發(fā)布時(shí)間：2017-11-07 20:18

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露實(shí)證研究

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【摘要】：推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國(guó)的快速發(fā)展,已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)必須研究的新課題,披露社會(huì)責(zé)任信息將是我們解決這一課題的最佳方法。各國(guó)學(xué)者就企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露進(jìn)行了多維的研究,形成了豐富的研究成果。我國(guó)的研究相對(duì)較晚,至今尚未制定企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息的相關(guān)法律規(guī)定。理論上的研究也不夠深入系統(tǒng),大多數(shù)僅限于對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容和模式的一般探討,沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的研究。 信息披露機(jī)制作為各國(guó)證券法的核心內(nèi)容,其完善程度與證券市場(chǎng)的建立和發(fā)展息息相關(guān)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表作為資本市場(chǎng)核心信息的主要載體,其重要性不言而喻；但傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表也有其缺陷,主要表現(xiàn)為過(guò)于強(qiáng)調(diào)股東在企業(yè)中的地位,容易忽略其他利益相關(guān)者應(yīng)有的權(quán)益,從而易使企業(yè)偏離可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。傳統(tǒng)的認(rèn)為企業(yè)僅對(duì)股東負(fù)責(zé)的觀點(diǎn)已不合時(shí)宜,企業(yè)應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略角度出發(fā),與各利益相關(guān)者共同和諧發(fā)展,為此,企業(yè)有必要披露社會(huì)責(zé)任信息以反映其履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀、規(guī)劃及相應(yīng)措施,完善公司社會(huì)責(zé)任溝通方式及其與各方的對(duì)話機(jī)制,及時(shí)了解并回應(yīng)利益相關(guān)者的意見(jiàn)和建議,并主動(dòng)接受其監(jiān)督,使社會(huì)責(zé)任信息成為公司財(cái)務(wù)信息重要有益的補(bǔ)充。 本研究立足于我國(guó)中央企業(yè)這一在企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域具有代表性的企業(yè)群體,運(yùn)用利益相關(guān)者理論、合法性理論、印象管理理論與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論,結(jié)合信息披露的相關(guān)理論,采用規(guī)范研究與實(shí)證研究結(jié)合的方法,首先對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告信息披露的質(zhì)量評(píng)估設(shè)計(jì)出一套指標(biāo)體系;其次,用該套指標(biāo)體系對(duì)央企歷年發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行了描述性質(zhì)量評(píng)估,提煉出央企這一特殊群體社會(huì)責(zé)任信息披露的基本特征；最后,對(duì)其又進(jìn)行了計(jì)量性質(zhì)量評(píng)估,對(duì)研究對(duì)象一每份報(bào)告得出了計(jì)分,為后繼研究奠定基礎(chǔ)。 本文不僅希望能通過(guò)一套全面、客觀、科學(xué)的質(zhì)量評(píng)估體系判定央企群體社會(huì)責(zé)任信息披露的質(zhì)量,而且試圖深入地分析影響其信息披露質(zhì)量的根源。經(jīng)分析,本文認(rèn)為企業(yè)特征與董事會(huì)治理水平是主要的影響因素,其后,分別研究?jī)纱笠蛩氐母鳂?gòu)成要素對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量的作用及影響并提出了相應(yīng)的研究假設(shè)。其后,本文運(yùn)用央企企業(yè)特征與董事會(huì)治理水平各構(gòu)成要素的有關(guān)數(shù)據(jù)與前期得出的報(bào)告的質(zhì)量評(píng)分進(jìn)行了相關(guān)性分析并得出了一系列結(jié)論。 本文的主要發(fā)現(xiàn)有： (1)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量的評(píng)價(jià)維度應(yīng)包括完整性、可比性、可靠性、可讀性、實(shí)質(zhì)性、平衡性、時(shí)效性等涵蓋了若干個(gè)小項(xiàng)的7個(gè)維度；同時(shí),在對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露計(jì)量方法進(jìn)行比較的基礎(chǔ)上,突破了內(nèi)容分析法、指數(shù)法與聲譽(yù)評(píng)分法三種方法各存在的局限性,設(shè)計(jì)了“質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)體系”,使評(píng)價(jià)體系更具準(zhǔn)確性,并據(jù)此構(gòu)建了公司社會(huì)責(zé)任信息披露整體指數(shù)。 (2)盡管我國(guó)的公司社會(huì)責(zé)任實(shí)踐起步較晚,但隨著我國(guó)改革開(kāi)放和對(duì)外貿(mào)易的不斷發(fā)展,社會(huì)責(zé)任理念已經(jīng)被越來(lái)越多的公司所接受,社會(huì)責(zé)任信息披露的整體發(fā)展趨勢(shì)良好,在信息披露的連續(xù)性、行業(yè)分布、報(bào)告內(nèi)容涵蓋與報(bào)告質(zhì)量方面等均有了很大的進(jìn)步。但同時(shí)也發(fā)現(xiàn),相對(duì)于西方發(fā)達(dá)國(guó)家,我國(guó)央企的社會(huì)責(zé)任信息披露尚處于摸索階段,還存在諸多問(wèn)題,主要表現(xiàn)為：公司社會(huì)責(zé)任信息披露整體水平較為低下；公司披露的社會(huì)責(zé)任信息存在印象管理現(xiàn)象；在社會(huì)責(zé)任信息的披露水平、披露的行業(yè)分布等方面尚存在各種不均衡現(xiàn)象；社會(huì)責(zé)任信息的第三方審驗(yàn)在供給與需求方面都較為缺乏。 (3)在對(duì)央企社會(huì)責(zé)任信息整體披露水平進(jìn)行實(shí)證分析后,得到的主要結(jié)論為：公司規(guī)模、行業(yè)屬性、央企的國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)、董事會(huì)治理總體水平、股權(quán)集中度與社會(huì)責(zé)任信息披露整體水平顯著正相關(guān),而這些變量主要代表了公司的社會(huì)關(guān)注度,即研究結(jié)果主要支持了合法性理論。
【學(xué)位授予單位】：北京交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F276.1;F270;F275

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本文編號(hào)：1153951