吉林省三甲綜合醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士不良事件上報(bào)態(tài)度現(xiàn)狀及影響因素分析
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【摘要】:目的:了解吉林省三級(jí)甲等綜合醫(yī)院(不含部隊(duì))手術(shù)室護(hù)理人員對(duì)護(hù)理不良事件上報(bào)態(tài)度的狀況,分析其影響因素,為手術(shù)室不良事件科學(xué)化管理從而有效提高上報(bào)率提供理論依據(jù),為完善手術(shù)患者安全管理提供理論依據(jù)。方法:2016年9月-2016年12月采取分層隨機(jī)抽樣的方法抽取吉林省三級(jí)甲等綜合醫(yī)院(不含部隊(duì))手術(shù)室護(hù)士306人進(jìn)行問卷調(diào)查。調(diào)查問卷包括一般資料、中文版臨床不良事件上報(bào)量表、中文版護(hù)理不良事件報(bào)告障礙量表、護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境測(cè)評(píng)量表四部分組成。利用Epidata3.1建立數(shù)據(jù)庫,利用SPSS22.0軟件選擇兩獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)或秩和檢驗(yàn)、單因素方差分析或Kruskal-Wallis H檢驗(yàn)、多因素分析采用多元線性逐步回歸方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果:1.手術(shù)室護(hù)理人員不良事件上報(bào)態(tài)度的均分為(68.00±7.2)分2.手術(shù)室護(hù)理人員不良事件報(bào)告障礙量表均分為(39.59±10.81)分。3.護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境測(cè)評(píng)量表的均分為(3084.9±786.9)分。4.以護(hù)士對(duì)不良事件上報(bào)態(tài)度即臨床不良事件上報(bào)量表的得分為因變量,以研究對(duì)象的一般資料為可能影響因素進(jìn)行單因素分析,年齡、手術(shù)室工作時(shí)間、用工性質(zhì)、最終學(xué)歷、職稱和職務(wù)對(duì)不良事件的上報(bào)態(tài)度均有影響(P0.05)5.以上報(bào)態(tài)度總得分為因變量,多元逐步回歸結(jié)果顯示:護(hù)士學(xué)歷、手術(shù)室工作年限、職稱、人員性質(zhì)、護(hù)士的薪酬地位、護(hù)士對(duì)傳統(tǒng)習(xí)慣的認(rèn)可度等因素對(duì)護(hù)理不良事件上報(bào)的態(tài)度有影響(P0.05)。結(jié)論:吉林省三級(jí)甲等綜合醫(yī)院(不含部隊(duì))手術(shù)室護(hù)士對(duì)護(hù)理不良事件報(bào)告態(tài)度與此前國內(nèi)的研究結(jié)果相比較積極。護(hù)士的一般情況(學(xué)歷、手術(shù)室工作年限、職稱、人員性質(zhì))、護(hù)士的薪酬及社會(huì)地位、護(hù)士對(duì)傳統(tǒng)習(xí)慣的認(rèn)可度等因素均會(huì)影響手術(shù)室護(hù)士對(duì)護(hù)理不良事件上報(bào)的態(tài)度。建議護(hù)理管理者應(yīng)通過提高護(hù)理人員的知識(shí)水平、營造非懲罰的安全文化氛圍、提高護(hù)士的薪酬和地位等途徑提高護(hù)理人員對(duì)不良事件上報(bào)態(tài)度的積極程度。提示今后的研究者,可以在本研究結(jié)果的基礎(chǔ)上深入探討正向引導(dǎo)護(hù)士積極上報(bào)不良事件的方法。
【學(xué)位授予單位】:吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2017
【分類號(hào)】:R47
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,本文編號(hào):1277427
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