本文關(guān)鍵詞：前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略對企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢的影響研究

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【摘要】：在工業(yè)快速發(fā)展的同時,環(huán)境污染問題在全球范圍內(nèi)成指數(shù)增長,“綠色”已成為企業(yè)、國家乃至全球性期望,環(huán)境管理問題逐漸成為理論界與實踐界的研究熱點。在以往企業(yè)有限理性認(rèn)知下出現(xiàn)了“環(huán)境行為—成本上升—競爭優(yōu)勢降低”的思維邏輯,不愿以犧牲短期經(jīng)濟利益為代價進行環(huán)境管理,忽視了清潔生產(chǎn)、廢物循環(huán)、綠色產(chǎn)品設(shè)計等企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略行為給企業(yè)帶來的長遠(yuǎn)優(yōu)勢——可持續(xù)競爭優(yōu)勢。現(xiàn)如今,在資源過度消耗、環(huán)境污染嚴(yán)重,以及消費者不斷增加的綠色產(chǎn)品與服務(wù)需求的背景下,企業(yè)要在激烈競爭中保持競爭優(yōu)勢,應(yīng)將戰(zhàn)略發(fā)展目光聚焦到環(huán)境問題上,將其視為“機會”而非“威脅”,才能成為“長壽型”企業(yè)。然而,如何將“綠色”轉(zhuǎn)化為企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢,怎樣更有效的制定與實施環(huán)境戰(zhàn)略,環(huán)境戰(zhàn)略與哪些綠色資源能力相匹配等問題,是戰(zhàn)略理論研究者和實踐應(yīng)用者的新挑戰(zhàn)。學(xué)術(shù)界對企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略的研究起源較早,在理論研究層面對企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢的積極關(guān)系有較為一致的認(rèn)同,但現(xiàn)有研究仍存在一定局限。首先,現(xiàn)有研究解釋了企業(yè)“為什么”實施前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略,但沒有從根本上解決“怎樣”有效實施前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略建立可持續(xù)競爭優(yōu)勢的問題,忽視了綠色智力資本的重要作用。其次,學(xué)術(shù)界關(guān)于綠色創(chuàng)新的研究較為豐富,但研究中缺乏對綠色智力資本與綠色創(chuàng)新的關(guān)系研究,以及它們在前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略實施過程中的關(guān)鍵作用,特別是分維度研究與對比分析還處于空白。并不能給企業(yè)進行環(huán)境戰(zhàn)略活動提供更具體有效的管理啟示。最后,現(xiàn)有文獻中存在矛盾觀點,并不能解釋現(xiàn)有環(huán)境管理問題,如企業(yè)采取相同環(huán)境戰(zhàn)略在不同環(huán)境中產(chǎn)生的效果不同;環(huán)境管理實踐的差異性對企業(yè)的影響不同;智力資本對綠色創(chuàng)新的影響作用因內(nèi)部環(huán)境變化而不同等�，F(xiàn)有研究忽視了前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略對企業(yè)影響過程中的邊界條件,脫離利益相關(guān)者因素、領(lǐng)導(dǎo)力因素和動態(tài)能力因素來解釋前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略對企業(yè)的影響問題就很難取得一致性的研究結(jié)論。有鑒于此,本文聚焦于學(xué)術(shù)研究的矛盾觀點與實踐困境,基于自然資源基礎(chǔ)觀理論(NRBV)、智力資本理論和動態(tài)能力理論從企業(yè)資源與能力視角對環(huán)境戰(zhàn)略進行深入研究,探索前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響機理,驗證了綠色智力資本與綠色創(chuàng)新的中介作用,建立了鏈?zhǔn)街薪槟Ｐ?并對不同的鏈?zhǔn)叫?yīng)進行了對比檢驗。在此基礎(chǔ)上,識別前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略對企業(yè)競爭優(yōu)勢影響過程中的調(diào)節(jié)因素,驗證利益相關(guān)者環(huán)境壓力、環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力和綠色動態(tài)能力的調(diào)節(jié)作用,使影響機制的邊界條件更加清晰。本研究以東北地區(qū)、長江三角洲地區(qū)和珠江三角洲的黑龍江、吉林、遼寧、上海、浙江、江蘇、廣州、深圳等省份和直轄市的食品制造業(yè)、家具制造業(yè)、電子產(chǎn)品制造業(yè)、汽車及零部件制造業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、紡織業(yè)、煙草加工業(yè)等制造業(yè)行業(yè)的600家企業(yè)作為研究對象,通過問卷調(diào)研和多元回歸分析,得出了如下結(jié)論:首先,前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略對企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢有顯著的正向影響,企業(yè)實施前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略有助于企業(yè)積累綠色智力資本和促進綠色創(chuàng)新,進而建立可持續(xù)競爭優(yōu)勢。其次,研究通過對比不同的鏈?zhǔn)街薪樽饔冒l(fā)現(xiàn),綠色人力資本與綠色創(chuàng)新的鏈?zhǔn)街薪樽饔米顝?而綠色結(jié)構(gòu)資本與綠色創(chuàng)新鏈?zhǔn)街薪樽饔貌伙@著。再次,當(dāng)利益相關(guān)者環(huán)境壓力較強時,企業(yè)實施前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略更能帶來綠色結(jié)構(gòu)資本和綠色關(guān)系資本的增加。企業(yè)中較高的環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力更能促使企業(yè)應(yīng)用綠色智力資本進行綠色創(chuàng)新。當(dāng)綠色動態(tài)能力較強時,綠色人力資本和綠色關(guān)系資本對綠色創(chuàng)新作用也越強,越能建立可持續(xù)競爭優(yōu)勢。最后,在驗證中介與雙調(diào)節(jié)的共同作用中發(fā)現(xiàn),在較強的綠色動態(tài)能力下,利益相關(guān)者環(huán)境壓力加強了前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略通過三類綠色智力資本對可持續(xù)競爭優(yōu)勢的間接影響;當(dāng)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力和綠色動態(tài)能力都較強時,三類綠色智力資本通過綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色過程創(chuàng)新對可持續(xù)競爭優(yōu)勢的間接影響也較強。然而,當(dāng)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)力較低時,無論綠色動態(tài)能力高或低,綠色結(jié)構(gòu)資本通過綠色創(chuàng)新對可持續(xù)競爭優(yōu)勢的間接影響都不顯著。綜上所述,本文不僅彌補了前人在研究環(huán)境戰(zhàn)略與企業(yè)競爭優(yōu)勢時存在的局限,而且在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域中的經(jīng)典研究范式“過程—資源—優(yōu)勢”的基礎(chǔ)上,建立了環(huán)境管理領(lǐng)域“戰(zhàn)略—智力資本—綠色創(chuàng)新—持續(xù)優(yōu)勢”的新研究框架,深入剖析了這一傳導(dǎo)機制中綠色智力資本與綠色創(chuàng)新的鏈?zhǔn)街薪樽饔谩４蜷_了前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略與可持續(xù)競爭優(yōu)勢之間的“黑箱”,解決了企業(yè)怎樣將“綠色”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢源泉的問題。本研究不僅給企業(yè)有效實施環(huán)境戰(zhàn)略帶來更切實有效地環(huán)境管理啟示,而且對企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展,加速我國企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟績效、環(huán)境績效與社會績效共贏有重要的理論與實踐指導(dǎo)意義。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：X22;F427
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本文編號：1280874