本文關(guān)鍵詞：我國(guó)法官薪酬制度問(wèn)題初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中國(guó)青年政治學(xué)院》 2015年

我國(guó)法官薪酬制度問(wèn)題初探

韓璐  

【摘要】：近年來(lái)我國(guó)法院法官人才流失浪潮席卷而來(lái),起初這股浪潮還是較為突出的出現(xiàn)在中西部等偏遠(yuǎn)地區(qū)的法院中,然而近些年,法官流失現(xiàn)象開(kāi)始大規(guī)模的出現(xiàn)在全國(guó)范圍內(nèi),甚至在北京、廣東這樣的發(fā)達(dá)地區(qū)法官流失現(xiàn)象也是層出不窮甚至更為嚴(yán)重。這對(duì)于人民法院法官隊(duì)伍保持公正、廉潔、高素質(zhì),并實(shí)現(xiàn)法官職業(yè)化、精英化、權(quán)威化的目標(biāo)來(lái)說(shuō)是非常不利的,嚴(yán)重阻礙了我國(guó)司法活動(dòng)的順利開(kāi)展也與我國(guó)的法治化進(jìn)程不相契合。造成這一不良現(xiàn)象的重要原因之一,便是我國(guó)法官收入較低,經(jīng)濟(jì)保障條件較差,法官薪酬制度存在一定程度上的不合理。尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),城市較高的消費(fèi)水平與法官較低的收入水平之間的矛盾愈發(fā)尖銳,導(dǎo)致大批法官選擇離開(kāi)法官隊(duì)伍,另覓其他高薪工作。不理想的工資待遇和繁重的工作壓力導(dǎo)致法官職業(yè)的吸引力不斷下降,這一問(wèn)題是新一輪的司法改革不容回避的現(xiàn)實(shí)背景,改革法官薪酬制度也成為司法改革方案中的重頭戲之一�？傮w來(lái)說(shuō),我國(guó)現(xiàn)行法官薪酬制度長(zhǎng)期以來(lái)受行政管理體制和社會(huì)公眾意識(shí)等因素的影響,已經(jīng)形成一種傳統(tǒng)穩(wěn)固的運(yùn)行模式和制度依賴(lài)。法官工資水平較低、工資水平差異較大、基層法官工作量與收入水平不平衡、工資調(diào)節(jié)機(jī)制僵硬缺乏有效激勵(lì)機(jī)制以及福利保障制度不完善等等諸多方面的問(wèn)題亟待解決。本論文將重點(diǎn)通過(guò)比較研究法、實(shí)證調(diào)查法等綜合研究方法著力分析我國(guó)現(xiàn)行法官薪酬制度中存在的問(wèn)題與弊端,并細(xì)致研究其背后的深層次原因,結(jié)合外國(guó)法官薪酬制度中的成功經(jīng)驗(yàn),剖析我國(guó)法官薪酬制度改革所面臨的現(xiàn)實(shí)困境,探討怎樣通過(guò)行之有效的司法改革重構(gòu)法官薪酬管理制度,使之能夠符合法官職業(yè)的特點(diǎn)。讓法官找回應(yīng)有的職業(yè)榮譽(yù)感、歸屬感,從源頭上徹底解決法官人才流失嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)狀況。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)青年政治學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：D926.2
【目錄】：

下載全文 更多同類(lèi)文獻(xiàn)

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購(gòu)買(mǎi)知網(wǎng)充值卡、在線(xiàn)充值、在線(xiàn)咨詢(xún))

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 彭海杰;周輝;;挑戰(zhàn)與回應(yīng)——基層法院人才流失情況的調(diào)查與思考[J];人民司法;2005年07期

2 胡健華;法官的級(jí)別和工資待遇──外國(guó)法官制度簡(jiǎn)介之五[J];人民司法;1994年05期

3 張仁善;;近代中、德等國(guó)法院體制與法官資格、待遇及社會(huì)地位之比較[J];中德法學(xué)論壇;2003年00期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 鄧志偉;祝群;于楊寧;;論路徑依賴(lài)下的法官薪酬厘定制度[J];法律適用;2011年01期

