我國的公立醫(yī)院占主導(dǎo)地位,它們是為滿足廣大人民群眾健康需要而由政府投資建成的,因而公立醫(yī)院應(yīng)具有服務(wù)性、非營利性和公益性的特征。其中公益性最為關(guān)鍵。醫(yī)院績效審計是在對醫(yī)院資產(chǎn)、負(fù)債和損益的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審計的基礎(chǔ)上,通過對醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)和管理職能的審計監(jiān)督,對其經(jīng)濟(jì)活動的合理性、經(jīng)濟(jì)性、效益性、環(huán)境性和公平性進(jìn)行評估并提出改進(jìn)工作的建議。它能夠促進(jìn)醫(yī)院加強(qiáng)管理,充分發(fā)揮經(jīng)營管理效能,提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益,改善現(xiàn)有的醫(yī)療體系,緩解醫(yī)患關(guān)系的緊張,有利于促進(jìn)社會和諧。本文簡要介紹了國內(nèi)外研學(xué)者對績效審計的相關(guān)研究后,針對X公立醫(yī)院績效審計工作做出了現(xiàn)狀分析,認(rèn)為該公立醫(yī)院績效審計工作存在以下問題:1.未體現(xiàn)公立醫(yī)院特征,2.相關(guān)指標(biāo)偏重于經(jīng)濟(jì)指標(biāo),3.指標(biāo)體系過于簡單,4.未進(jìn)行審計的后續(xù)跟蹤,5.未使用科學(xué)的評分方法;隨后針對X公立醫(yī)院原先擁有的績效審計指標(biāo)體系進(jìn)行了原因分析,剖析現(xiàn)階段該公立醫(yī)院績效審計存在的問題及不足,主要存在于以下幾個方面:1.醫(yī)院績效審計未跟上醫(yī)改政策變化,2.醫(yī)院未統(tǒng)一建立績效審計標(biāo)準(zhǔn),3.審計人員局限于行政部門,4.未認(rèn)識到后續(xù)審計跟蹤的重要性,5.醫(yī)療行業(yè)... 

【文章來源】：西安石油大學(xué)陜西省

【文章頁數(shù)】：72 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 國外相關(guān)文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 國內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)綜述
        1.2.3 文獻(xiàn)評述
    1.3 研究思路和研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 .論文的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 公立醫(yī)院績效審計相關(guān)理論
    2.1 公立醫(yī)院績效審計概念及相關(guān)內(nèi)容
        2.1.1 公立醫(yī)院的含義及相關(guān)政策
        2.1.2 公立醫(yī)院績效審計的基本含義及基本特征
        2.1.3 公立醫(yī)院績效審計的目標(biāo)
        2.1.4 公立醫(yī)院績效審計的程序
        2.1.5 公立醫(yī)院績效審計的方法
    2.2 公立醫(yī)院績效審計概述
        2.2.1 “3E”的含義
        2.2.2 公立醫(yī)院“3E”績效審計體系
        2.2.3 “5E”的含義及特征
        2.2.4 公立醫(yī)院“5E”審計的原則
        2.2.5 公立醫(yī)院“3E”及“5E”體系的對比
第三章 X公立醫(yī)院績效審計基本情況及其分析
    3.1 X公立醫(yī)院的基本情況
    3.2 X公立醫(yī)院績效審計的基本情況
        3.2.1 X公立醫(yī)院績效審計的目標(biāo)
        3.2.2 X公立醫(yī)院績效審計的程序
        3.2.3 X公立醫(yī)院績效審計指標(biāo)體系
    3.3 X公立醫(yī)院績效審計的問題
        3.3.1 未體現(xiàn)公立醫(yī)院特征
        3.3.2 相關(guān)指標(biāo)偏重于經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
        3.3.3 指標(biāo)體系過于簡單
        3.3.4 未進(jìn)行審計的后續(xù)跟蹤
        3.3.5 未使用科學(xué)的評分方法
    3.4 X公立醫(yī)院績效審計存在問題的原因分析
        3.4.1 醫(yī)院績效審計未跟上醫(yī)改政策變化
        3.4.2 醫(yī)院未統(tǒng)一建立績效審計標(biāo)準(zhǔn)
        3.4.3 審計人員局限于行政部門
        3.4.4 未認(rèn)識到后續(xù)審計跟蹤的重要性
        3.4.5 醫(yī)療行業(yè)的獨(dú)特性
第四章 基于“5E”的X公立醫(yī)院績效審計體系構(gòu)建
    4.1 建立完善的醫(yī)院績效審計程序
        4.1.1 績效審計準(zhǔn)備階段
        4.1.2 績效審計計劃階段
        4.1.3 績效審計實(shí)施階段
        4.1.4 績效審計報告階段
    4.2 提供有效的醫(yī)院績效審計指標(biāo)權(quán)重及審計方法
        4.2.1 權(quán)重設(shè)置
        4.2.2 方法選取
    4.3 選取科學(xué)的醫(yī)院績效審計指標(biāo)
        4.3.1 指標(biāo)的選取
        4.3.2 各項(xiàng)指標(biāo)說明
    4.4 權(quán)衡醫(yī)院績效審計體系指標(biāo)權(quán)重
        4.4.1 構(gòu)建體系的層次模型
        4.4.2 構(gòu)造矩陣并確定指標(biāo)權(quán)重
    4.5 指標(biāo)體系的最終確立
第五章 基于“5E”的X醫(yī)院績效審計體系應(yīng)用
    5.1 指標(biāo)體系的具體應(yīng)用
    5.2 基于“5E”的X醫(yī)院績效審計的相關(guān)建議
        5.2.1 構(gòu)建有效實(shí)施的制度保障
        5.2.2 建立有效的監(jiān)督機(jī)構(gòu)
        5.2.3 完善科學(xué)實(shí)施的指標(biāo)體系
        5.2.4 建立績效審計后續(xù)跟蹤反饋機(jī)制
        5.2.5 推動醫(yī)院審計信息化建設(shè)
第六章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間參加科研情況及獲得的學(xué)術(shù)成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績效審計思路探析[J]. 李文瑾.  中國管理信息化. 2015(24)
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[8]安徽醫(yī)療改革的發(fā)展現(xiàn)狀及對全國醫(yī)療改革的啟示[J]. 朱慶生,周莉萍.  江淮論壇. 2014(04)
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博士論文
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碩士論文
[1]風(fēng)險導(dǎo)向的L公立醫(yī)院內(nèi)部審計研究[D]. 王福樂.沈陽工業(yè)大學(xué) 2018
[2]基于“5E”的國有企業(yè)績效審計評價體系研究[D]. 張麗.蘭州理工大學(xué) 2018
[3]A公立醫(yī)院績效審計案例研究[D]. 劉瓊莉.中國財政科學(xué)研究院 2017
[4]我國公立醫(yī)院審計體系改進(jìn)研究[D]. 鄧嫻.上海國家會計學(xué)院 2017
[5]A人民醫(yī)院績效審計評價指標(biāo)體系改進(jìn)研究[D]. 王一茹.湖南大學(xué) 2017
[6]A醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系研究[D]. 黃升.大連理工大學(xué) 2016
[7]患者導(dǎo)向的公立醫(yī)院績效審計研究[D]. 王娜.北京交通大學(xué) 2014



本文編號：3407894