發(fā)布時(shí)間：2017-12-31 11:01

  本文關(guān)鍵詞：大部制視角下我國(guó)地級(jí)市政府文化管理體制改革研究　出處：《武漢大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

  更多相關(guān)文章： 大部制 地級(jí)市政府 文化管理體制 機(jī)構(gòu)整合 職能整合

【摘要】：進(jìn)入新千年后,人民生活水平不斷提升,文化需求也快速增長(zhǎng),并呈現(xiàn)出多樣化態(tài)勢(shì),這對(duì)政府的文化管理體制和管理能力提出了更高要求。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平達(dá)到一定程度后,政府越來(lái)越強(qiáng)調(diào)"物質(zhì)文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展"的理念,雖然政府對(duì)于文化管理的重視程度有所增強(qiáng),但與此同時(shí),政府文化管理體制與群眾文化需求和政府重視程度不匹配。基于這樣的現(xiàn)實(shí)背景,我國(guó)政府文化管理體制改革提上了日程。從改革開放開始,我國(guó)政府就對(duì)文化管理體制進(jìn)行了改革,但大多數(shù)是從廣義上的文化管理體制改革著手,此時(shí)的地級(jí)市政府改革完全屬于被動(dòng)期。直到2003年文化體制改革試點(diǎn)工作會(huì)議在北京召開,確定了包括深圳、沈陽(yáng)、西安、麗江在內(nèi)的9個(gè)試點(diǎn)地區(qū)和35個(gè)宣傳文化單位作為試點(diǎn)單位后,地級(jí)市政府的文化管理體制改革才開始邁向正軌。2007年,黨的十七大報(bào)告首次提到"大部門體制"一詞,并在2008年政府機(jī)構(gòu)改革中進(jìn)行了重要實(shí)踐。由于"大部制"的提法恰好契合了文化管理部門的"三局合一"改革,此后,地級(jí)市政府文化管理體制開始朝著大文化部制進(jìn)行改革。本文以地級(jí)市政府文化管理體制的改革(主要是狹義的政府文化管理體制改革,表現(xiàn)為文化管理機(jī)構(gòu)及職能的整合等)為研究對(duì)象,梳理了各級(jí)政府文化管理體制改革的基本脈絡(luò),并整合了全國(guó)范圍內(nèi)291個(gè)地級(jí)市改革的基本數(shù)據(jù),試圖從全國(guó)大數(shù)據(jù)的層面分析部門整合程度的影響因素。研究結(jié)果表明,地區(qū)類型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人口總量均與部門整合程度存在相關(guān)性。在實(shí)證研究的基礎(chǔ)上,從完善法律法規(guī)、借鑒試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)、整合文化管理職能、機(jī)構(gòu)、人員以及完善文化管理機(jī)制五個(gè)方面入手,為未來(lái)的文化管理體制改革提供一些思路。
[Abstract]:After entering the new millennium , the people ' s living standards are rising continuously , and the cultural demand has increased rapidly . After the reform and opening up , the government ' s cultural management system has been reformed . At the same time , the government ' s cultural management system has been reformed .

【學(xué)位授予單位】：武漢大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：G127;D630

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