2 李小偉;;反思與進(jìn)路:法官審判實(shí)績(jī)考核制度對(duì)審判權(quán)運(yùn)行的影響[J];法治論壇;2011年01期

3 袁廣林;;警察職業(yè)素質(zhì)論綱:專(zhuān)業(yè)化的視角[J];中國(guó)人民公安大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年04期

4 侯學(xué)賓;;我國(guó)法官等級(jí)制度之檢討——以大法官群體為例[J];法商研究;2013年04期

5 陳玉忠;;司法職業(yè)資格考試制度及其相關(guān)問(wèn)題研究[J];河北法學(xué);2006年07期

6 孫偉良;;誰(shuí)來(lái)守護(hù)司法的公正?——法官權(quán)利保障制度研究[J];河南社會(huì)科學(xué);2012年03期

7 李艷萍;;我國(guó)合議庭制度的改革與完善[J];內(nèi)蒙古電大學(xué)刊;2011年02期

8 馮一文;;中國(guó)司法不廉“零容忍”制度構(gòu)建論——基于法官“經(jīng)濟(jì)人”角色之分析[J];寧波大學(xué)學(xué)報(bào)(人文科學(xué)版);2012年01期

9 美拉;;淺談中美法官懲戒制度的主要區(qū)別[J];科技信息;2013年05期

10 李洋;;法官流失問(wèn)題的成因剖析及解決路徑[J];黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2015年03期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 符啟林;羅晉京;;人民司法、司法改革和司法為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)[A];董必武法學(xué)思想研究文集（第七輯）[C];2008年

2 肖國(guó)棟;;董必武法律教育思想與我國(guó)的法官教育[A];董必武法學(xué)思想研究文集（第八輯）[C];2008年

3 鐘堅(jiān);;法官遴選制度的改革:從優(yōu)秀資深律師中選任法官[A];律師事業(yè)與和諧社會(huì)——第五屆中國(guó)律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

4 任爾昕;;我國(guó)法官等級(jí)制度之反思——從高校教師職稱(chēng)制度中得到的啟示[A];探索社會(huì)主義司法規(guī)律與完善民商事法律制度研究——全國(guó)法院第23屆學(xué)術(shù)討論會(huì)獲獎(jiǎng)?wù)撐募ㄉ希C];2011年

5 古加錦;;法官受賄的防控初探[A];犯罪防控與平安中國(guó)建設(shè)——中國(guó)犯罪學(xué)學(xué)會(huì)年會(huì)論文集（2013年）[C];2013年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 李立新;中外法官管理制度比較研究[D];中南大學(xué);2010年

2 金文彤;中國(guó)檢察官制度研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2005年

3 袁廣林;我國(guó)警察職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)研究[D];華東師范大學(xué);2007年

4 艾佳慧;社會(huì)變遷中的法院人事管理[D];北京大學(xué);2008年

5 孫偉良;我國(guó)法官權(quán)利保障研究[D];吉林大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 晏昕;法官職業(yè)權(quán)益保障研究[D];蘇州大學(xué);2010年

2 周利人;中國(guó)檢察官職業(yè)化的困境與出路[D];吉林大學(xué);2011年

3 王凈;我國(guó)法官懲戒制度之重構(gòu)[D];暨南大學(xué);2011年

4 邱彤彤;人性視閾下的法官中立[D];華中師范大學(xué);2011年

5 倪境;論法官懲戒制度的改革與完善[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2011年

6 武少瓊;我國(guó)法官身份保障制度的改革與實(shí)踐[D];天津商業(yè)大學(xué);2011年

7 楊潔;構(gòu)建我國(guó)法官法律信仰的制度環(huán)境問(wèn)題研究[D];新疆大學(xué);2011年

8 李春輝;論我國(guó)基層法院法官助理制度[D];華南理工大學(xué);2011年

9 王冰玨;基層法官壓力狀態(tài)研究[D];西南政法大學(xué);2011年

10 高峰;南京國(guó)民政府時(shí)期法官制度研究[D];安徽大學(xué);2011年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 譚安洛;;全面薪酬理論與員工激勵(lì)的有效模式[J];求實(shí);2009年S1期

