本文關(guān)鍵詞：基于社會(huì)責(zé)任的煤炭企業(yè)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文以我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)為背景，基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論，，構(gòu)建了基于社會(huì)責(zé)任的煤炭企業(yè)發(fā)展模式，研究的目的就是探討新形勢(shì)下我國(guó)煤炭企業(yè)煤炭主業(yè)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型路徑，從而提升我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的綠色發(fā)展�；谏鐣�(huì)責(zé)任的新型煤炭企業(yè)發(fā)展模式不再只關(guān)注社會(huì)和環(huán)境需求，而是要求煤炭企業(yè)注重經(jīng)濟(jì)需求、社會(huì)需求和環(huán)境需求的有機(jī)統(tǒng)一，通過(guò)滿(mǎn)足外部需求提升核心能力，扭轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)困境。其中，經(jīng)濟(jì)需求包括客戶(hù)需求、股東需求和伙伴需求，社會(huì)需求包括政府需求、員工需求、安全生產(chǎn)需求和社區(qū)需求，環(huán)境需求包括節(jié)約資源能源和保護(hù)環(huán)境。經(jīng)濟(jì)需求、社會(huì)需求、環(huán)境需求的統(tǒng)一順應(yīng)了煤炭市場(chǎng)供需格局的轉(zhuǎn)變，要求煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)從粗放型發(fā)展向精益型發(fā)展的轉(zhuǎn)型。發(fā)展模式的核心思想是“責(zé)任即模式”，要求煤炭企業(yè)建立起“滿(mǎn)足三重底線(xiàn)需求”的戰(zhàn)略定位。
【關(guān)鍵詞】：煤炭企業(yè)發(fā)展模式 需求導(dǎo)向 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：F426.21;F270
【目錄】：

• 摘要5
• Abstract5-6
• 詳細(xì)摘要6-9
• Detailed Abstract9-14
• 第一章 緒論14-28
• 1.1 研究背景14-17
• 1.2 研究現(xiàn)實(shí)意義17-18
• 1.3 研究現(xiàn)狀18-22
• 1.4 研究?jī)?nèi)容與研究方法22-25
• 1.5 本章小結(jié)25-28
• 第二章 煤炭企業(yè)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型與企業(yè)社會(huì)責(zé)任28-66
• 2.1 煤炭企業(yè)煤炭主業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型面臨的社會(huì)壓力28-33
• 2.2 在新形勢(shì)下煤炭企業(yè)發(fā)展需要培養(yǎng)的核心能力33-38
• 2.3 新時(shí)期煤炭企業(yè)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型的基本方向38-40
• 2.4 基于社會(huì)責(zé)任的煤炭企業(yè)發(fā)展模式40-51
• 2.5 煤炭企業(yè)新型發(fā)展模式的社會(huì)責(zé)任體系51-63
• 2.6 本章小結(jié)63-66
• 第三章 基于社會(huì)責(zé)任的煤炭企業(yè)發(fā)展模式效益模型66-104
• 3.1 模型影響因素分析66-70
• 3.2 煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任效益——成本分析及模型構(gòu)建70-85
• 3.3 煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任效益動(dòng)態(tài)均衡模型85-89
• 3.4 不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、規(guī)模和地區(qū)的煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任效益模型89-95
• 3.5 煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任效益動(dòng)態(tài)均衡模型的應(yīng)用95-96
• 3.6 神華集團(tuán)社會(huì)責(zé)任的成本與績(jī)效分析96-102
• 3.7 本章小結(jié)102-104
• 第四章 基于社會(huì)責(zé)任的煤炭企業(yè)發(fā)展模式實(shí)施的關(guān)鍵要素104-136
• 4.1 基于社會(huì)責(zé)任的煤炭企業(yè)發(fā)展模式的實(shí)施104-106
• 4.2 綠色發(fā)展106-114
• 4.3 服務(wù)導(dǎo)向114-117
• 4.4 結(jié)構(gòu)調(diào)整117-121
• 4.5 管理升級(jí)121-128
• 4.6 文化引領(lǐng)128-135
• 4.7 本章小結(jié)135-136
• 第五章 結(jié)論與展望136-144
• 5.1 主要結(jié)論136-140
• 5.2 本文創(chuàng)新點(diǎn)140-141
• 5.3 研究展望141-144
• 參考文獻(xiàn)144-150
• 致謝150-152
• 作者簡(jiǎn)介152

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

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  本文關(guān)鍵詞：基于社會(huì)責(zé)任的煤炭企業(yè)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：264495