1 績效考核重視程度不夠
        3.5.2 績效考核指標不合理
        3.5.3 績效考核程序單一
        3.5.4 績效考核結果運用不到位
    3.6 YC市警務輔助人員績效考核問題產生的原因分析
        3.6.1 績效管理體制不健全
        3.6.2 績效考核意識不強
        3.6.3 績效考核指標不明
4 YC市警務輔助人員績效考核指標體系設計
    4.1 YC市警務輔助人員績效考核指標體系設計的原則及思路
        4.1.1 YC市警務輔助人員績效考核指標體系設計原則
        4.1.2 YC市警務輔助人員績效考核指標體系設計思路
        4.1.3 YC市警務輔助人員績效考核指標設計項目
    4.2 YC市警務輔助人員績效考核指標體系設計
        4.2.1 設計績效考核指標
        4.2.2 層次分析法
        4.2.3 計算績效考核指標權重
5 YC市警務輔助人員績效考核指標體系運用
    5.1 YC市警務輔助人員績效考核指標體系運用
    5.2 YC市警務輔助人員績效考核結果計算
    5.3 YC市警務輔助人員績效考核結果反饋及應用
        5.3.1 績效考核結果的反饋情況
        5.3.2 績效考核結果的應用
6 結論
致謝
參考文獻
附錄 績效考核調查問卷

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本文編號：2890183