2 仇杰;周琦瑋;;薪酬福利與公務(wù)員工作幸福感的相關(guān)性研究[J];中國(guó)外資;2012年12期

3 孫靜;張林;傅曉明;;薪酬福利管理與員工工作幸福指數(shù)相關(guān)性研究[J];學(xué)理論;2010年26期

4 朱四倍;;國(guó)企薪酬福利不是商業(yè)秘密[J];法人;2011年07期

5 李后紅;;淺析城市園林綠化事業(yè)單位養(yǎng)護(hù)工的薪酬福利[J];就業(yè)與保障;2014年Z1期

6 朱彤暉;;讓下屬快樂(lè)工作[J];新長(zhǎng)征(黨建版);2008年05期

7 ;薪酬偵探 暗訪(fǎng)羊城[J];勞動(dòng)世界;2000年07期

8 丘麗紅;;公共部門(mén)人力資源薪酬管理中公平與效率的研究[J];內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年05期

9 喬依;香港提出改善警察待遇的措施[J];河南公安學(xué)刊;1993年01期

10 李妍;;公務(wù)員“隱性福利”為何讓人憂(yōu)慮[J];決策探索(上半月);2013年04期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 田青;;并購(gòu)企業(yè)薪酬福利管理主要問(wèn)題及其成因[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

2 孫銳;;推動(dòng)組織創(chuàng)新的企業(yè)特定人力資源管理實(shí)踐實(shí)證研究[A];第四屆（2009）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2011年

2 見(jiàn)習(xí)記者/周智琛;[N];南方日?qǐng)?bào);2004年

3 本報(bào)記者 王建一;[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2004年

4 陸文軍;[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2006年

5 蒙克;[N];網(wǎng)絡(luò)世界;2006年

6 張一君;[N];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2006年

7 駐滬記者　　趙虎;[N];中國(guó)水運(yùn)報(bào);2007年

8 記者 邵麗蓉;[N];人才市場(chǎng)報(bào);2007年

9 本報(bào)記者 羅娟;[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

10 記者 李欣;[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2009年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 黃文伴;管理者薪酬契約、高管變更與盈余管理關(guān)系研究[D];大連理工大學(xué);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 韓璐;我國(guó)法官薪酬制度問(wèn)題初探[D];中國(guó)青年政治學(xué)院;2015年

2 金盼;薪酬管理公平性對(duì)員工工作績(jī)效的實(shí)證研究[D];蘇州大學(xué);2015年

3 劉萌;高管特征、薪酬契約與公司績(jī)效[D];重慶理工大學(xué);2015年

4 陸佳敏;心理學(xué)理論在薪酬福利設(shè)計(jì)中的應(yīng)用[D];上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué);2011年

5 潘燦強(qiáng);X公路工程公司薪酬福利體系的設(shè)計(jì)[D];河南科技大學(xué);2012年

6 陳勇;我軍“發(fā)展型”薪酬福利制度研究[D];國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2012年

7 張建;企業(yè)薪酬福利管理制度研究[D];河北大學(xué);2009年

8 楊斌;從薪酬福利角度，對(duì)國(guó)有企業(yè)知識(shí)型員工的主觀(guān)幸福感狀況的調(diào)查與淺思[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2009年

9 王棟;武警黃金部隊(duì)薪酬體系優(yōu)化研究[D];長(zhǎng)安大學(xué);2014年

10 胡曉鈞;Z公司技術(shù)部門(mén)薪酬體系再設(shè)計(jì)[D];華中科技大學(xué);2009年

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)法官薪酬制度問(wèn)題初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號(hào)：202368