發(fā)布時間：2022-08-10 09:49

　　在稅收法律法規(guī)不斷變化,財稅體制不斷改革的大環(huán)境下,企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)較重,必然驅(qū)使企業(yè)尋求減輕稅負(fù)的路徑,而稅務(wù)監(jiān)管越來越嚴(yán)格,“大智移云”推動新一輪技術(shù)變革,稅務(wù)機關(guān)全面推行“金稅三期”系統(tǒng),依靠大數(shù)據(jù)監(jiān)測企業(yè)的涉稅活動,納稅人的涉稅事務(wù)盡在稅務(wù)機關(guān)的實時掌握之中而無所遁形。企業(yè)希望通過降低稅負(fù)和納稅成本以求企業(yè)價值最大化,而稅務(wù)機關(guān)想通過稅收對收入進(jìn)行二次分配,征納雙方構(gòu)成矛盾關(guān)系。因此,企業(yè)只有通過優(yōu)化稅務(wù)管理,合理合法進(jìn)行稅收籌劃,才能有效降低稅收負(fù)擔(dān)。企業(yè)稅務(wù)管理存在什么問題?在國內(nèi)外從企業(yè)角度研究稅務(wù)管理的文獻(xiàn)較少,本文從企業(yè)視角出發(fā),通過問卷調(diào)查探索企業(yè)稅務(wù)管理中存在的一般問題,再根據(jù)XW企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析其存在的稅務(wù)管理問題,針對現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案從而達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)的效果。本文主要采用了文獻(xiàn)研究法其主要介紹代理理論、稅收遵從理論、產(chǎn)權(quán)理論、激勵理論、稅務(wù)籌劃等理論,運用文獻(xiàn)綜述法、專家訪談法、問卷調(diào)查法、案例分析法,通過問卷調(diào)查結(jié)果的分析得出一般結(jié)論,再根據(jù)XW企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析其存在的稅務(wù)管理問題�？偨Y(jié)如下:一是繳稅意識薄弱,稅收遵從度不高;二是涉稅人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)... 

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 稅收負(fù)擔(dān)相關(guān)文獻(xiàn)
        1.3.2 稅務(wù)籌劃相關(guān)文獻(xiàn)
        1.3.3 稅務(wù)風(fēng)險管理相關(guān)文獻(xiàn)
    1.4 研究內(nèi)容和方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
    1.5 稅務(wù)管理問題初步提出
    1.6 研究框架
2 企業(yè)稅務(wù)管理理論分析
    2.1 產(chǎn)權(quán)理論
    2.2 稅收遵從理論
    2.3 稅收監(jiān)管理論
    2.4 信息不對稱理論
    2.5 代理理論
    2.6 激勵理論
    2.7 企業(yè)稅務(wù)管理
    2.8 稅務(wù)籌劃理論
    2.9 稅務(wù)管理、股權(quán)激勵與企業(yè)價值之間的影響機制
3 企業(yè)稅務(wù)管理現(xiàn)狀問卷結(jié)果分析
    3.1 問卷的設(shè)計
    3.2 問卷調(diào)查樣本選擇
    3.3 問卷調(diào)查的信度效度檢驗
    3.4 問卷分析
        3.4.1 被調(diào)查企業(yè)基本情況
        3.4.2 被調(diào)查企業(yè)稅務(wù)管理情況
4 XW企業(yè)稅務(wù)管理現(xiàn)狀與問題
    4.1 XW企業(yè)基本情況
        4.1.1 XW企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
        4.1.2 XW企業(yè)經(jīng)營情況
    4.2 XW企業(yè)稅務(wù)管理現(xiàn)狀
        4.2.1 XW企業(yè)近三年稅收負(fù)擔(dān)情況
        4.2.2 XW企業(yè)稅務(wù)管理情況
    4.3 XW企業(yè)稅務(wù)管理問題
        4.3.1 稅務(wù)管理人才不足,稅務(wù)管理意識淡薄
        4.3.2 稅務(wù)核算不細(xì)致,納稅申報不及時
        4.3.3 以票控稅不嚴(yán),稅企溝通不足
        4.3.4 業(yè)稅融合不足,納稅籌劃不夠
        4.3.5 管理層激勵機制不完善,稅務(wù)風(fēng)險防控系統(tǒng)未建立
5 XW企業(yè)稅務(wù)管理改進(jìn)
    5.1 提高人員專業(yè)素養(yǎng),增強稅務(wù)管理意識
        5.1.1 加強稅收法律法規(guī)培訓(xùn),提高涉稅人員專業(yè)素養(yǎng)。
        5.1.2 提升全員稅務(wù)管理意識,加強管理層稅務(wù)重視程度
    5.2 細(xì)化稅務(wù)核算流程,按期足額申報繳稅
    5.3 加強以票控稅管理,提升稅企溝通力度
    5.4 提高納稅籌劃力度,提升業(yè)稅融合程度
        5.4.1 企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃
        5.4.2 增值稅的稅務(wù)籌劃
        5.4.3 資源稅的稅務(wù)籌劃
        5.4.4 固定資產(chǎn)折舊的稅務(wù)籌劃
    5.5 完善管理層監(jiān)督激勵機制,建立稅務(wù)風(fēng)險防控系統(tǒng)
6 結(jié)論
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究不足及展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄



本文編號：3673418