大數(shù)據(jù)時代下,數(shù)據(jù)的使用價值和經(jīng)濟(jì)價值不斷提升,企業(yè)數(shù)據(jù)是其中重要的部分,數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。然而,企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利的界定存在爭議,法律規(guī)制問題需要解決。企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利受法律保護(hù)的正當(dāng)性基礎(chǔ)來源于于勞動權(quán)理論和激勵理論。賦予企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利具有以下意義:有利于提升企業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)權(quán)的競爭力,有利于構(gòu)建數(shù)據(jù)權(quán)利變動規(guī)則,有利于實現(xiàn)數(shù)據(jù)大國向數(shù)據(jù)強(qiáng)國的邁進(jìn)。企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利的定性存在理論上的爭議,企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)既不是物權(quán)、也不單純只是一種知識產(chǎn)權(quán)或財產(chǎn)性利益,企業(yè)數(shù)據(jù)的“無形性”注定了其無法成為物權(quán)的客體;即使存在部分企業(yè)數(shù)據(jù)符合著作權(quán)“獨創(chuàng)性”智力成果的要求,或者符合商業(yè)秘密構(gòu)成要素的要求,但不可否認(rèn)的是,大部分的企業(yè)數(shù)據(jù)仍然無法納入知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍�，F(xiàn)有法律對企業(yè)數(shù)據(jù)的規(guī)范不夠全面,數(shù)據(jù)不正當(dāng)行為頻繁發(fā)生,并且存在企業(yè)利用數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢侵犯個人隱私以及公共利益的現(xiàn)象。對于企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利的界定需要考慮兩個方面:一方面,關(guān)于企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)屬的定性,區(qū)分一般企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)屬和特別企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)屬;對于特殊數(shù)據(jù)而言,具有獨創(chuàng)性的數(shù)據(jù)產(chǎn)品屬于著作權(quán)法中的作品,具備價值性、秘密性和保密性的數(shù)據(jù)屬于商業(yè)秘密;對于一般企業(yè)數(shù)據(jù)而言,賦予數(shù)據(jù)財產(chǎn)權(quán)存在理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實依據(jù),大數(shù)據(jù)交易平臺承認(rèn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品可以作為資產(chǎn)進(jìn)行交易,并且符合激勵理論和公平正義原則。另一方面,關(guān)于企業(yè)數(shù)據(jù)的具體權(quán)能,企業(yè)數(shù)據(jù)包括數(shù)據(jù)收集權(quán)、數(shù)據(jù)挖掘處理權(quán)、數(shù)據(jù)儲存權(quán)和交易權(quán),這里的企業(yè)數(shù)據(jù)是指經(jīng)過數(shù)據(jù)清洗之后的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)的權(quán)能是指數(shù)據(jù)企業(yè)為實現(xiàn)權(quán)利、享有利益而可能形式的對數(shù)據(jù)財產(chǎn)的各種支配。在尋求企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利法律保護(hù)的同時應(yīng)當(dāng)明確對權(quán)利的合理限制。運(yùn)用現(xiàn)有的著作權(quán)法以及反不正當(dāng)競爭法有對企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行保護(hù),另外,建議數(shù)據(jù)財產(chǎn)權(quán)專門立法,使得數(shù)據(jù)企業(yè)的收集、挖掘、處理行為更加規(guī)范。同時應(yīng)當(dāng)注意的是,企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利保護(hù)應(yīng)當(dāng)受到合理的限制,避免出現(xiàn)“權(quán)利泛化”的現(xiàn)象。其一,注意妥當(dāng)平衡企業(yè)數(shù)據(jù)與個人信息之間的關(guān)系,在知情同意的原則下個人數(shù)據(jù)進(jìn)行匿名化處理;其二,秉承公共利益優(yōu)于企業(yè)數(shù)據(jù)利益的原則,推動數(shù)據(jù)資源共享與自由流動,追求社會整體利益最大化的實現(xiàn);其三,促進(jìn)數(shù)據(jù)企業(yè)間的公平競爭。
【學(xué)位單位】：安徽財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2020
【中圖分類】：D922.291.91
【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
一、企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利的一般分析
    （一）企業(yè)數(shù)據(jù)的特征和分類
        1.企業(yè)數(shù)據(jù)的特征
        2.企業(yè)數(shù)據(jù)的分類
    （二）企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利的內(nèi)涵
    （三）企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利的理論基礎(chǔ)
        1.勞動理論基礎(chǔ)
        2.激勵理論基礎(chǔ)
    （四）保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利的意義
        1.有利于提升企業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)權(quán)的競爭力
        2.有利于構(gòu)建數(shù)據(jù)權(quán)利變動規(guī)則
        3.有利于實現(xiàn)數(shù)據(jù)大國向數(shù)據(jù)強(qiáng)國的邁進(jìn)
二、企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利法律規(guī)制存在的問題
    （一）企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利的定性存在爭議
    （二）現(xiàn)有法律保護(hù)不夠全面
    （三）企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利的過度行使損害個人利益及公共利益
        1.企業(yè)數(shù)據(jù)的行使損害個人（用戶）的數(shù)據(jù)權(quán)利
        2.企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利的過度保護(hù)損害公共利益
三、企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利的界定
    （一）明確企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)屬的定性
        1.一般企業(yè)數(shù)據(jù)的權(quán)利屬性:數(shù)據(jù)財產(chǎn)權(quán)
        2.特殊企業(yè)數(shù)據(jù)的權(quán)利屬性
    （二）合理劃分企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利的具體權(quán)能
        1.數(shù)據(jù)收集權(quán)
        2.數(shù)據(jù)挖掘處理權(quán)
        3.數(shù)據(jù)的存儲權(quán)和交易權(quán)
四、我國企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利法律規(guī)制的完善
    （一）加強(qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利的法律保護(hù)
        1.運(yùn)用現(xiàn)有法律規(guī)定
        2.建議數(shù)據(jù)財產(chǎn)權(quán)專門立法
    （二）對企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利的合理限制
        1.注重個人信息權(quán)利與企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)利的平衡
        2.秉承公共利益優(yōu)于企業(yè)數(shù)據(jù)利益的原則
        3.促進(jìn)數(shù)據(jù)企業(yè)的公平競爭
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2878778