發(fā)布時(shí)間：2017-12-09 08:12

  本文關(guān)鍵詞：護(hù)士工作環(huán)境健康與安全管理策略的探索研究

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【摘要】：目的:調(diào)查當(dāng)前在工作場(chǎng)所中影響護(hù)士健康和安全的自我管理能力的因素,護(hù)理管理者對(duì)護(hù)士的健康和安全以及患者的安全的態(tài)度,并確定護(hù)士和護(hù)理管理者使用何種策略來保護(hù)護(hù)士的健康和安全以及促進(jìn)健康的護(hù)理工作環(huán)境。方法:本定性研究利用德爾菲技術(shù)和主題分析,參與研究的重要知情者包括15名注冊(cè)護(hù)士(36.59%),13名護(hù)理管理人員(31.71%),9名護(hù)理學(xué)生(21.95%)和4名護(hù)理學(xué)院教師(9.76%)。在這41名參與者中,為非政府機(jī)構(gòu)成員的31.71%。該研究包括四個(gè)主要步驟,并整合采用能實(shí)現(xiàn)本研究可信度的方法;所有調(diào)查表均采用了同伴評(píng)議和修正;第三輪問卷的信度為0.914。本研究使用SPSS 17軟件對(duì)李克特量表的數(shù)據(jù)進(jìn)行Kruskal-Wallis檢驗(yàn)和方差分析,用以發(fā)現(xiàn)不同類型參與者之間的差異。結(jié)果:在納入的50位參與者中,41人完成了三輪德爾菲法的問卷調(diào)查。大多數(shù)參與者同意以下觀點(diǎn):(1)護(hù)士了解自身健康和安全的重要性,但他們認(rèn)為當(dāng)前的工作環(huán)境不能保證護(hù)士的安全;(2)護(hù)理管理者應(yīng)該采取保護(hù)護(hù)士的行動(dòng),因?yàn)樗麄冇羞@種權(quán)力,并且這是他們工作職責(zé)之一。然而,護(hù)士和護(hù)理管理者認(rèn)為,個(gè)人必須依靠自己的能力來避免工作環(huán)境中的危害;醫(yī)院政策、賦權(quán)、工作量和工作中的沖突等問題是導(dǎo)致護(hù)士健康和安全風(fēng)險(xiǎn)的主要障礙。結(jié)論:本研究探討了中國(guó)護(hù)士工作健康與安全的現(xiàn)實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)不同類型的護(hù)理工作者在識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)施安全規(guī)程、促進(jìn)護(hù)士工作場(chǎng)所健康安全方面的理解有明顯差距。研究結(jié)果證明了護(hù)士、教師和護(hù)士管理者對(duì)其自身職業(yè)地位的獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)和感受對(duì)工作場(chǎng)所健康和安全有重要貢獻(xiàn)。
【學(xué)位授予單位】：武漢大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：R47

【參考文獻(xiàn)】

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