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網絡視角下企業(yè)聯盟組合開放創(chuàng)新路徑及影響機理研究

發(fā)布時間:2021-08-30 01:16
  如今聯盟網絡發(fā)展與變革已經從傳統(tǒng)的以“點”到“線”向以“面”到“體”轉變。現有文獻對組織間聯盟的研究更多關注于二元組織間關系,而聯盟組合中合作伙伴間的網絡超越了傳統(tǒng)二元模式,具有多元化、網絡化特征。聯盟組合強調對“外部資源”有效利用和管理,在動態(tài)環(huán)境中跨越組織網絡邊界和資源基礎進行創(chuàng)新活動,可以有效避免企業(yè)陷入“核心剛性”和“能力陷阱”問題,擺脫“創(chuàng)新者的窘境”,實現聯盟組合的開放創(chuàng)新以及企業(yè)創(chuàng)新能力的持續(xù)提升。同時,企業(yè)聯盟組合開放創(chuàng)新往往依賴于企業(yè)聯盟網絡及動態(tài)過程。盡管聯盟組合具有重要的戰(zhàn)略意義,但它們的聯盟成功率依然很低。企業(yè)間聯盟網絡創(chuàng)新合作的失敗率高達、甚至超過50%。而且,并非所有企業(yè)都有能力通過聯盟組合最大限度實現潛在的開放創(chuàng)新。那么,(1)企業(yè)為何愿意參與聯盟組合以及創(chuàng)新路徑如何實現?(2)企業(yè)加入聯盟組合進行開放創(chuàng)新會導致聯盟組合網絡發(fā)生哪些變化?(3)這種網絡變化又會通過哪些路徑對企業(yè)創(chuàng)新能力產生影響?(4)如何通過網絡多元治理來實現聯盟組合開放創(chuàng)新以及企業(yè)創(chuàng)新能力的可持續(xù)提升?因此,本研究將從“形成—變化—影響—治理”層面,圍繞“網絡視角下企業(yè)聯盟組合開放創(chuàng)新路... 

【文章來源】:電子科技大學四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】:178 頁

【學位級別】:博士

【部分圖文】:

網絡視角下企業(yè)聯盟組合開放創(chuàng)新路徑及影響機理研究


聯盟組合網絡的動態(tài)契合

組合網絡


一方面,聯盟組合能夠給焦點企業(yè)與聯盟伙伴提供開放創(chuàng)新的機會;另一方面,聯盟組合中存在的不穩(wěn)定因素也會給組織管理帶來挑戰(zhàn),甚至會導致聯盟合作的失敗。聯盟組合網絡的多元治理是企業(yè)建立競爭優(yōu)勢、選擇正確合作伙伴、構建社會資本以及信任關系等能力的來源。同時,由于跨越組織邊界的管理存在不確定、多樣性以及復雜性,聯盟組合網絡的多元治理也是一項艱巨的組織任務。而且,大多數聯盟組合的創(chuàng)新合作達不到預期目標、甚至失敗。然而,聯盟組合網絡的多元治理是指在網絡系統(tǒng)層面能夠推動聯盟伙伴間的相互融合與動態(tài)管理,能夠重新建立和匹配內部與外部的能力,應對環(huán)境快捷變化,在即定路徑依賴和市場定位條件下創(chuàng)造雙贏的局面。因而,如何在聯盟組合生命周期內設計與建構聯盟組合網絡的多元治理體系,通過使用各種不同的“平衡路徑治理策略”,對于實現聯盟組合開放創(chuàng)新的成功至關重要。因此,聯盟組合網絡的多元治理設計通常涉及到聯盟組合中眾多參與伙伴在聯盟網絡之間的互動、協調與控制,其主要包含交易治理、關系治理、網絡治理三個方面(圖7-2)。7.4.1 交易治理

示意圖,回歸分析,變量,因變量


回歸分析主要是通過利用變量間的線性關系來對研究假設進行解釋和預測。而當需要解釋的因變量存在多個自變量時,此時需要構建一個包含多個自變量的多元回歸方程模型來對因變量進行解釋和預測。例如,本研究中所涉及的多元回歸分析主要包括:自變量(X)對因變量(Y)的解釋與預測(X→Y);中介變量(Z)如何在X→Y發(fā)揮的中介影響;調節(jié)變量(M)如何讓X→Y效果存在有條件的變化;調節(jié)變量是否會對自變量與因變量之間的中介過程存在影響,即被調節(jié)的中介作用。對于上述提及的幾種變量的效果問題,如通過回歸模型來分析,可以通過圖1-2來表示。1.3.2 章節(jié)安排

【參考文獻】:
期刊論文
[1]聯盟組合的形成與價值實現路徑[J]. 詹坤,邵云飛,唐小我.  科技管理研究. 2019(07)
[2]外部知識網絡與企業(yè)技術能力:知識距離的調節(jié)作用[J]. 詹湘東,謝富紀.  科學學與科學技術管理. 2019(04)
[3]聯盟組合治理的動態(tài)契合與設計研究[J]. 詹坤,邵云飛,唐小我.  軟科學. 2019(02)
[4]產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟穩(wěn)定性影響因素研究[J]. 段云龍,張新啟,余義勇.  經濟問題探索. 2019(02)
[5]聯盟組合的網絡結構對企業(yè)創(chuàng)新能力影響的研究[J]. 詹坤,邵云飛,唐小我.  研究與發(fā)展管理. 2018(06)
[6]聯盟組合的研究述評與展望:聯盟組合的交互、動態(tài)與影響效應[J]. 韓煒,鄧渝.  管理評論. 2018(10)
[7]跨國技術戰(zhàn)略聯盟的信任、沖突與聯盟穩(wěn)定[J]. 楊震寧,白春葉.  科研管理. 2018(07)
[8]后發(fā)企業(yè)聯盟組合多樣性架構:定性比較分析[J]. 壽柯炎,魏江,劉洋.  科學學研究. 2018(07)
[9]聯盟組合網絡特征對創(chuàng)新能力影響的實證研究[J]. 詹坤,邵云飛,唐小我.  科學學研究. 2017(12)
[10]聯盟組合:源起、研究前沿和理論框架[J]. 周佳,陳勁,梅亮.  外國經濟與管理. 2017(06)



本文編號:3371762

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